Je pravda, že Slovákom sa nechce pracovať?
Nechcem tu rozpútať hadky ani nič také.Ale zaujima ma ako to vidia ľudia, spoločnosť.Naozaj je to tak,že Slovakom sa nechce pracovať?Žijem na východe,v okrese kde je podľa štatistík najvyššia nezamestnanosť a nastúpila som tu nedávno do jednej výroby.Nehovorim že je tu ideálne,to žiadna práca nieje, ale zatial vsetko normálne v robote.A stále im napriek tomu chýbajú ľudia stále niekoho hľadajú,majú malo ludi.Pritom tam nieje tak zle aby odtiaľ ľudia museli po dvoch dňoch utekať.Cim si myslíte,že to bude?
Stručné zhrnutie
- Vo výrobnej sfére je bežná vysoká fluktuácia, keď noví pracovníci podľa príspevkov často vydržia „týždeň–mesiac“ a zamestnávatelia opakovane hľadajú nové posily.
- Diskusia identifikuje ako hlavné príčiny nedostatku pracovnej sily nízke reálne mzdy po odvodoch, pôsobenie pracovných agentúr, nereálne očakávania čerstvých absolventov a regionálne rozdiely v nákladoch na bývanie; navrhované riešenia zahŕňali zvyšovanie miezd, podiely na tržbách a zníženie alebo časové obmedzenie sociálnych dávok.
- Vysoké životné náklady v Bratislave boli v diskusii uvedené ako dôvod, prečo ponuka 1 100 € v hrubom (v diskusii uvádzané čisté ~800–900 €) môže byť pre niektorých uchádzačov neprijateľná, pričom príklady hypoték 400–500 € ovplyvňujú rozhodovanie pracovať.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo vo fabrikách často chýbajú pracovníci aj keď sú voľné pracovné miesta?
A: Diskusia uvádza vysokú fluktuáciu (noví pracovníci vydržia „týždeň–mesiac“), veľa ponúk ide cez pracovné agentúry a mnohí uchádzači odmietajú prácu kvôli nízkym mzdám alebo zlým pracovným podmienkam.
Q: Ako pracovné agentúry vplývajú na mzdy a stabilitu zamestnania?
A: Podľa príspevkov agentúry „zhrabnú“ časť hrubej mzdy a v inzerátoch často chýbajú podrobné informácie o podmienkach, čo podľa diskutujúcich vedie k rýchlemu odchodu pracovníkov po niekoľkých dňoch alebo týždňoch.
Q: Je ponuka 1 100 € v hrubom v Bratislave reálne atraktívna?
A: V diskusii sa uvádza, že 1 100 € hrubého môže znamenať čistú mzdu ~800–900 €, čo pri hypotéke 400–500 € a ďalších nákladoch (správa bytu, energie, doprava) môže byť pre niektorých uchádzačov nedostačujúce.
Q: Aký vplyv majú sociálne dávky na motiváciu ľudí pracovať?
A: Niektoré príspevky tvrdia, že dávky kompenzujú nízke príjmy a znižujú motiváciu prijať zle platenú prácu; v diskusii bol navrhnutý konkrétny nápad znížiť podporu v nezamestnanosti na 3 mesiace a obmedziť ju len pri prepustení, pričom ide o návrh diskutérov, nie o legislatívny fakt.
Q: Aké opatrenia zamestnávatelia môžu prijať na zvýšenie stabilnosti zamestnancov?
A: V diskusii sa spomínalo zvyšovanie miezd, ponuka podielu na tržbách (príklad v gastronómii), zlepšenie pracovných podmienok a obmedzenie krátkodobých zmlúv cez agentúry.
Q: Ako ovplyvňuje región životnú úroveň a ochotu pracovať?
A: Diskutéri uvádzali, že na východe sú nižšie životné náklady a nižšie mzdy, zatiaľ čo v Bratislave sú vyššie náklady na bývanie, čo spôsobuje, že rovnaká hrubá mzda je v rôznych regiónoch vnímaná odlišne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Fenomén „nechcene pracovať“ je v diskusii považovaný za viacrozmerný problém zahŕňajúci lenivosť menšiny, demotivujúce mzdy, pracovné agentúry a regionálne rozdiely.
- Náklady na bývanie a život (v diskusii spomínané hypotéky 400–500 €) výrazne ovplyvňujú ochotu akceptovať pracovné ponuky.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že veľká časť nezamestnaných je „lenivá“, zatiaľ čo iní argumentujú, že príčinou je systém (nízke mzdy, agentúry, zneužívanie dávok) a nie osobná lenivosť.
