Manžel mi komplikuje nástup do práce
Ahojte,možno by ste mi vedeli poradiť-hlavne nie zbytočnou kritikou a urážaním o tom,aké sú “dnešné” ženy hlúpe.
Nebudem rozpisovať cely svoj život,nemám ho zlý,mám svoju rodinu,detičky,dobrého manžela-no ten by bol snáď najradšej keby som sedela len doma a nemala žiadnu prácu,žiaden príjem.podľa mna mu vadi aj to,že poberám detske prídavky-jediný môj normálny príjem,ostatne peniaze mám od manžela.
V dnešnej dobe je dosť ťažké privyrobiť si niečim,nakoľko som už niečo skusala,no nevydržalo to príliš dlho.
Možno by ste mali nejaké vhodnejšie nápady,na privyrobenie si z domu.
Mala som už niekoľko príležitosti ísť do prace,aj som pracovať začala,no manžel ma nepodporí,nepomôže mi s deťmi-ja si proste mám nájsť taku prácu,aby som sa dokázala postarat aj o deti,aj domácnosť a ak chcem ísť do prace,tak to všetko zosúladiť.
Akonáhle prídem za ním s tým,že by som mohla niekam ísť,tak je podráždený,že ako si to predstavujem,či on ma teraz dať vypoved..(myslím,že naráža na to,ak by boli deti choré občas alebo by bolo treba s nimi niekam ísť,alebo poriešiť nejaké prázdniny..)myslím si,že rodičia sú vždy dvaja a tiež by sa mohol trochu prisposobit on.bola som doma 6rokov,občas som si chodila privyrobiť cez víkend,no to mu nevyhovovalo.
Mala som aj nejakú prácu,ale nedalo sa to časovo vôbec skĺbiť s deťmi a domácnostou.
Tak hľadám ďalej.
No už neviem,ako mu vysvetlit,že tie deti majú aj otca,že by mohol nejaký čas venovať aj im,hoc len ráno odviezť do škôlky,či občas s nimi ostať pár dni,keď sú chorí.
Však nebol by na to sám,len nemôže stále čakať,ze to všetko budem stíhať aj popri práci-no tak nejako si to predstavuje.
Podotýkam,môj manžel je extrémne tvrdohlavý keď si niečo vezme do hlavy,hlavne niečo,s čím nesúhlasí,alebo mu vadi,alebo by to chcel len po svojom.
Stručné zhrnutie
- Manžel, ktorý preferuje, aby partnerka zostala doma a kontroluje prístup k rodinným prídavkom, môže blokovať návrat ženy do práce a diskusia tento jav označuje ako potenciálne ekonomické týranie.
- Praktické riešenia spomínané v diskusii sú zamestnať opatrovateľku, nájsť prácu na polovičný úväzok alebo s flexibilnou pracovnou dobou, využiť home office alebo prácu na dohodu.
- Diskutujúce upozorňovali na riziká finančnej závislosti ženy vrátane chudoby v starobe a absencie platených odvodov, preto odporúčali plánovanie odvodení riešení (odborné kurzy, živnosť, dobrovoľné odvody, poistenie).
Q: Aké možnosti zabezpečenia starostlivosti o deti mám, keď chcem ísť do práce?
A: Diskusia odporučila zamestnať opatrovateľku, ktorá môže robiť čiastočne starostlivosť o deti aj domácnosť; jedno z upozornení v príspevkoch uviedlo, že náklady na opatrovateľku môžu predstavovať "kludne polovicu platu" a preto treba kalkulovať.
Q: Ako nájsť prácu, ktorú dokážem skĺbiť s deťmi?
A: Odporúčané varianty v diskusii sú polovičný úväzok, flexibilná pracovná doba, home office (HO), práca na dohodu, doučovanie cez Skype a online kurzy na doplnenie zručností (napr. kurz účtovníctva, jazyky).
Q: Môžem požiadať o výživné aj počas manželstva?
A: V diskusii bola výslovne uvedená možnosť požiadať o výživné ("výživné", "alimenty") počas manželstva; jedna účastníčka navrhovala žiadať výživné na deti aj na seba.
Q: Čo je OČR a aký vplyv má na návrat do práce?
A: V príspevkoch OČR figurovalo ako dôvod, kto zostáva pri chorých deťoch; niektoré účastníčky uviedli, že mali platené OČR, iné napísali, že OČR je u nich neplatená, takže dostupnosť OČR je v diskusii rozlične zmiňovaná.
Q: Kedy dáva zmysel zostať doma a kedy hľadať prácu?
A: Diskutujúce navrhovali zvážiť vek detí a rodinný príjem; ak partner výrazne prekračuje príjem ženy, odporúčali polovičný úväzok alebo plánovaný návrat po skončení materskej/rodičovskej, ak sú dôležité finančné potreby rodiny.
Q: Kedy ide o ekonomické týranie a čo s tým robiť?
A: V diskusii sa správanie, pri ktorom manžel obmedzuje prístup k rodinným prídavkom a vlastnému príjmu partnerky, označovalo ako "ekonomický tyran"; navrhované kroky zahŕňali právnu konzultáciu a žiadosť o výživné ako jedno z riešení.
Závery z diskusie
Zhoda
- Partneri by si mali vopred dohodnúť rozdelenie starostlivosti o deti, prácu a finančné povinnosti s ohľadom na vek detí a príjmy.
