Muž si odmieta zobrať voľno v práci
Ahojte, prosím mali ste niekto skúsenosť ako ste riešili keď si váš muž odmietol brať voľno v práci? Deti boli plánované a že bude takýto som fakt netušila pretože predtým s dovolenkou problém nebol. Má problém aj s dovolenkou aj s OČR … vraj kvôli mojím vymýšľancom si on brať voľno nebude. Ale ja tiež potrebujem ísť raz za pol roka niekde (otrasné viem) a pri deťoch potrebujem tak 3x za pol roka aby bol. Dovolenku bol s nami 4 dni.
Neviem už ako to budem riešiť, teraz som na rodičovskom, ale čo bude keď budem pracovať? Deti nám nemá kto prizrieť.
Stručné zhrnutie
- Problém: partner odmieta brať voľno v práci na OČR alebo krátke voľno pre potreby matky počas rodičovskej dovolenky, takže väčšinu starostlivosti o deti rieši matka sama.
- Riešenia v diskusii: vyjednávanie a jasný rozhovor o rodičovských povinnostiach, využitie rodiny alebo opatrovateľky pre občasné vybavenia a plánovanie aktivít v čase, keď je partner doma.
- Administratívny fakt z diskusie: nevyčerpaná dovolenka sa obvykle neprepláca len tak, preplatenie nevyčerpanej dovolenky nastáva pri ukončení pracovného pomeru.
Q: Ako funguje OČR a kedy ho môže rodič využiť?
A: V diskusii sa OČR spomína ako voľno pri chorobe dieťaťa alebo pri potrebe opatrovania chorého dieťaťa; viaceré komentáre uvádzali, že OČR sa používa pri chorobách dieťaťa alebo pri zásadnej potrebe rodiča zostať doma.
Q: Ako riešiť situáciu, keď partner odmieta brať dovolenku alebo OČR?
A: Odporúčané kroky zahŕňajú otvorený rozhovor o úlohách rodičov, dohodu na rozdelení povinností, využitie rodiny alebo plateného opatrovania a prípadné plánovanie potrebných aktivít mimo bežnej pracovnej doby partnera.
Q: Aké externé zdroje starostlivosti odporúčali účastníci diskusie?
A: V diskusii sa odporúčali rodina (babka), kamarátky alebo opatrovateľka ako bežné riešenia pre občasné vybavenia a starostlivosť, keď partner nechce alebo nemôže zostať doma.
Q: Čo robiť, ak partner odmieta zostávať s chorým dieťaťom z finančných dôvodov?
A: Niektoré príspevky uviedli, že muži odmietajú brať voľno kvôli strate prémií alebo bonusov; riešenia zahŕňajú vysvetlenie finančného dopadu, rokovanie o kompromise alebo využitie náhradnej starostlivosti.
Q: Môže otec zostať na rodičovskej alebo využiť otcovskú dovolenku?
A: V diskusii viaceré komentáre spomínali, že niektorí otcovia vyberajú otcovskú dovolenku alebo zostávajú na rodičovskej dovolenke, ak to pár dohodne, ale to nie je všeobecne bežné u všetkých rodín.
Q: Ako plánovať osobné voľno matky počas rodičovskej dovolenky, keď partner nechce pomôcť?
A: Účastníci odporúčali plánovať aktivity na časy, keď je partner doma, dohodnúť si výmeny s kamarátkami alebo rodinou, alebo si na občasné úkony vziať platenú opatrovateľku.
Q: Čo sa stane s nevyčerpanou dovolenkou, ak ju zamestnanec nevyužije?
A: Podľa príspevkov v diskusii sa nevyčerpaná dovolenka spravidla neprepláca za bežných okolností; preplatenie nevyčerpanej dovolenky bolo spomenuté ako štandardné len pri ukončení pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Deti sú zodpovednosťou oboch rodičov a otec by mal podľa časti diskutujúcich aktívne participovať na starostlivosti.
- Problém sa má riešiť otvoreným rozhovorom a dohodou o rozdelení povinností v rodine.
Sporné názory
- Jeden postoj: keď je matka na rodičovskej dovolenke, otec by si nemusel brať OČR ani dovolenku, pretože matka je doma a rodina žije z jeho platu. Druhý postoj: otec musí občas vziať dovolenku alebo OČR, aby matka mala psychický oddych a mohla vybaviť lekárov/úradné záležitosti bez detí.
Otvorené otázky
- Ako zabezpečiť udržateľné rozdelenie rodičovských povinností po návrate matky do práce, ak partner doteraz odmietal brať voľno?
- Ako presvedčiť partnera, ktorý odmieta brať OČR kvôli obavám zo straty prémií alebo pracovných výhod?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
OČR, dovolenka, nevyčerpaná dovolenka preplatená pri ukončení pracovného pomeru, rodičovská dovolenka (rodičák), materská dovolenka, otcovská dovolenka, PN, homeoffice, opatrovateľka
Miesta a osoby
Bratislava
Niektoré komentujúce sa zamýšlate aj nad tým, čo bude s Vami, ak nastúpite do práce? Snáď naivne nedúfate, že Vaši muži sa zázračne zmenia a po tých rokoch ničnerobenia budú ochotne doma robiť polovicu prác 🫢
Kopnut do prdele, zbalit sa na tie 4 noci a nechat deti muzovi, neviem co ine by robil ako bral dovolenku, ja nechapem takych chrapunov, mna muz na 2 tyzdne poslal a syna sam strazil
Autorka:
A čo znamená to slovo vymýšľance? O čo ide? Ja by som si len tak tiež dovolenku nebrala. Keď bol manžel na MD s dieťaťom, tak si všetko musel vybaviť buď s dieťaťom alebo v čase,keď som bola doma z práce. A predstav si, že to šlo. To isté, keď som na MD a chvíľu na RD bola ja. Poriešila som všetko buď s dieťaťom, alebo v čase, keď bol manžel doma z práce. Nikdy by sme si nebrali voľno, lebo jeden z nás chce riešiť svoje voľnočasové aktivity, oddych atď.
Iné to je, keď obaja pracujeme - k lekárovi s chorým dieťaťom ide ten, kto práve môže, doma s chorým dieťaťom ostávame na striedačku podľa toho, komu to ako vyhovuje. Manžel nemal problém ostať 6 týždňov na očr, keď som mala úraz a nebola som schopná sa starať o deti a domácnosť. Ale určite si neberieme voľno v práci kvôli druhému, ak to nie je extrémne nutné.