- Prístup k pracovným agentúram je vnímaný rozporuplne; niektorí diskutéri majú zlú skúsenosť s agentúrami, iní uviedli, že cez agentúru sami pracovali za rovnakých podmienok ako „v kmeni“.
Otvorené otázky
- Ako nastaviť efektívnu legislatívu voči pracovným agentúram tak, aby sa zvýšila transparentnosť miezd a pracovných podmienok?
- Aké konkrétne fiskálne či legislatívne opatrenia umožnia malým lokálnym firmám zvýšiť mzdy bez ohrozenia ich prevádzky?
- Ako primerane upraviť systém sociálnych dávok, aby neodradzoval z práce, ale nepoložil ľudí do chudoby?
Spomenuté značky a firmy
Amazon,Lidl,Národný onkologický ústav,Ústav srdcových chorôb
Spomenuté produkty a metódy
pracovné agentúry,podpora v nezamestnanosti,dávky,minimálna mzda,trojzmenky,dvojzmenky,nočné smeny,práca načierno,podiel na tržbe,PN,BOZP,hypotéka
Miesta a osoby
Bratislava,Ružinov,Handlová,Košice,Trenčín,stredné Slovensko,východné Slovensko,Anglicko,Londýn,Praha,Brusel
Ja som tiez pracovala vo fabrike. Nebolo nic ine, vzala som aj to, aj ked to vobec nebolo to, co som chcela alebo co som mala "vystudovane". No mna to celkom bavilo a aj plat bol ok v porovnani s inymi robotami.
Je veľa ľudí čo jednoducho robit nechce.. odrobia si to nutné aby dostali podporu, pn, a potom sú doma.. potom sú ľudia ktorí by aj pracovať chceli, ale ponúkané mzdy sú nízke.. bohužiaľ pri dnešnom odvodovom a danovom zaťažení si vela zamestnavatelov jednoducho nemôže dovoliť vyssie mzdy.. Teraz nehovorím o nadnarodnych a velkych spolocnostiach, alw o malých lokálnych firmách, a tých je viac ako veľa... tie ked poplatia naklady na vyrobu/prevadzku, mzdy, odvody, dane, nájmy a pod., nemaju si vykazat aký zisk, pretože proste len "funguju na to aby fungovali, robia aby robili"..
mam skusenost ze ano. nie z mojich znamych ale pracujem v takej oblasti kde to dost vidim. presne ludia nemaju navyky. alebo maju nerealne ocakavania alebo si myslia ze kazdy moze byt influencer zarabat 6000 mesacne a sediet cely den v kaviarni.
napriklad u nas v praci (robim na urade) vies ako sa hovori ze na urade len sedis a cely den pijes kavu. po komunalnych volbach vela ludi odislo alebo museli odist. na ich miesta prisli po znamosti ini. platy sice ako my tabulkove ale niekolko nasobne vyssie odmeny. doteraz je to cele rozhadzane lebo ti ludia tam vydrzia 1-2 vyplaty a koniec. mali ine predstavy a ani omnoho vyssi plat im nestacil. na niektorych miestach sa vystriedalo behom roka 5 ludi.
jeden klient dlhodobo nezamestnany a ked sa spytas preco povie ti ze jemu sa za 600 e neoplati ist do prace. (v tom case taka suma bola mojou vyplatou mam VS a roky praxe)
a takto to je. naco by sa zozierali v praci ked davky to vykompenzuju. sem tam nejaka fuska a hotovo.
ked slovaci stale nariekaju aky sme my nesocialny stat tak ma to stve lebo prave tuto a takto sa socialny system zneuziva a potom ludom co by bolo ozajt treba ostava malo.
Podla mna pracuje takmer kazdy, lebo podporu mas len kratko a z davok sa vyzit neda. Len na vychode vela ludi pracuje nacierno.
Aj u nás vo výrobe donedávna stále chýbali ľudia (teraz to aktuálna situácia zmenila). Také to gro zamestnancov bolo stálych a ostatní sa "točili". Keď k nám posielali nových ľudí, vydržali týždeň- mesiac a neprišli. Odkaz od vedúceho výroby, keď sa majsterka sťažovala, koho to tam posiela: " To nie je také jednoduché... kto chcel pracovať, už dávno pracuje." Niečo pravdy na tom bude..
