Môžem sa vyhnúť účasti v reportáži?
Do práce nám príde tv a budú robiť nejakú reportáž, nemám bližšie informácie. Len by ma zaujímalo, či môžem odmietnuť byť v reportáži, keďže ja nie som na takéto veci, som introvert.
Stručné zhrnutie
- Zamestnanec, ktorý nemá v náplni práce reprezentatívne úlohy alebo funkciu hovorkyne/hovorca, nemusí súhlasiť s účasťou v televíznej reportáži.
- Ak zamestnávateľ vyhráža výpoveďou za odmietnutie účasti v reportáži, je možné obrátiť sa na Inšpektorát práce a podať pracovnoprávnu sťažnosť.
- Praktické riešenia zahŕňajú jasné odmietnutie, dohodu s vedením aby oslovilo iného kolegu, žiadosť štábu o skrytie identity (zmena hlasu, rozmazanie tváre) alebo vzatie PN či voľna.
Q: Môže ma zamestnávateľ donútiť byť v reportáži, ak to nemám napísané v pracovnej zmluve?
A: Nemôže; ak v pracovnej zmluve nie je uvedená reprezentatívna povinnosť a nejde o zakladateľa, riaditeľa alebo hovorkyňu/hovorcovú, zamestnanec nemusí súhlasiť s účasťou v reportáži.
Q: Čo mám robiť, ak mi nadriadený vyhráža výpoveďou za odmietnutie vystúpiť pred kamerou?
A: Kontaktujte Inšpektorát práce a podajte sťažnosť; vo vláknach sa odporúčalo, že vyhrážanie považujú niektorí za vydieranie a že ako riešenie sa uvádza právne preverenie situácie Inšpektorátom práce.
Q: Môžu ma natáčať bez môjho súhlasu na pracovisku?
A: Bez výslovného súhlasu by vás nemali natáčať; odporúčané opatrenia sú jasné odmietnutie, upozornenie štábu aby vás nevnímali v zábere alebo požiadavka na skrytie identity (zmena hlasu, rozmazanie obrazu).
Q: Aké praktické možnosti mám okamžite pred kamerou, ak nechcem byť vidieť?
A: Môžete požiadať štáb, aby vás postavili mimo zorné pole kamery, požiadať o zmenu hlasu alebo rozmazanie tváre, prípadne si vziať deň voľna alebo PN; v diskusii sa spomínali aj návšteva zubára alebo iné plánované voľno ako riešenie.
Q: Pomôže mi sťažnosť, ak je riaditeľ v spojení s vedúcou a mám zmluvu na dobu určitú?
A: Sťažnosť môže byť komplikovaná, ak je vedenie navzájom prepojené, ale právna cesta cez Inšpektorát práce zostáva dostupná; dohodou o skončení pracovného pomeru sa dôvod často neuvádza.
Q: Majú klienti neziskovej organizácie právo odmietnuť účasť v reportáži?
A: Áno, diskutujúci opakovane uvádzali, že klienti majú nárok odmietnuť natáčanie a právo na ochranu súkromia; odporúčané je získať ich výslovný súhlas.
Q: Môžem si vziať PN alebo voľno, aby som sa vyhla natáčaniu?
A: Áno, v diskusii sa ako možnosť spomínalo vziať si deň voľna, návštevu u zubára alebo PN ako dočasné riešenie vyhnutia sa natáčaniu.
Q: Ako postupovať, ak zamestnávateľ navrhne dohodu o skončení vzťahu bez uvedenia dôvodu?
A: Skontrolujte typ pracovnej zmluvy (doba určitá/neurčitá, dohoda), konzultujte s Inšpektorátom práce a zvážte právne poradenstvo pred podpisom dohody; v diskusii sa upozorňovalo, že pri dohode sa dôvod často neuvádza.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec nemôže byť nútený účinkovať v reportáži, ak to nie je súčasť pracovnej náplne.