- Riešenia na umožnenie návratu do práce zahŕňajú opatrovateľku, polovičný úväzok, flexibilnú pracovnú dobu, home office alebo prácu na dohodu.
- Dlhodobá finančná závislosť ženy vedie k riziku nízkych odvodov a slabého dôchodku.
Sporné názory
- Niektoré príspevky označovali odmietanie podpory zo strany muža za ekonomické týranie a manipuláciu; iné príspevky to vnímali ako legitímne rodinné usporiadanie, ak finančne vyhovuje obom partnerom.
- Niektoré účastníčky radili nasilu meniť mužovu pracovnú situáciu (napr. žiadať, aby znížil úväzok), zatiaľ čo iné tvrdili, že praktické nároky niektorých povolaní (dlhé pracovné dni, služobné cesty) často znemožňujú okamžité prispôsobenie.
Otvorené otázky
- Aký je vek detí a konkrétne pracovné podmienky muža (presné pracovné hodiny, možnosť flexibilnej práce) — tieto údaje v diskusii chýbali.
- Aké konkrétne finančné náklady súvisia s opatreniami (napr. tábory), pričom v diskusii bola spomenutá suma približne 350–400 € týždenne pre dve deti ako príklad obavy o náklady.
- Kedy a za akých okolností je vhodné vyhľadať právnu pomoc alebo žiadať výživné počas manželstva.
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
opatrovateľka, polovičný úväzok, flexibilná pracovná doba, home office (HO), práca na dohodu, doučovanie cez Skype, online kurzy, kurz účtovníctva, založiť živnosť/zamestnať vo vlastnej firme, OČR, rodinné prídavky, výživné/alimenty, materská, rodičovská, dobrovoľné odvody, poistenie, ekonomické týranie, onkopacient/diagnóza rakovina, tábory, platba opatrovateľke ako podiel platu
Miesta a osoby
žiadne
@danyelia tak to si tu naozaj pochopila vsetko zle. Nezavidim tu nikomu, ked mam super manzela tak si to vazim ale nepotrebujem to tu kazdemu vesat na nos. Ani stastie inych ma neirituje, prave naopak keby tu bolo viac stastnych a spokojnych ludi, len by to nasej spolocnosti enormne prospelo. Len mi pride dost nemiestne vykrikovat svoje stastie v teme kde autorka je evidentne nestastna a vsetky tu vidime ze nebude pre nu lahke sa z tej situacie dostat. A vobec nechapem ako zena moze inej zene poradit zatat zuby a obetovat sa, preboha ved bola doma 6 rokov, to je extremne dlho a ako to vyznelo tak za tych 6 rokov to aj tak manzel nechaval vsetko na nu. Pre mna je najviac smutne to ze je tu stale evidentne vela zien ktore su manzelmi a nastavenim systemu nutene do takejto pozicie, a potom tu niektore zeny neprejavia ani trochu empatie ale naopak tvrdia ze to tak "ma byt".
@stannkal Kde som písala, že má ,,zaťať zuby a obetovať sa,,? Poradila som jej niečo iné, ale fakt sa mi to tu nechce dookola vypisovať...🙄 A áno, už nikdy v príspevku nepoužijem pre lepšie vysvetlenie môjho názoru osobný príklad, lebo vidím, že hneď si to niekto vysvetlí, ako ,,vešanie na nos,, a ,,samochválu,, a vidí v tom veľký problém...A áno, pochopila som to celé zle, myslela som si, že je v pohode porozprávať sa bez toho, aby mal niekto potrebu na niekoho hneď osobne útočiť, ale ako vidím, tu je to bežné...A sama sebe sa čudujem, načo sa vlastne zapájam do týchto diskusií...Už na to vôbec nemám chuť ani náladu... No nič, idem sa venovať zmysluplnejšej činnosti (radšej nepíšem čomu, aby som zase nebola z niečoho obvinená, že sa nebodaj ,,chválim,,) 😁 Tak si tiež užite pekný deň...
@adaale to nie je o "vreckovom", žena má také isté právo sa realizovať v práci ako muž a muž má takú istú povinnosť postarať sa o deti a domácnosť ako žena. Iná situácia by bola, keby boli dohodnutí, že on bude zarábať a ona ostane s deťmi doma, súhlasili by s tým obaja, ona by mala prístup k účtu, lebo financie v manželstve sú spoločné. Muž autorky témy má problém aj s tým, že jej chodia na účet rodinné prídavky 😨
@borabalazova ...ale ja som predsa autorke už poradila 🤷♀️ v zmysle, že na jej mieste by som sa s mužom ešte raz vážne porozprávala, zvážili všetky pre a proti a spolu si určili termín, kedy by bol jej nástup do práce reálny a zvládnuteľný, pokiaľ si všetko obaja zariadia, budú mať vybavené miesto v škôlke a tak.Ak by som bola na jej mieste, kľudne by som počkala aj rok, veď ak to teraz fakt nejde, tak má ísť ,,cez mŕtvoly,,? Tu musí byť nejaká dohoda, ale ak si to ,,vydupe,, hneď tak, ok...veď nech robí ako chce a uzná za vhodné ona aj všetci ostatní. A v tých ostatných konentoch to beriem tak, že sa nezáväzné rozprávame...