Chodím z práce ako zbitý pes
Potrebujem asi poradit. Pracujem v nemenovanom ustave pre handicepovanych ludi. Pracujem takto uz od strednej no popravde uz som unavena. Z prace chodim ako zbity pes. Boli ma cele telo, v praci ma to uz nebavi, dochadza mi trpezlivost, som podrazdena frustrovana no najviac ma trapi to,ze si to odnasa moj manzel. Vadi mi,ze je to malo platene a je to 12 hodin. Deti nemame tym padom mam vyse sluzieb ako kolegyne co maju deti. Do kolektivu som zapadla iba v mojom oddeleni ale vacsinu dna len mlcim lebo vsetky sa bavia len o detoch. Jedine kedy sa chitim je ked hovoria o autach alebo technicke veci inak som ticho. Nikdy som nevztiahla ruku na klienta ani po nom nekricala aj ked bol aky bol ale tu je bitie a fackovanie na dennnon poriadku a mne sa to nepaci.
Chcela by som odist a pracovat na 8 hodin a mat taky klud odrobit si a ist domov. Muz ma v tom podporuje ale rodine sa to moc nepozdava vraj to mam iste miesto ale ja uz ozaj nevladzem ani po psychickej stranke. Este aj to prostredie ma deprimuje...
Stručné zhrnutie
- Práca v zariadení pre hendikepovaných často znamená 12‑hodinové smeny, nízke mzdy a vysoké fyzické i psychické vyťaženie, ktoré vedie k vyhoreniu a zhoršeniu medziľudských vzťahov doma.
- Riešenia navrhované v diskusii zahŕňajú hľadať 8‑hodinové pracovné miesta, presun do nemocnice/ambulancie/jaslí/škôlky, súkromné opatrovanie alebo prácu v Rakúsku a využiť pracovné portály ako mudrehranie.sk.
- Pri podozrení na fyzické týranie klientov odporúčali nahlásiť to polícii, kontaktovať médiá (menované osoby: Natália Blahová, Klára Dynisová, Petra Hudáková), zvážiť inštaláciu kamier a poukázali, že aj súkromné zariadenia si môžu pýtať napr. 1500 eur mesačne.
Q: Ako nahlásiť týranie klientov v zariadení?
A: Podľa diskusie je základný krok nahlásenie na polícii; účinné môžu byť aj kontakty na médiá (napr. Natália Blahová, Klára Dynisová, Petra Hudáková) a snaha získať dôkazy, napr. záznamy z kamier.
Q: Aké pracovné alternatívy má osoba so zdravotným vzdelaním, ktorá nechce zostať v ústave s 12‑hodinovými smenami?
A: Diskutujúci uviedli možnosti práce v nemocniciach a ambulanciách, súkromné opatrovanie klientov, práce v jasliach alebo škôlke a hľadanie ponúk cez portály ako mudrehranie.sk.
Q: Môžem ísť na PN kvôli fyzickému vyčerpaniu alebo bolestiam chrbta?
A: Diskusia spomínala možnosť pracovnej neschopnosti (PN) pre kríže alebo vyčerpanie, pričom konečné rozhodnutie o PN robí lekár; zároveň niektoré príspevky varovali, že niektorí lekári PN pri drobnejších ťažkostiach neschvália.
Q: Znamená vyššia cena v súkromnom zariadení automaticky lepšiu starostlivosť?
A: Nie; v diskusii bolo uvedené, že súkromné zariadenia si môžu pýtať napr. 1500 eur mesačne, ale zneužívanie a zlý personál sa môže vyskytnúť aj v súkromných zariadeniach.
Q: Ako prakticky zmeniť 12‑hodinové smeny na 8‑hodinové zamestnanie?
A: Odporúčané kroky zahŕňajú aktívne hľadanie 8‑hodinových inzerátov, zváženie súkromného opatrovania alebo preškolenia do inej oblasti (diskutované: technické práce), a dočasnú finančnú podporu partnera počas obdobia hľadania práce.
Q: Kde hľadať pracovné ponuky do zahraničia, napr. do Rakúska?
A: V diskusii bola ako možnosť uvedená práca v Rakúsku ako opatrovateľka; hľadať sa má cez pracovné portály a personálne agentúry alebo priamo v ponukách pre opatrovateľky do Rakúska.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odísť z vyčerpávajúcej práce, kde dochádza k fyzickému a psychickému vyčerpaniu, bola väčšinovým odporučením.
- Fyzické týranie klientov nie je prípustné a malo by sa nahlásiť polícii alebo médiám.
- Súkromné opatrovanie a zmena pracovného prostredia (nemocnica, ambulancia, jasle, škôlka alebo práca v Rakúsku) sú často uvádzané ako praktické alternatívy.
Sporné názory
- Na jednej strane diskutujúci radili rozhodovať sa podľa seba a manžela a odísť; na druhej strane niektorí rodinní príslušníci preferujú stabilitu a chcú, aby osoba zostala na istom mieste ako „iste miesto“.
- Niektorí tvrdia, že súkromné zariadenia so 1500 eur mesačne sú lepšie; iní upozorňujú, že aj v súkromných zariadeniach sa môžu diať zneužívania.
Otvorené otázky
- Ako získať formálne uznanie zdravotného vzdelania, ak je v praxi vykonávaná práca opatrovateľky bez uznania kvalifikácie?
- Ako efektívne zdokumentovať a doložiť prípady týrania klientov v zariadení, aby to viedlo k postihu?
Spomenuté značky a firmy
Červený kríž, mudrehranie.sk, strana Za ľudí, polícia
Spomenuté produkty a metódy
PN, súkromné opatrovanie, inštalácia kamery, nahlásenie polícii, ošetrenie rán, sterilné postupy, vyhorenie, zmena pracovného režimu z 12 na 8 hodín
Miesta a osoby
Rakúsko, Natália Blahová, Klára Dynisová, Petra Hudáková
Babenky zajtra mam sluzbu a pondelok co myslite rozmyslam,ze sa dam na pnku ale mam hrozneho doktora ktory ma nenecha kvoli nejakej banalite rozmyslala som dat si pnku kvoli krizom co ani neprehanam pretoze rano ledva vstanem z postele a uprimne ani sa mi tam nechce. Ale mam z toho zly pocit, ze zradzam tie deti ktore si tam zvykli na mna a maju ma radi ale ak tam ostanem znici to mna a moj vxtah s muzom.
Podstatné je to, čo si myslíš a chceš Ty a manžel. Nie ostatná rodina. Je len super, že manžel ťa podporuje. Nemá zmysel zostávať v práci z ktorej si frustrovaná. Zarábaš si na syndróm vyhorenia ...je smutné, čo sme sa tu dočítali, že niektorí tvoji kolegovia bijú a fackujú klientov. Osoby, ktoré sú na nich odkázané. Kde majú ľudskosť a profesionalitu ?
Áno, a deje sa to aj v súkromných zariadeniach, ktoré sa nehanbia vypýtať si 1500 eur mesačne.
Ťažko, veľmi ťažko nájsť slušne zariadenie. Tam by som potom dala medaile za tú prácu.