icon

Ako ukončiť prácu v zariadení, kde mi toho veľa nasľubovali?

20. apr 2020

Zacala som pracovat v zariadeni kde mi naslubovali hory doly. Byvam v prenajatom byte ktory aom dlho zariadovala a mesacne platim cca 200€xo vsetlym. Do prace chodim autom ale mam to 100km lebo nebolo mozne si najst tu u nas pracu. Ako bonus dal zamestnavatel,ze mi bude prispievat na benzin na auto ale doteraz som nevidela ani euro. Nakoniec sa u nas v meste uvolnilo jedno miesto a mala by som tam nastupit k 1.5 lenze tu kde teraz pracujem mam nasvacanych tolko sluzieb,ze auto budem musiet tocit dennodenne.
Problem by sommozno ani nemala ale ratala som s tym bonusom a druha vec vyplatu dostanem az na konci mesiaca a uprimne ja ozaj z coho nemam uz tankovat.
Problem je ale ako mam tej roaditelke v tom druhom zariadeni dat najavo,ze chcem matnejaku istotu,ze nie,ze zostanem doma a ona si to rozmysli. Co by ste mi navrhovali?

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 24. jún 2026 · 78 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Ak príspevok na dopravu nie je písomne uvedený v pracovnej zmluve alebo internom predpise, zamestnanec podľa diskusie naň nemá právny nárok, hoci bol sľúbený v inzeráte.
  • Počas skúšobnej doby môže zamestnanec podľa diskusie ukončiť pracovný pomer okamžite; odporúča sa oznámiť ukončenie písomne (email alebo list s doručenkou) a požiadať o odhlásenie zo sociálneho poistenia.
  • Praktické riešenia navrhované v diskusii zahŕňajú: dohodnúť s novým zamestnávateľom okamžitý podpis pracovnej zmluvy s dátumom nástupu, žiadať preddavok na mzdu alebo zálohu na benzín a pri nevyplatení mzdy obrátiť sa na Inšpektorát práce.


Q: Môžem okamžite skončiť prácu v skúšobnej dobe?
A: Áno; v diskusii uviedli, že v skúšobnej dobe možno pracovný pomer ukončiť zo dňa na deň, odporúčali poslať písomné oznámenie "ukončenie PP v skúšobnej dobe" a mať doklad (email alebo list s doručenkou).

Q: Ako si môžem vyžiadať preplatenie benzínu, keď mi to v inzeráte sľúbili?
A: Diskusia opakovane uvádza, že nárok vzniká len vtedy, ak je príspevok na dopravu uvedený v pracovnej zmluve alebo v internej smernici, pričom inzerát sľuby sám o sebe nezakladá právny nárok.

Q: Môžem požiadať o zálohu na mzdu, ak nemám peniaze na benzín a stravu?
A: Áno; viacerí diskutujúci odporúčali požiadať o preddavok alebo zálohu na mzdu, pričom účtovníčka alebo zamestnávateľ môže žiadosť zamietnuť, a alternatívou bolo požičanie od rodiny alebo známych.

Q: Čo robiť, ak mi zamestnávateľ nevyplatí mzdu, pretože riaditeľ je na dovolenke?
A: V diskusii radili kontaktovať Inšpektorát práce, ktorý môže preveriť situáciu a uložiť firme pokutu, a zároveň upozornili, že zamestnanec môže rozviazať pracovný pomer pre nevyplatenie mzdy a v prípade pokračujúceho nevyplatenia riešiť pohľadávku súdom.

Q: Do kedy sa mám nahlásiť na Úrad práce po ukončení pracovného pomeru?
A: Podľa viacerých príspevkov v diskusii sa treba na Úrad práce nahlásiť do 7 dní od ukončenia pracovného pomeru.

Q: Ako získať istotu nástupu v novej práci predtým, než prestanem dochádzať do starej?
A: Diskutujúci odporúčali dohodnúť s novým zamestnávateľom písomnú pracovnú zmluvu s jasným dátumom nástupu (napr. 1.5.), prípadne žiadať o skorší podpis zmluvy alebo dohodu o termíne nástupu na papieri.

