Nedokáže pochopiť, že práca z domu je taktiež práca
Môj manžel má so svojou totálne neprispôsobilou, arogantnou ex 7 ročného syna. Samozrejme, ona sa išla pojašiť za prázdniny. Prvé 2 týždne Prvý týždeň mal manžel očr,potom sme šli spolu na dovolenku do Milána, ktorá nás nestála 5 korún, a podotýkam ex nedala malému ani euro... Ja som mu dala 100€, aby si minul na čo chce.
V auguste problém- zase tu má byť dva týždne. Tie výplaty čo chodia z očr sú smiešne, dovolenku manželovi samozrejme neschválili. Jeho ex si veselo chodí do roboty a malého necháva s babkou, ktorá je na dôchodku. Manželova babka žije 200km od nás.
A veľmi mi vadí, že mňa berú ako samozrejmosť tiež. Ja som podnikateľ, konkrétne teraz pracujem s otcom na dosť dôležitom projekte, kde ma čaká neskutočne veľa práce za krátky čas. Na jeden týždeň som zaplatila sama z firemných peňazí malému detský tábor pretože darmo mi manžel povie že "o neho neni starosť" - často som s ním doma, vkuse čo ideme robiť, čo bude na obed, kam pôjdeme, poď ku mne do izby kresliť, nudím sa atď.
Ide asi o najdôležitejší projekt v mojom živote, som marketingový líder projektu a grafik, starám sa o celý branding - visí mi tam 5 ciferné číslo, pokiaľ to sthnem a spravím dobre. Ten jeden týždeň bude ok, bude na tábore, čo aj manžel povedal že uvidí či sa mu to bude páčiť, že keď nie zaplatí mne - bohužiaľ nevie pochopiť že nejde o 100€.
To že som doma a mám tú výhodu že viem pracovať doma neznamená že sa tomu dieťaťu môžem venovať, a veľmi by som si želala, keby to manžel pochopil. Mám zaplatiť ďaľší tábor na ďaľší týždeň? Alebo vyžadovať od manžela ušlý zisk keď to proste nestihnem?
Neustále počúvam len " A veď on aj tak nikdy nič nepotrebuje ", " Aj tak nič nerobíš" pričom nevie, koľko práce čo údajne scrollujem instagram, tak koľko z toho reálne pracujem.
Už neviem čo mám robiť, aby som mu vysvetlila, že to, že ja pracujem z domu neznamená, že nemám pracovný čas, deadlines atď.
Vaše nápady?
Stručné zhrnutie
- Očakávanie, že osoba pracujúca z domu automaticky zabezpečí dohľad nad dieťaťom počas otcovej časti prázdnin, často vedie ku konfliktom a riešeniami typu plateného tábora, opatrovateľky alebo presunu práce mimo domova.
- Praktické riešenia odporúčané v diskusii zahŕňajú prenajať krátkodobo kanceláriu alebo coworking, pracovať z knižnice či kaviarne, zohnať denný alebo pobytový tábor alebo najať opatrovateľku/študentku.
- Finančné spory v diskusii sa točili okolo platenia tábora z firemných prostriedkov, odpovednosti otca uhradiť náklady a výšky vreckového (100 € hodnotené väčšinou ako príliš vysoké).
Najčastejšie otázky
Q: Ako vysvetliť partnerovi, že práca z domu je skutočná práca a nie stále k dispozícii čas na starostlivosť o dieťa?
A: Ukážte konkrétny pracovný rozvrh s deadlinami, dohodnite pevné pracovné hodiny a navrhnite praktické alternatívy ako prenajať krátkodobo kanceláriu, pracovať v kaviarni alebo knižnici, prípadne nechať dieťa v denných táboroch počas tých hodín.
Q: Ak zamestnávateľ otcovi neschválil dovolenku, aké sú realistické možnosti zabezpečenia starostlivosti o dieťa?
A: Otec môže požiadať o OČR, dohodnúť sa s matkou dieťaťa na inom riešení, odviesť dieťa k starým rodičom (v diskusii bola spomínaná vzdialenosť 200 km), zaplatiť denný alebo pobytový tábor, alebo najať opatrovateľku/študentku.
Q: Je bežné a primerané platiť dieťaťu 100 € vreckové za týždeň?
A: Väčšina diskutujúcich považovala 100 € za týždeň pre 7‑ročné dieťa za nadmerné; uvádzali sa skôr sumy 3–5 €, maximálne 10–20 € ako primerané.
Q: Môžem ako osoba, ktorá pracuje na dôležitom projekte z domu, požadovať náhradu ušlého zisku od partnera, ak nestihnem termín kvôli starostlivosti o jeho dieťa?
A: Toto bolo v diskusii sporné a právne nejednoznačné; niektorí navrhli požiadať partnera o úhradu či faktúru za platené služby (tábor, opatrovateľka), iní upozorňovali, že vymáhanie „ušlého zisku“ bez právneho základu môže byť problematické (tento názor je kontroverzný).
Q: Môžem zaplatiť dieťaťu tábory z firemných peňazí, ak som konateľ/ka s.r.o.?