Ludia niesu lenivi ale znechuteni...a vies preco? Lebo dominuju tu agentury ktore zhrabnu dost ze ani tych brutto dajme tomu 600€ ani v takej fabrike vdaka tomu clovek nedostane a to nech robi aj trojzmenky ci dvojzmenky aj nocne ci sviatky s priplatkami ktore na plate nevidno lebo robi popritom na niekoho sediaceho v kancli a v teplucku....vacsina inzeratov ked sa pozres na profesiu su samaaa agentura a aj ked najdes nieco od agentury ine nez pracu vo fabrike nedocitas sa infa lebo zacnu sa ohradzat internymi blbostami.......preto sa vacsina ludi radsej po par dnoch zvrtne na pate a hlavne po mesiaco dvoch ked zbada tu krutu realitu na paske ci ucte ze robil ako vol a este v tej praci bol ako vol sekirovany
To iste sukromnici ci mensi podnikatelia ti si radsej za pult ci za pc s papiermi atd ci ine vypomoci podstrcia niehoko z rodiny ...lebo sak naco platit cudzieho za viac...a nehovoriac o tom ze nic neni spatne na tok ked sa clovek na take roboty za 600-700€ zvysoka vy*erie ked este len peklo pride ked clovek nebude vladat platit plyn a nieto este ostatok do toho
niektorí ľudia leniví sú, ale pre väčšinu je v takomto zamestnaní demotivujúca mzda.
@judar ja by som to s tými agentúrami tak tragicky nevidela..ešte dva mesiace dozadu som cez jednu pracovala, presne za tých istých podmienok ako teraz v kmeni. A v predošlej práci to isté. Zas to je už na ľuďoch, či podpisu kadejaké zmluvy, ono v momente, keď im agentúra núka pofidérne zmluvy popri úrade práce napríklad, a koľkí sa tešia ako vydrbali so štátom...až povedzme pri prípadnej PN zistia, že to až to taký dobrý kšeft nebol, tak to už je ich problém
Slováci vedia pracovať a aj veľmi kvalitne. Ale nie všetci. Stále sa ich veľa vezie popri ostatných. Nemci napríklad robia pomaly ale kvalitne. A radšej si všetko 5 krát rozmyslia obkecajú to až sa zdá že viac rečnia ako robia, ale nakoniec je výsledok trvalejší. A my sa často pachtíme aby sme sa znova museli vracať na začiatok. A ak je niekto na vyššom pošte mysli si že tam netreba robiť len posielať robotu na iných. Ale je nebezpečne zovšeobecňovať. Aj medzi Nemcami sú lajdaci a medzi Slovákmi machri a odborníci skvelí. Ak ny bolo menej korupcie bola by tu vyššia životná úroveň.
Áno, na základe osobných skúsenosti je to tak. Samozrejme nehádžem všetkých do jedného vreca, ale všimla som si to tiež. Ono zasa ak človek nemá žiadnu extra kvalifikáciu ani skúsenosti, mal by byt rad aj za tu možnosť prace vo výrobe.
No tie dôvody môžu byť rôzne. Nepovedal by som, že sa im nechce pracovať. Je v tom aj určitá diskriminácia. Nechcem sa nikoho dotknúť.
Je to pravda. Nechce. A väčšinou ľudia, ktorí nevedia ani písať očakávajú nadpriemernú mzdu.
Niektorí slováci mi prídu takí že chcú ,,nerobiť ale zarobiť,, a budú vymýšľať do aleluja. A ešte sa mi páčia ti, ktorí teraz plaču že nemajú prácu kvôli kovidu a prídu Ukrajinci a záberu všetky pracovné miesta 😂😂
V Anglicku tiez veľmi málo ľudí robí po fabrikách - anglicanov. Na našom departmente máme cca 80 ľudí, z toho AŽ 1!!!!! Angličan 😂 zvyšok ich je na vyšších pozíciách a tiež mnoho z nich nariekalo pri brezite že im cudzinci kradnú prácu 🤦🏻 reálne príde nový človek k nám - Angličan a po dvoch hodinách zuteka bez slova 🤷
Veľa ľudí nielen na Slovensku podľa mňa chce viac a viac peňazí, čo je okej a veľa ľudí si to fakt odmaka ale je stále kopa takých, ktorí namiesto toho sedia doma a len vymýšľajú, ako zarobiť 🤦🏻🤷
Vela zalezi aj pomer praca vs mzda.
Vela zamestnavatelov chce vysoky vykon za co najnizsie naklady a hoci je to logicke, plati zlate pravidlo " that's not how it works".
Ak sa clovek pozrie na uspesne firmy, nikto z nich neponuka minimalku. Vynimkou je mozno Amazon.
Dam ti priklad. V gastre kazdy vidi, ze ak by dali zamestnancom podiel na trzbe, znamenalo by to vyssie naklady. Nikto realne nevidi, ze ten zamestnanec by predaval viac resp. drahsie napoje ako napr. Cocktaily ci alkohol namiesto kavy. Kazdy proste vidi "musim ti viac zaplatit" ta nulovu pridanu hodnotu co ale nie je pravda.