Závery z diskusie

Zhoda

  • To, čo nie je písomne uvedené v pracovnej zmluve alebo interne, sa považuje za nezáväzné a zamestnanec na to nemôže právne požadovať.
  • V skúšobnej dobe možno pracovný pomer ukončiť okamžite; odporúča sa písomné oznámenie a evidencia doručenia.
  • Najpraktickejšie kroky sú dohodnúť a podpísať písomnú pracovnú zmluvu v novej firme a zvážiť žiadosť o preddavok na mzdu.


Sporné názory

  • Niektorí diskutujúci považujú meškanie výplat a nepreplácanie benzínu za pochybenie zamestnávateľa, zatiaľ čo iní tvrdia, že zamestnanec musí mať rezervy a že bez písomnej doložky nemá nárok.
  • V diskusii sa spomínala nejasnosť ohľadom presného dátumu platby (nárok na výplatu 18. deň v mesiaci vs. argumenty o oddialení platby o ďalších 15 dní).


Otvorené otázky

  • Ako najlepšie preukázať dohodu o preplatení benzínu, ak táto dohoda nebola zapísaná do pracovnej zmluvy?
  • Ako rýchlo a za akých podmienok môže nová firma vystaviť a podpísať pracovnú zmluvu s potvrdením nástupu?
  • Ak účtovníčka odmietne vyplatiť zálohu, aké sú najefektívnejšie právne kroky voči zamestnávateľovi?


Spomenuté značky a firmy

SLSP, Inšpektorát práce, Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

pracovná zmluva, skúšobná doba, preplatenie benzínu, preddavok na mzdu (záloha), výplatný termín 18. deň v mesiaci, ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, výpoveď, hlásenie na Úrad práce do 7 dní, PN

Miesta a osoby

žiadne

Strana
z3
avatar
eliska13
21. apr 2020

Všetci tu pochopili čo píšeš načo to píšeš x krát.Zdvihni telefón a zavolaj riaditeľke ci to platí, ak áno zajtra daj výpoveď v starom zamestnaní.Mi nehovor, že neexistuje človek, ktorý Ti požičia na benzín.Ty vlastne koľko zo svojej výplaty prejazdis, keď denne spravíš 200 km?a celkovo nerozumiem píšeš, že máš prácu 100 km do roboty to sú tvoje náklady on Ti nemá čo preplácať tvoj príchod do práce, má Ti preplatiť to, čo najazdis autom kvôli pracovným zalezitostiam.Mala by si sa trocha zobudiť.

avatar
solange7
21. apr 2020

@eliska13 to by aj mna zaujimalo kolko prejazdi, 100km a 100km naspat, priemerne 30€ podla auta, to len tak placam pre ilustráciu. 30€ x 20 pracovnych dni = 600€ 😀 Podla inteligencie si myslim, ze nezaraba viac ako 1000€ takze uz pred nastupom by kazdy normalny clovek pochopil, ze sa to neoplati. A preplacanie jazdneho by som si riadne overila.

avatar
fokuska
21. apr 2020

@eliska13 Zamestnavatel ti moze prispievat aj na dopravu do prace. Napriklad preplacanim cestovnych listkov, benzinu, alebo prispevkom presne urcenej sumy.
To ale samozrejme musi byt zahrnute v pracovnej zmluve. Bud priamo, alebo odkazom na internu smernicu.

avatar
eliska13
21. apr 2020

@fokuska áno chápem, ale toto si ona neporiesila, ale už som mala z nej pocit, že vlastne chce, aby jej preplatili aj súkromné tankovanie.Pise zmatocne

avatar
solange7
21. apr 2020

@eliska13 mas pravdu, pise zmatocne.

Tak hlavne povedzme si, ktory zamestnavatel by v reale preplacal radovo stovky € za dopravne + vyplatu. Po praci je dopyt a za jeden den sa im na tu poziciu nahlasi 20 ludi z okolia. Nieto este v radiuse 100km. Taketo nedorozumenia nastavaju slabou informovanostou a povahou. Ved ide o moju pracu, tak otvorim hubu a pýtam sa. Nieco sa mi nezda? Ozvem sa. A nie byt ticho a potom si buchat hlavu o stenu. No rozum sa mi zastavuje vazne, zeny ved sme dospele...

autor
21. apr 2020

Otazka zajtra mam ist do prace ale som sa rozhodla neist treba to oznamit komu riafitelovi ci zastupkini?

avatar
veronikaszabova
21. apr 2020

Personalne oddelenie - vypoved v case trvania skusobnej doby.