A: V diskusii niektorí poukazovali, že s.r.o. bežne prepláca firemné náklady ako PC, notebook, benzín, ale platenie osobných nákladov typu tábor pre cudzie dieťa nie je štandardné a účtovníctvo/faktúra by to pravdepodobne neodôvodnila.
Q: Aké konkrétne formy opatrovania boli v diskusii odporúčané ako krátkodobé riešenie na 1–2 týždne?
A: Odporúčali sa denný tabor, pobytový tabor, opatrovateľka alebo študentka na hlídanie, odvoz dieťaťa k starým rodičom, alebo dočasný prenájom kancelárie/coworkingu či ubytovanie cez Airbnb, aby osoba pracujúca z domu mala nepretržitý pracovný čas.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec dieťaťa by mal v prvom rade zabezpečiť program a starostlivosť počas svojej časti prázdnin.
- Praktické riešenia zahŕňajú prenájom pracovného priestoru mimo domu, denný/pobytový tábor alebo platenú opatrovateľku.
- Sumy typu 100 € vreckového za týždeň boli v diskusii považované za nadmerné.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že ak je dieťa u otca, nová partnerka by nemala byť zaťažená starostlivosťou ani platením (názor A); iní tvrdia, že v praxi je potrebná flexibilita a občasná pomoc zo strany partnerky, ak otec nemá iné riešenie (názor B).
- Niektorí obhajovali použitie firemných prostriedkov na zaplatenie tábora alebo výdavkov (argument A), zatiaľ čo iní varovali pred účtovnými a daňovými problémami pri takomto postupe (argument B).
Otvorené otázky
- Ako právne vymáhať alebo dokladovať nárok na „ušlý zisk“ spôsobený narušením pracovného času kvôli starostlivosti o partnerovo dieťa?
- Ako účtovne a daňovo bezpečne dokumentovať platbu tábora z firemných zdrojov pre dieťa, ktoré nie je vlastné?
- Aké dlhodobé rodinné dohody (súdne rozhodnutia, písomné zmluvy) sú najefektívnejšie na jasné rozdelenie povinností počas prázdnin?
Spomenuté značky a firmy
Airbnb, Instagram
Spomenuté produkty a metódy
OČR, denný tábor, pobytový tábor, opatrovateľka/študentka na hlídanie, prenájom kancelárie/coworking, práca v kaviarni alebo knižnici, faktúra na úhradu tábora, ušlý zisk, vreckové 100 €, PlayStation
Miesta a osoby
Miláno, Praha, Amsterdam, Londýn, Paríž, Bukurešť, Tatry
@vandapirkova Ja mám praktickejší návod, ktorý funguje u nás: rovnako pracujem väčšinou z domu a aktuálne má dcéra zatvorenú škôlku. Dcéra zvykne ráno spať do 8.00-8.30 a ja každý deň pracujem úplne v kľude medzi 6.00 a 8.00, neriešim domácnosť. Dopoludnia si skúste na 3-4 hodiny urobiť spoločný program, kedy sa budeš venovať len chlapcovi a nebudeš pracovať (podľa možností nájdi niečo v okolí - aquapark, bicykle, náročnejšie ihrisko, lezecká stena, výlet na blízky hrad, atď.), vybavte obed a popoludní nechaj dieťa stavať z Lega, puzzle, kľudne mu pusti klasickú dlhšiu rozprávku, a urobte dohodu, že Ťa nebude rušiť, prípadne mu nachystaj limonádu a ovocie, a Ty si v kľude pracuj. V tomto období dôsledne trvaj na príchode manžela z práce po 8 hodinách bez nadčasov a následne sa bude synovi venovať on a Ty si môžeš pracovať, pokiaľ potrebuješ. Je ideálne, ak si spravíte s chlapcom presný rozvrh na celý týždeň, čo, kde a kedy, celé si to spolu napíšte a nakreslite, a snažte sa tento rozvrh všetci rešpektovať a dodržiavať. Víkend môžu tráviť spolu len syn s otcom a kľudne aj mimo domu (stanovačka, splav, dvojdňový výlet a tak). Potrebuješ režim, dohodu a spoluprácu. Samozrejme, že to nie je dlhodobé riešenie, ale na jeden-dva týždne je to uchopiteľné a managovateľné.
@vandapirkova no vidím, že ti to jedno nie je nakoľko ti zmizla fotka aj účet. Ale možno si to niekde spoza rohu prečítaš. Tebe to možno jedno je, lebo si úprimný človek. Ja byť ale tou matkou chlapca a zistím, že súčasná manželka píše takéto kecy na verejné fórum, zverejňuje fotku môjho dieťaťa a dá si ho do profilu ako vlastné dieťa, tak by som si ťa podala slovne a počkala na tvoju úprimnosť zoči voči. Hrdinka.
@sidicek neviem ty si napísala, ze su sebci, lebo dieťa vzali do Milána, pre mna to neni sebeckost, nie kazdy brava deti na habakuky a na lazy v lese. Kazdy človek je nejaký iný, mna osobne od mala viac by potešilo Miláno ako habakuky, to nie je sebeckost