Smrad z parfému v dámskej šatni v zamestnaní
Ahojtr baby,
Prosím vás všetky o pomoc a radu!
V práci sa musíme prezliekať v šatni na to určenej.
To len pre prípadné rady aby sme si to každá riešila infividuálne…
Pred niekoľkými mesiacmi začala jedna naša kolegyňa používať otrasný sprej/parfém/repelent alebo neviem čo to je.
Mnohé nás z toho rozbolí hneď hlava, je nám viacerým z toho jej smradu na vracanie.
Je to ťažká presladená “aróma”, a nie je nik, kto by sa jej to odvážil povedať, aby s ňou nešli do konfliktu.
Raz ktosi napísal na jej skrinku odkaz, aby sa nesťažovala, že jej je v zimných mesiacoch pri prezliekaní chladno, že to okno sa otvára kvôli jej smradu z ťažkej vône, keďže sa ona ešte ohrádzala na to okno.
Odvtedy však ona ešte pritvrdila a strieka si to tam naschvál na litre ráno aj poobedia. Aj do priestoru len tak, aby sa mstila(za čo??, -už tak trpíme dosť)
Nikto iný sa v šatni nekúpe v parfémoch. Proste si to každá riešime doma…
Na priamo jej to nepovedal nik, vedúca to odmietla riešiť, zavrhla to ako banalitu…
Smrdí to ako keby šla po práci do druhej šichty postaviť sa na diaľnicu.
Viete prosím poradiť ako si poradiť s takou škodoradostnou osobou bez toho, aby to nejako popudilo vedenie?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Silné sladké parfumy alebo spreje v spoločnej šatni môžu spôsobovať bolesti hlavy a nevoľnosť viacerým zamestnancom; najčastejšie odporúčané riešenia sú priame súkromné oslovenie, kolektívna žiadosť a požiadanie, aby sa parfum aplikoval až doma.
- Anonymné lístky a pasívne riešenia často nefungujú, pričom v niektorých prípadoch nadriadená odmietla problém riešiť alebo situáciu eskalovali až na predstavenstvo.
- Ďalšie praktické kroky spomenuté v diskusii zahŕňajú vetranie/otváranie okna, súkromný empatický rozhovor, kolektívnu konfrontáciu, eskaláciu na vyššie vedenie a zohľadnenie možných zdravotných príčin (napr. menopauza so zmenou čuchu).
Najčastejšie otázky
Q: Ako ústne konfrontovať kolegyňu, ktorá používa silný parfum v spoločnej šatni?
A: Odporúča sa súkromný, zdvorilý prístup s konkrétnym príkladom vety typu: „Bolia ma z toho hlava, mohla by si si tú vôňu aplikovať radšej doma?“, alebo „Môžeš trocha ubrat tú vôňu, prosím?“, pričom sa má zachovať tón empatie a nie zosmiešňovania.
Q: Čo robiť, keď vedúca odmieta situáciu riešiť?
A: Diskutované možnosti sú spoločné vystúpenie kolektívu a eskalácia na vyššie vedenie alebo predstavenstvo; v diskusii bol uvedený prípad, kde predstavenstvo po sťažnosti riešilo situáciu udelením okamžitej výpovede.
Q: Môže parfum v práci spôsobovať migrény alebo nevoľnosť?
A: Áno, v diskusii viaceré osoby uviedli bolesti hlavy a nevoľnosť spôsobené ťažkými sladkými vôňami v malej uzavretej šatni.
Q: Je vhodné reagovať odvetne (napr. nastriekať jej skrinku alebo topánky)?
A: V diskusii sa také odvetné postupy navrhovali (nastriekať skrinku, topánky, použiť sprej na oblečenie), avšak tieto kroky sú v diskusii prezentované ako sporné a potenciálne nevhodné alebo eskalačné.
Q: Môže náhle používanie silnej vône súvisieť so zdravotným stavom?
A: Áno, v diskusii niekoľko príspevkov spomínalo menopauzu a možnú zmenu vnímania vôní ako možný dôvod náhlej zmeny používania parfumov.
Q: Ako dosiahnuť bezvôňové prostredie v malej šatni?
A: Uvedené možnosti sú kolektívna dohoda na pravidle „bez parfumov“, žiadosť smerom k zamestnávateľovi/HR o vymedzenie pravidiel, častejšie vetranie a súkromné žiadosti dotyčnej osoby.
Závery z diskusie
Zhoda
- Silné parfumy v spoločnej šatni obťažujú viac zamestnankýň a môžu spôsobovať bolesti hlavy alebo nevoľnosť.
- Preferovaný prvý krok je priama, slušná a súkromná požiadavka, aby sa parfum aplikoval mimo pracoviska.
- Ak kolektív nedokáže situáciu vyriešiť, odporúča sa eskalovať na nadriadeného alebo vyššie vedenie.
Sporné názory
- Niektoré prístupy navrhujú kolektívnu hromadnú konfrontáciu, zatiaľ čo iné presadzujú individuálny súkromný empatický rozhovor.
- Niektorí účastníci diskusie odporúčajú odvetné opatrenia ako nastriekanie skrinky alebo topánok, zatiaľ čo iní považujú takéto kroky za nevhodné a eskalačné.
Otvorené otázky
- Môže zamestnávateľ zaviesť a vymáhať pravidlo „bez parfumov“ v malej spoločnej šatni a ako by sa také pravidlo implementovalo?
