Prečo ženy bez kariéry čelia kritike?
V poslednej dobe si vsimam tu na konovi, ze su tu zeny, ktore doslova odsudzuju zeny zato, ked ziju niekde trebars na dedine, robia na skrateny uvazok a neprinasaju do rozpoctu tolko, kolko manzel, lebo chcu travit cas s detmi a nevedia si to zariadit inak. Preco niekto nevie pochopit, ze su ludia, aj medzi zenami aj medzi muzmi, ktorym staci bezna praca a nepotrebujú robit karieru? Su ludia, ktori su dravi, chcu nieco dokazat, potom su taki, ktori su mozno dravi, ale casom chcu svoi zivot rozdeliť aj medzi rodinu alebo su tu potom taki, ktorym staci odrobit si 8 hodin, ist domov a doma riesit uz len svoje veci a nie pracu. Teraz nehovorim o zenach, ktore nic nerobia a nechaju sa zivit muzom. Ale trebars nejaka zena, ktora pracuje od pondelka do piatka , robi niekde v office, nezaraba nadpriemernu mzdu, ale tu maju potrebu zeny do nej kopnut, ze je nieco menej, lebo neprinasa do rozpoctu rovnako. Preco ste niektore take zle? Nie je podstatne to, ze ta zena sa snazi a pracuje? Preco sa vysokoškolsky vzdelane zeny maju potrebu porovnavat so zenami, ktore tu skolu nemaju a staci im robit aj za menej, ale mat klud? Alebo porovnávanie zien z casti Slovenska, kde nie je problem zohnat si pracu so zenami z dedin :D mne to niekedy pride vtipne citatt, ako sa tu niektore natahujete a snazite sa predbiehat medzi sebou, ktora ma.lepsi zivot
Stručné zhrnutie
- V online diskusiách sa kritika žien bez kariéry často viaže na finančnú závislosť a obavy, že pri rozvode alebo úmrtí partnera nebudú schopné samy uživiť rodinu.
- V diskusii sa uvádza, že platy okolo 2 000 € sú v SR prevažne v IT sektore, u vrcholových manažérov, lekárov a v energetike (spomenuté „Slovenské elektrárne“).
- Ako riešenia sa v diskusii odporúčajú práca na čiastočný úväzok, doplnkové vzdelávanie alebo podnikanie (príklad: prekladateľka pre zahraničné e‑shopy), šetrenie pred materskou dovolenkou a budovanie finančnej rezervy.
Q: Prečo ženy bez kariéry čelia kritike?
A: Kritika sa podľa diskusie často týka finančnej závislosti a rizika po rozvode alebo úmrtí partnera; v príspevkoch sa objavili príklady nízkych príjmov (400 €) alebo porovnaní s dôchodkami (450 €) ako dôvod obáv o samostatné uživenie.
Q: V ktorých odvetviach sa v diskusii uvádza, že sa dá dosiahnuť plat ~2 000 €?
A: V diskusii sú menované IT, vrcholový manažment, medicína (lekári), energetika (Slovenské elektrárne) a špecializované pozície v oblasti ekonomiky, kvality, HR a práva.
Q: Ako si vybudovať finančnú rezervu pred materskou dovolenkou?
A: Diskutujúce odporúčajú systematické šetrenie pred rodičovstvom, kombinovať MD s prípravou príjmu (príklad: pracovné odklady pred MD, zmienené MD 3 roky) a využitie freelance/podnikania (príklad: prekladateľka pre e‑shopy).
Q: Sú skrátené úväzky bežné a aké sú ich výhody?
A: Skrátené úväzky a polovičné úväzky sú v diskusii bežné (uvádzali sa príklady 4‑hodinového úväzku alebo práce na polovičný úväzok); hlavné výhody sú viac času na deti a nižší stres za cenu nižšieho príjmu (v diskutovaných regiónoch bývajú nižšie platy mimo IT).
Q: Ako riešiť obavy z „vybaľovania systému“ (fiktívne PN, predĺžené rodičovské)?
A: Niektorí diskutujúci tvrdia, že sa vyskytujú prípady fiktívnych PN a zneužívania dávok (príklady: predĺžené rodičovské, upravovanie diagnóz), iní varujú, aby sa všetky ženy nehádkovali do jedného vreca; tento bod je v diskusii sporný.
Q: Aké povolania umožňujú kombinovať rodinu a prijateľný príjem podľa diskusie?
A: V príspevkoch sa uvádzali prekladateľstvo (freelance pre e‑shopy), podnikanie, pozície v IT, niektoré ekonomické/technické pozície, učiteľstvo a SZČO ako možnosti kombinácie rodiny a príjmu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nie je nič zlé na tom, ak žena nie je kariérne zameraná a pracuje na čiastočný úväzok.
- Finančná nezávislosť sa považuje za dôležitú pri možnosti odísť z nebezpečného vzťahu alebo pri rozvode.
- Platy 2 000 € sú vnímane ako nadpriemer a spomínané hlavne v IT, manažmente a medicíne.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že odsudzovanie žien bez kariéry je bežné a necitlivé, iní tvrdia, že také odsudzovanie v diskusiách vyslovene nepozorujú.
- Niektorí argumentujú, že plat 2 000 € sa dá zarobiť bez extrémneho kariérneho rastu, iní trvajú na tom, že takýto plat je dostupný prevažne v špecifických odboroch (IT, riadenie, medicína).
- Niektorí tvrdia, že existujú prípady zneužívania systému (fiktívne PN, predĺžené rodičovské), iní varujú pred generalizáciou a odsudzovaním všetkých matiek.
Otvorené otázky
- Aký je príjemný prah, pri ktorom sa dá považovať osoba za dostatočne finančne nezávislú pri riziku rozvodu alebo úmrtia partnera?
- Do akej miery by spoločnosť mala upraviť pracovné podmienky a dane, aby uľahčila kombinovanie rodičovstva a ekonomickej samostatnosti?
- Ako efektívne a spravodlivo identifikovať a riešiť prípady zneužívania PN a iných dávok bez stigmatizácie rodičiek?
Spomenuté značky a firmy
Prima banka, Slovenské elektrárne, Modrý koník, Eduworld
Spomenuté produkty a metódy
čiastočný úväzok, polovičný úväzok, materská dovolenka (MD 3 roky), hypotéka, prekladateľstvo pre e‑shopy, SZČO, canisterapia, animoterapia, domškoláctvo, minimálna mzda, PN, predĺžené rodičovské, rodinné dávky, rozvod
Miesta a osoby
Bratislava, Humenné, Michalovce, Námestovo, Jan Werich, Jan Masaryk, Stalin, Truman
@amel a kde hadzem vsetky do jedneho vreca? Pisem o tych, co chcu so systemom vybabrat a uviedla som presne priklady, ako. A to musis uznat, ze je cista (pardon za vyraz) vychcanost
@amel tak, ze si daju rozne fiktivne PNky, prosia riaditelky, aby im nezobrali dieta do skolky a dostavali prispevok, predlzene rodicaky s neadekvatnymi diagnozami, ved si precitaj diskusie a nestacis sa cudovat…proste robia vsetko pre to, aby mohli bezdovodne sediet doma a dostavat rozne davky
A pozor, teraz nemyslim normalnu matersku, na ktoru ma kazdy narok, ale tie rozne vyspekulovane pripady, ze neodviest do systemu poriadne nic a len natrcit ruku