Kazdy od teba ocakava, ze to budes robit lebo je to tvoj job, ale budme realisti. Za minimalku sa ti nik nepretrhne, to je proste fakt.
Su aj lenivi ludia, urcite, ale vela ludi si nepolame ruky za uspech kohosi ineho. Firmy casto okradaju sami seba pretoze hladaju ludi ktori budu za nizku odplatu zit pre firmu.
Myslím si, že lenivých nezamestnaných tvoria 2 skupiny ľudí. Prvá skupina sú ľudia, ktorí su leniví a skutočne do práce ísť nechcú bez ohľadu na ich životný štandard (nevadí, že žijú z ruky do huby, hlavne že nemusia robiť. Mentalita “veď niekto/štát sa o nich postará”).
Druhá skupina ľudí sú hlavne mladí, čerstvo skončení vysokoškoláci bez praxe, ktorí očakávajú platy 1200€+ v čistom a pritom ich výkon nie je hodný takého platového ohodnotenia, lebo na to proste nemajú. A pod svoju vymyslenú cenu nepôjdu, tak budú radšej doma sedieť pri mamke a nariekať, ako je na tom Slovensku ťažko.
Je to rôzne. Niektorým ľuďom sa naozaj nechce pracovať, živia ich rodičia, priateľ, priateľka atď. Iní sú takí, že majú vyštudovanú VŠ a pracovať napríklad ako upratovačka alebo za pásom je pod ich úroveň. Ďalší nemajú pracovné návyky, možno nepracovali vôbec, žijú zo všelijakých dávok atď. Ale poznala som aj pani, ktorá prežila produktívny vek ako žena v domácnosti, skrátka sa v tom našla a na jej šťastie nemusela ísť zarábať kdesi do korporátu.🙂
kto ako, to sa neda tak vseobecne...jedni makaju a budu robit aj za malo a napr. kde robi manzel zvarac mladi velmi nevydrzia, lebo je to fyzicky tazka praca a sa im nechce. A starsi tam robia aj 20r. A na vychodne pomery plat ako ucitel s VS.
Ja nemam v okoli ludi, ktorym by sa nechcelo pracovat. Skor maju problem s podmienkami, ktore zamestnavatel ponuka. Napr. jeden aktualny pripad - praca v Bratislave na plny uvazok, pre vysokoskolaka, ktory ovlada aspon jeden jazyk - a na pohovore mu ponuknu 1100 eur. Pre mnohych neprijatelne, ked len za hypoteku daju 400-500 Eur...
@7lenka11 neboj, na východe to nie je lepšie. To si len západniari myslia. Keby to tu bolo také super, tak by sem prišli všetci, nie?
@nerya nie, radsej bude hladat dalej.. predstavte si zit v BA za 800 eur v cistom a pritom platit hypoteku 450 eur, vydavky na bytovu spravu a domacnost 200 eur+, a to si este mate platit cestovanie do prace, lekarov, zivotnu poistku, chcete chodit von/socializovat a pod.. utopia
@spadnutaslivka nehovorim, ze tam je to lepsie.. len hovorim o aktualnom pripade v praci... a ze ani podmienky od zamestnavatelov nie su uplne ruzove, a teda nie vzdy je to o lenivosti ludi.. ja osobne som si teda nikdy nemyslela, ze na vychode je to lepsie
@7lenka11 prepáč, asi som vzťahovačne vzala tvoje spresnenie, že sa jedná o BA. Väčšinou tým ľudia vyjadrujú to, že na západe je drahšie ako na východe. Ale nevidia, aká je tu realita.
Ja si skor vsimam, ze sa ludia az moc nechavaju strhnut negativitou mensiny (vzdy sa najde aspon jedna taka toxicka osoba v kolektive), ktora je stale nespokojna a strhava so sebou inych ludi. Ved je jednoduchsie nadavat a stazovat sa ako vstupit do seba a zacat poriadne na sebe pracovat.. Ja sama som pracovala jedno obdobie za minimalnu mzdu a ta robota mi dala velmi vela a som za nu vdacna do teraz.
@dahlia25 a majú nejakí vysokoškoláci 1200 v čistom?? :D :D keď čerstvá doktorka má 900 eur v čistom a veruže sa nadrie

Ano su lenivi,ale pravdupovediac byt odkazana na pracu vo fabrike,tiez by som tam velmi prevelmi trpela. Ale urcite by som nezdupkala po par dnoch. Ludia nemaju pracovne navyky,ziadny vydrz nic