Smrad z parfému v dámskej šatni v zamestnaní
Ahojtr baby,
Prosím vás všetky o pomoc a radu!
V práci sa musíme prezliekať v šatni na to určenej.
To len pre prípadné rady aby sme si to každá riešila infividuálne…
Pred niekoľkými mesiacmi začala jedna naša kolegyňa používať otrasný sprej/parfém/repelent alebo neviem čo to je.
Mnohé nás z toho rozbolí hneď hlava, je nám viacerým z toho jej smradu na vracanie.
Je to ťažká presladená “aróma”, a nie je nik, kto by sa jej to odvážil povedať, aby s ňou nešli do konfliktu.
Raz ktosi napísal na jej skrinku odkaz, aby sa nesťažovala, že jej je v zimných mesiacoch pri prezliekaní chladno, že to okno sa otvára kvôli jej smradu z ťažkej vône, keďže sa ona ešte ohrádzala na to okno.
Odvtedy však ona ešte pritvrdila a strieka si to tam naschvál na litre ráno aj poobedia. Aj do priestoru len tak, aby sa mstila(za čo??, -už tak trpíme dosť)
Nikto iný sa v šatni nekúpe v parfémoch. Proste si to každá riešime doma…
Na priamo jej to nepovedal nik, vedúca to odmietla riešiť, zavrhla to ako banalitu…
Smrdí to ako keby šla po práci do druhej šichty postaviť sa na diaľnicu.
Viete prosím poradiť ako si poradiť s takou škodoradostnou osobou bez toho, aby to nejako popudilo vedenie?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Silné sladké parfumy alebo spreje v spoločnej šatni môžu spôsobovať bolesti hlavy a nevoľnosť viacerým zamestnancom; najčastejšie odporúčané riešenia sú priame súkromné oslovenie, kolektívna žiadosť a požiadanie, aby sa parfum aplikoval až doma.
- Anonymné lístky a pasívne riešenia často nefungujú, pričom v niektorých prípadoch nadriadená odmietla problém riešiť alebo situáciu eskalovali až na predstavenstvo.
- Ďalšie praktické kroky spomenuté v diskusii zahŕňajú vetranie/otváranie okna, súkromný empatický rozhovor, kolektívnu konfrontáciu, eskaláciu na vyššie vedenie a zohľadnenie možných zdravotných príčin (napr. menopauza so zmenou čuchu).
Najčastejšie otázky
Q: Ako ústne konfrontovať kolegyňu, ktorá používa silný parfum v spoločnej šatni?
A: Odporúča sa súkromný, zdvorilý prístup s konkrétnym príkladom vety typu: „Bolia ma z toho hlava, mohla by si si tú vôňu aplikovať radšej doma?“, alebo „Môžeš trocha ubrat tú vôňu, prosím?“, pričom sa má zachovať tón empatie a nie zosmiešňovania.
Q: Čo robiť, keď vedúca odmieta situáciu riešiť?
A: Diskutované možnosti sú spoločné vystúpenie kolektívu a eskalácia na vyššie vedenie alebo predstavenstvo; v diskusii bol uvedený prípad, kde predstavenstvo po sťažnosti riešilo situáciu udelením okamžitej výpovede.
Q: Môže parfum v práci spôsobovať migrény alebo nevoľnosť?
A: Áno, v diskusii viaceré osoby uviedli bolesti hlavy a nevoľnosť spôsobené ťažkými sladkými vôňami v malej uzavretej šatni.
Q: Je vhodné reagovať odvetne (napr. nastriekať jej skrinku alebo topánky)?
A: V diskusii sa také odvetné postupy navrhovali (nastriekať skrinku, topánky, použiť sprej na oblečenie), avšak tieto kroky sú v diskusii prezentované ako sporné a potenciálne nevhodné alebo eskalačné.
Q: Môže náhle používanie silnej vône súvisieť so zdravotným stavom?
A: Áno, v diskusii niekoľko príspevkov spomínalo menopauzu a možnú zmenu vnímania vôní ako možný dôvod náhlej zmeny používania parfumov.
Q: Ako dosiahnuť bezvôňové prostredie v malej šatni?