- Klienti neziskových organizácií majú právo odmietnuť natáčanie a chrániť si súkromie.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že pracovať v neziskovke znamená počítať s medializáciou (reprezentatívne funkcie pre riaditeľov/zakladateľov), zatiaľ čo iní trvajú, že bežný zamestnanec to nemá povinnosť akceptovať.
- Niektorí odporúčajú otvorene povedať "nie" nadriadenému, iní odporúčajú taktické riešenia ako PN, deň voľna alebo nájdenie iného zamestnania.
Otvorené otázky
- Ako často Inšpektorát práce úspešne zasiahne v prípadoch vyhrážok o výpovedi za odmietnutie účasti v reportáži?
- Aké konkrétne kroky má zamestnanec preukázať pri podaní sťažnosti proti hrozbe rozviazania pracovného pomeru z tohoto dôvodu?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, TV, Slunce, seno
Spomenuté produkty a metódy
PN, pracovná zmluva (doba určitá, doba neurčitá), dohoda o ukončení pracovného pomeru, výpoveď, podanie sťažnosti na Inšpektorát práce, zmena hlasu/rozmazanie tváre pri natáčaní, odmietnutie účasti na natáčaní
Miesta a osoby
žiadne
To by sa im páčilo, keby si odišla. Lebo by to mohli brať ako hrubé porušenie pracovných podmienok z tvojej strany. Nikam by som neodišla, nech mi dajú výpoveď alebo navrhnú akceptovatelnu dohodu. V konečnom dôsledku sa vykrystalizovalo, že máš nadriadenych blbcov a teda je čas poobzerať sa po inom jobe.
Keby mi toto povedala, tak sa zbalim a idem a taham rovno na Inšpektorát prace. Ako odtiaľ potiaľ.
No ako to dopadlo?
Zostávam tu, povedala som , že nikam nejdem, keďže na toto nemajú právo, keďže som žiadnym hrubým spôsobom neporušila pracovný poriadok. Ale že pokiaľ na tom trvajú, tak že zavolám inšpektorát práce. Od zajtra si beriem asi PN.
To nie je také ťažké, treba si zhruba pripraviť, čo treba povedať a správať sa prirodzene.
Nemusíš byť v reportáži. V bývalej robote som stále točila rozhovory pre TV a rádiá, keď si niekto z kolegov vyslovene neželal byť na obrazovke, povedali sme redaktorke/kameramanovi a postavili sa tak, aby ich nebolo vidno. Prípadne, keď sa dalo, tak proste odišli z pracoviska. Prístup tvojej vedúcej je veľmi zvláštny. Má nejaký špeci dôvod, prečo trvala na tom, že si tam mala byť?
@yoxinka Pretože nik iný nechcel a ani ona, tak preto na tom trvala. Príde mi to cez, bez môjho súhlasu aby im to odkývala, že tam budem, že s tým môžu počítať. A mňa sa nik nepýtal.
Je to veľmi neprofesionálne. Ja som mala tiež takú šéfku, ktorá nechcela, preto som to robila ja. Ale mňa sa normálne opýtala, či mi to nevadí. Mne to bolo úplne jedno, ja som od decka vkuse niekde vystupovala, rečnila, 15 rokov na javisku, všetky príhovory som vždy prednášala, mne to vôbec nevadí.
Tak ona tam byt nechce ale ty musis? No to je mi pristup....aj od nas sa chodi obcas vyjadrovat do medii alebo sa pise kratky clanok do novin a vzdy je to na dobrovolnej baze....a ked sa nikto neprijlasi, tak tam ide sef....totoje uplne mimo, co robi tvoja veduca
@yoxinka Vidíš, ty si presne ten typ 😊. A tak to má byť, nie nasilu, aby to človeka stresovalo.
Aty u nich pracujes na TPP ci si brigadnik,zmluva urcita,neurcita alebo ako ked s tebou jednaju ako s handrou?To je nevidane takyto pristup.Kto by mi toto povedal tomu by som poriadne zavarila staznostou o 2 urivne vyssie.Taketo jednanie si podla mna dovoli len nizsi manazment.
