Firemný mobil - prasknutý display
Ahojte. Stala sa mi taká nemila vec. Mala som firemný telefón, ktorý som samozrejme (šikovná) rozbila. Funguje, ale je na ňom prasknutý display. Nie veľmi, normálne sa dá používať, nijako to nevadí pri používaní, proste tam je prasklina, ktorú vidieť. Teraz ho mám odovzdať, pretože odchádzam z práce. Nie je to nejak dráhy telefón, preto výmena by bola drahšia ako kúpiť iný. Má 3 roky, takže vlastne nemá ani z ďaleká takú hodnotu. Čo by ste spravili? Alebo ako to riešiť? Kúpiť nový, alebo taký istý používaný?
Odovzdaj ho a uvidis. Ak nerozbijas mobily a laptopy kazdy den, vacsinou to nikto neriesi. Je to pracovny prostriedok.
@liljana žiaľ s mobilmisa mi dari 😅 ale firemný som mala len tento jeden tie 3 roky. No uvidím, som celkom zvedavá a mám z toho trochu nervy. Aj keď na druhej strane sa to asi bežne stáva no..
Normalne odovzaj a neries. U nas napriklad kazde dva roky dostavame novy telefon, ako sa obnovuju firemne pausaly.
My tiež dostávame každé dva roky telefóny a "staré" si môžme nechať len pri bereni nových sa firmne veci odstrania
Mobil je po 2r kompletne účtovne odpísaný, takže má účtovnú hodnotu 0. Nemáš čo nahradiť. Vráť a ani o poškodení nediskutuj. Poškodenie je súčasťou používania.
Normálne ho odovzdaj a nie, aby si začala "No... vieteee... ja neviem, či ho takto môžem odovzdať, on mi spadol a rozbil sa displej." A vydesený pohľad k tomu. Ten telefón máš 3 roky. Nikto nebude čakať, že ho vrátiš, ako nový. Mimochodom, aj tak si myslím, že primárne ho vraciaš hlavne kvôli sim karte.
@nique mobil sa neodpisuje. V prvom rade. A je majetkom firmy , kým ho oficiálne nevyradia. Firma ho môže používať keby chcela koľko len chce... ;) le teda aj odpisanie neznamená, ze treba vyradiť a utekať kupovať.
To s opotrebenim je pravda. Zbytočne sa v tom vŕtať, ak im to bude vadiť povedia.
Spytaj sa u vas technika. Ci neplanuju kupit novy.ja som takto na novom firemnom iphone odfajcila sklicko,vymena 250eur.tolko vtedy stal novy obyc telefon 😒
Doplním to, čo tu ešte nezaznelo, lebo právne je to celkom jasné.
Zamestnanec zodpovedá za škodu, ktorú spôsobil zavineným porušením povinností pri práci – to je paragraf 179 Zákonníka práce. Podstatné ale je, že zavinenie musí preukázať zamestnávateľ, nie ty jemu. Nestačí, že telefón je poškodený; musí vedieť ukázať, že sa to stalo tvojím zavinením. A pri nedbanlivosti platí strop: náhrada nesmie presiahnuť štvornásobok tvojho priemerného mesačného zárobku pred porušením povinnosti, to je paragraf 186.
Druhá vec je výška škody. Neplatí sa to, čo telefón stál pred tromi rokmi, ani to, čo stojí nový. Skutočná škoda sa počíta z hodnoty, ktorú vec mala v čase poškodenia, a trojročný telefón nižšej triedy s funkčným displejom má reálne veľmi málo. Pri prasklinke, ktorá nebráni používaniu, sa bavíme rádovo o desiatkach eur, ak vôbec o niečom.
K tomu, čo tu padlo o odpisoch: účtovný odpis a vyradenie z majetku sú dve rôzne veci. Aj úplne odpísaný telefón zostáva majetkom firmy, kým ho oficiálne nevyradia. Účtovná nula ale neznamená, že sa nedá žiadať náhrada, znamená len, že tá suma bude nízka, lebo sa vychádza zo zostatkovej hodnoty, nie z pôvodnej ceny.
Prakticky sa oplatí spraviť dve veci. Pri odovzdávaní si vypýtaj preberací protokol alebo aspoň mail, kde je napísané, v akom stave si telefón vrátila a že je vec vybavená – odchádzaš z firmy a nechceš, aby sa to otvorilo o pol roka. A pred odovzdaním telefón poriadne vymaž: najprv sa odhlás z účtu, či už iCloud alebo Google, a až potom rob obnovenie do výroby. Ak sa odhlásiť zabudneš, aktivačný zámok telefón uzamkne a nikto ďalší ho nespustí, a to už je problém, ktorý sa rieši horšie ako prasknuté sklo.
Čo sa neoplatí robiť: dávať to na vlastnú päsť opraviť bez toho, aby si to s firmou dohodla. Ak dajú telefón do servisu sami, môže im to vyjsť lacnejšie, a neautorizovaný zásah do cudzieho zariadenia je zbytočná komplikácia navyše.
veď uvidíš, čo ti povedia v práci. Možno ho len odpíšu a nebudú riešiť. Ak ti dajú na výber, zisti si, či sa ten typ dá vôbec ešte kúpiť.