avatar
solange7
21. apr 2020

Staci len zavolat, nemusis tam ani chodit. Si v skusobnej dobe, mas na to pravo. A mazaj do druhej firmy k tej riaditelke podpisat zmluvu. Lebo nas tu porazi z teba. Nikto ti nechceme zle, len si nechaj poradit. Hlavne si vsetky informacie riadne preveruj nabuduce.

avatar
fokuska
21. apr 2020

@veronikaszabova V case trvania skusobnej doby satci oznamit skoncenie PP, vypoved sa dava az po skonceni skusobnej, kedze sa riadi vypovednou dobou a pod.

avatar
fokuska
21. apr 2020

@solange7 Zavolat staci? Isto?
Napisala som aspon e-mail a vzapati aj list s dorucenkou, nech mam dokaz, ze som to naozaj oznamila.

avatar
solange7
21. apr 2020

@fokuska isto, v skusobnej nemusis absolutne nic. Len zavolas na personalne, nech ta odhlasia k dnesnemu dnu zo socialky a dohodnes sa na odovzdaní vystupneho listu a nazdar. V tomto pripade este info pre anonyma: ked ta odhlasia zo socialky, utekaj na urad aby si nemala dlh na poistnom.

Ja som robila na personalnom pred 7 rokmi. Ale zakon a podmienky o skusobnej dobe sa nemenili. Takze myslim, ze tvrdim spravne.

autor
21. apr 2020

@solange7 a neni som v ochranej lehote lebo mne ta pracovnicka na urade tvrdila,ze staci az ten 8 den ze zavtedy este plynie poistenie.

avatar
solange7
21. apr 2020

Idealne by si si to mala vybavit cim skor, vies aky je teraz poprask na uradoch? Takze postup je nasledovny: zavolaj k sebe do firmy, vypytaj si k telefonu osobu, ktora je zodpovedna za zamestnancov - tj. uctovnicka, personalistka. Povedz ze od zajtrajsieho dna koncis, a ze si prosis zapoctovy list (alebo podobny dokument, kde je vidiet kolko si tam odrobila, kazda firma to ma inak) Zaroven sa spytaj, ked uz budes mat na drate tetu, ktora musi poznat aktualne zakony, dokedy a s akym papierom mas ist na urad.
Lebo ja ti presne povedat neviem, to uz si nepamatam, ja som nikdy na urade prace nebola ako nezamestnana.

avatar
fokuska
21. apr 2020

Ochranna lehota je pre pripad PN alebo materskej, nema nic s hlasenim na urade.
Samozrejme, ze clovek nemoze byt povinny hned po ukonceni PP sa ist nahlasit, ved objektivne by sa to nedalo stihat, preto je tam lehota tusim 7 dni dokedy tak musis urobit. Ale to neznamena ze 7 dni dostanes poistenie akoby gratis. Len v ramci tej lehoty sa musis zaevidovat.

Omg, zena, ty ako bezne fungujes v zivote? Zakladne povedomie a gramotnost ohladom prace, uradov a povinnosti/prav je u teba naozaj nulove?

autor
21. apr 2020

@fokuska ale ja chapem len som chcela vediet ci to este stale plati ze na urad prace sa mam nahlasit do 8 prac.dni to mi tvrdila pracovnicka na urade a uz sa mi ozvali z novej roboty ze do 28 mam odovzdat dokumenty co mi posielaju v maili takze dnes poslem riaditelovi mail,ze nech somnou nepocitaju s tym,ze v prilohe mu oskenujem podpisanu vypoved ktoru mu aj poslem postou ale zajtra do roboty nepojdem

avatar
veronikaszabova
21. apr 2020

Do 7 dni od ukoncenia PP sa musis hlasit, nie do 8 dni.

avatar
fokuska
21. apr 2020

Ano, plati, ze je tam lehota (7 dni), ale vobec to nie je ochranna lehota a nebezi v tom case este poistenie.

Neposielaj VYPOVED, posielaj UKONCENIE PP V SKUSOBNEJ DOBE.

avatar
solange7
21. apr 2020

A daj vediet, ci ta zamestnali, lebo takej neboracke sa neda nedrzat palce. No co ti poviem, je mi ta luto. Aspon budes vediet do buducna, ze si mas riadne zariadovat veci a nespoliehat sa na nikoho.

Strana
z3