- Ako postupovať, keď priama žiadosť aj kolektívne snahy zlyhali a vedúca odmieta zasiahnuť?
- Je za náhlym používaním silnej vône osobný alebo zdravotný problém, alebo ide o zámerné provokovanie?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
parfém, sprej, repelent, púderový dezodorant, guličkový dezodorant (guličky), jemná svieža voňavka ako darček, anonymný lístok na skrinke, nastriekanie skrinky, nastriekanie topánok, sprej na záchod/odstrašujúci sprej, otváranie okna a vetranie, súkromný empatický rozhovor, hromadná kolektívna konfrontácia, eskalácia na predstavenstvo, okamžitá výpoveď, menopauza, zmena čuchu
Miesta a osoby
žiadne
no ak ste tak zohrany kolektiv (netusim, kolko tam mate v priemere rokov), tak by nemal byt problem sa dohodnut a povedat jej to jeden den v satni hromadne vsetci spolu naraz.
ale s citom. nie sa do nej pustit ako na trhu a zvozit ju pod ciernu zem, ci sa vysmievat.
uz len to, ze sa na teba zrazu vsetci pozeraju a vyjadria sa k tomu vsetci naraz, je blby pocit (predstav si seba v takej situacii). ale niekedy sa inak neda. preto opatrne.
a jednak to moze byt strasne ponizujuci pocit, ak by niektore k tomu navrch boli sarkasticke, ci vysmesne (a nedalo by sa divit, keby potom zareagovala odvetou).
a jednak, ak budu sarkasticke, moze to nasledne uplne rozlozit vztahy na pracovisku.
takze radsej nieco ako: Jula, pocuj, to kde si zobrala tu vonavku? vsak sa k tebe vobec nehodi. kto ti to poradil, ze tuto? ty mas predsa lepsi vkus. ved predtym si pouzivala take normalne, pekne.
proste zakomponujte do tej reci aj fakt, ze nepredpokladate, ze si nieco take sama vybrala. a ze si myslite, ze ma na viac, ako toto.
nie, ze je blba. ze smrdi ako prostitutka. ze je to trapne takto smrdiet na sto honov. to vsetko vynechat.
dalsia vec moze byt, ze moze mat nieco s cuchom.
ona tu vonu vobec nemusi vnimat ako silnu, ani ako divnu, lebo citi z nej len niektore zlozky. neciti to, co citite vy, a preto nerozumie, co vam vadi.
a este mi napadlo, ze ak je niekde okolo menopauzy, nemoze mat pocit, ze sa viac poti, preto smrdi a chce to takto zamaskovat silnou vonou?
A ja niekde hovorím že si ho písala ty???
Chápeš že najzakladnejsi problém je ten, že nikto jej nič priamo nepovie, len si jedného dňa nájde pani trápny lístok na skrinke sformulovany ako by ho písala zavistliva pubertiacka.....
Chápeš, že ste jej nikto nič nepovedali???? Ako potom môžte chcieť nápravu?? Nemáte právo ju za chrbtom rozoberať keď cusite a nič jej nepoviete!!
Prečo sa jej bojíte? Čo je čert? Alebo ste len jednoducho zákerné ohovaracky?
normalne jej povedz, ze nehnevaj sa ale boli ma hlava,obtazuje nás to, nám ta vona nevonia. Clovek to inak zoberie ked mu to niekto povie zoci voci, ako ked vypisuje kadejake listocky na skrinky atd.
Skús sa s ňou osamote o tom porozprávať.....ja Ťa chápem, mne tiež takéto "smrady" vadia...našťastie som v kancelárii sama 🙂 Alebo jej kúpte na narodky len tak z recesie nejakú peknú jemnú, sviežu voňavku .-)
@jankapepe 🙂nikto nepovedal, že sa jej bojíme.
Tá tvoja posledná veta… to bude uuurčite ono!
Konečne sme vďaka tvojim inteligentným posúdeniam prišli na koreň veci👍🏼
Fakt si pomohla
@viestta nehnevám sa. Diktovať jej nechceme nič, len prísť do miniatúrnej šatne kde je viditeľná clona jej ťažkého smradlavého spreju, len JEJ spreju, tiež neviem či je teda problém nás ostatných, ktoré z tolerancie voči ostatným toto nerobíme a máme “guličky” alebo pevné deodoranty.
nema ona ten pudrovy dezodorant? lebo podla tej clony ma presne toto napadlo.. ja sa z toho idem zadrhnut :D
No super, vidíš že sa dá pochopiť. Tak už stačí len otvoriť ústa a niečo jej povedať.
@janka_23 neviem, mala som aj smradlavych kolegov vars akych aj ohovaracke sliepky. Len ja som ten typ, ze hned to poviem na rovinu a pokial nepomoze neriesim. Smradlaveho kolegu som vzdy osprejovala sprejom na zachod aby pochopil, ze sa to ozaj neda. A zabralo vez slov som mu to kazdy den urobila, kedze to nepochopil po dohovore tak som to riesila tak
Ok. Riešiť súkromne. S prejavením účty ku nej, ku práci, ktorú vykonáva. Následne načrtnúť, či môžeš byť ku nej úprimná a ubezpečiť ju, že neútočíš. ....Môže to vziať dobre, môže ju to ,, pichnúť pri srdci". Akokoľvek, ukončí to tým, že Ti záleží na nej a aj na dobrých vzťahoch v celom vašom kolektíve.