@maminkadeticiek Pracujem na tpp, mám dobu určitú, akurát do konca marca. Sťažnosťou by som si nepomohla, pretože riaditeľ je jedna ruka s mojou vedúcou.
Nikto a nikdy ťa nemôže nútiť do takého niečoho . Tvojou prácou není byť kamerami . Ak ona má s tým problém tak nech ide ona a nech požiada a zmenu hlasu a poprípade schovať tvár atď alebo natacatynoevo iné
Toto presne sa mi stalo v práci ešte popri škole. Nechápala to ani vedúca, ani kolegyne, ani tv. Nezaujímalo ma to, nepríjemný boli všetci, vedúca mi potom dala navyše najhoršiu robotu spraviť, ale spravila som, keď videla že somnou nepohne, viac sa to neriešilo
Tak by som sa odtial snazila odpratat aj s odstupnym.Nevidim dovod preco by si u takeho zamestnavatela mala ostavat.
Vieš, ja sa v tom nejako nevyžívam, sem tam som mala aj stresy, keď bolo treba nejaké fakty prezentovať, ktoré
som si musela naštudovať, ale áno, postavím sa, odpoviem, porozprávam, dovidenia. Neužívam si to, ale ani sa z toho nerúcam a nie som v strese. A keby ma niekto vyslovene núti proti mojej vôli, tak to by mi bolo extrémne nepríjemné.
Nik iný nechcel, tak musíš ty? Aj ostatným povedali, že končia? Môžu ťa slušne požiadať o reportáž, ale rozhodnutie by malo byť na tebe, či áno, či nie. Samozrejme, ak to nemáš v zmluve a nie si napr. hovorca…
Nič nemusíš.A s tým,že dostaneš výpoveď?Nech sa páči,hneď zajtra ideš na inšpektorát,potom ťa sekne a musíš ísť na PN.Pomer určite nechceš predĺžiť a oni možno tiež nie.Mas dosť času nájsť si niečo.
@maminkadeticiek Veď má zmluvu do konca marca, akurát jej skončí, tak aké odstupné.
Ja by som to využila a rozvliekla ich po médiách, že ti pohrozili výpoveďou za odmietnutie účasti v reportáži. Normálne bud s touto televíziou, co ma k vám prísť, nech vedia, co su to zac, alebo konkurencnou... Hlas ti zmenia a tvar a postavu rozmazu. Zato vaša nezisková nech ma pruser, aký si za svoje konanie zaslúži.
"ona" nechcela a ty musíš chcieť?veď nech sa tam produciruje riaditeľ.Mas to v zmluve robiť PR firme a reklamu atď...mne by to tiež vadilo a nie som introvert
Čo je to za neziskovku? Si tu anonymne a po dnešnom dni tam už asi nemáš chuť pracovať. Daj sem názov alebo link na stránku , nech si to tí čo im plánovali dat percentá z daní rozmyslia.
To, že si introvert nemá nič spoločné s tým, že nechceš byť pred kamerou. "Introvert" znamená, že príliš veľa času stráveného medzi ľuďmi ťa vyčerpáva a musíš sa utiahnuť do samoty, aby si si dobila energiu. Introverzia nemá nič spoločné s plachosťou. Aj extroverti môžu byť plachí a odmietať byť pred kamerou.
Nemusis, ani v neziskovej organizacii, urcite nie. Pokial to nemas vyslovene v naplni prace, alebo nepracujes v nejakej veducej funkcii. Ak robis manazera zariadenia alebo veduceho projektu, tam by som brala reprezentativnu funkciu ako samozrejmost.
to bolo s italmi: " Predsedo, ja žádní itali nezvala, prijedou, zalezu, zamknu a fertig."

@babulkomale Za normálnych okolností nie, ale vzhľadom na popísanú "kultúru" správania človek nikdy nevie. 😉
Keď ponúknu dohodu, tak tam sa dôvod neuvádza. A okrem toho ani nevieme ako je uzatvorený pracovný vzťah - dohoda, zmluva...