A: Uvedené možnosti sú kolektívna dohoda na pravidle „bez parfumov“, žiadosť smerom k zamestnávateľovi/HR o vymedzenie pravidiel, častejšie vetranie a súkromné žiadosti dotyčnej osoby.
Závery z diskusie
Zhoda
- Silné parfumy v spoločnej šatni obťažujú viac zamestnankýň a môžu spôsobovať bolesti hlavy alebo nevoľnosť.
- Preferovaný prvý krok je priama, slušná a súkromná požiadavka, aby sa parfum aplikoval mimo pracoviska.
- Ak kolektív nedokáže situáciu vyriešiť, odporúča sa eskalovať na nadriadeného alebo vyššie vedenie.
Sporné názory
- Niektoré prístupy navrhujú kolektívnu hromadnú konfrontáciu, zatiaľ čo iné presadzujú individuálny súkromný empatický rozhovor.
- Niektorí účastníci diskusie odporúčajú odvetné opatrenia ako nastriekanie skrinky alebo topánok, zatiaľ čo iní považujú takéto kroky za nevhodné a eskalačné.
Otvorené otázky
- Môže zamestnávateľ zaviesť a vymáhať pravidlo „bez parfumov“ v malej spoločnej šatni a ako by sa také pravidlo implementovalo?
- Ako postupovať, keď priama žiadosť aj kolektívne snahy zlyhali a vedúca odmieta zasiahnuť?
- Je za náhlym používaním silnej vône osobný alebo zdravotný problém, alebo ide o zámerné provokovanie?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
parfém, sprej, repelent, púderový dezodorant, guličkový dezodorant (guličky), jemná svieža voňavka ako darček, anonymný lístok na skrinke, nastriekanie skrinky, nastriekanie topánok, sprej na záchod/odstrašujúci sprej, otváranie okna a vetranie, súkromný empatický rozhovor, hromadná kolektívna konfrontácia, eskalácia na predstavenstvo, okamžitá výpoveď, menopauza, zmena čuchu
Miesta a osoby
žiadne
Na jej mieste urobím presne to iste, pritvrdím a ešte viac voňavkujem 🙄 keď vám tak brutálne každému vadí ta vôňa, že musíte odpadávat (ja nechápem, aká vôňa to musí byť, že sa fakt nedá vydržať) tak jej to normálne slušne povedzte.
Kym jej niekto neovracia topanky z tej tazkej vone zrejme nepochopi.Mala som podobnu kravu v robote tazka odporna sladka vona napinalo nas, kym nasa tehotna kolegyna co mala skrinku vedla nehodila sablu rovno na jej topanky a bolo vyriesene.Niekomu mozes sto krat povedat,poprosit arogantne si pojde svoje.
@janka_23 ja ti rozumiem, tiež som mala kelegu, ktorý chlipal, strašne a stále, pokiaľ nedopil, čaj, kávu, vodu. Trieskal lyžicou do pohára od jogurtu, mľaskal, púšťal špiónov, pukal si prsty. Nepomohlo nič, ani slušné upozornenie a požiadanie, ani nenápadné poznámky, otváranie okna a vetranie takmer nonstop. Darmo tituly pred i za menom, nevedel sa uvedomiť. Najhoršie bolo, že naše odd. nemalo nadriadeného, spadali sme priamo pod predstavenstvo. Nakoniec sme to.s kolegyňou už nevydržali a riešili s členom predstavenstva. Ten sa tak vytočil, že kolega dostala hodinovú výpoveď. Boli tam aj iné veci, ktoré sme sa dozvedeli až po jeho odchode. Inak nerozumiem, na koho iného ako na vedúceho sa majú zamestnanci obrátiť, ak si už nevedia rady s kolegom, samozrejme po priamej konzultácií s ním. Buď pochopí, alebo nech rieši nadriadený. To k diskusii. Je šťastie mať kolegov, s ktorými si človek sadne.
@linibini viem presne o com hovoríš. Ono, asi to nepochopia ľudia, ktorí také niečo nikdy nezažili. Môžeš byť mega tolerantná, ale keď niekto proste robí veci naschvál iba preto lebo vie ze to iným prekáža tak to proste nedáš. Tiež si myslím, že vedenie je na to aby riešilo medziľudské vzťahy keď si to kolegovia medzi sebou nedokážu vyriešiť.
@simca06022011 aspoň jedna neútočná odpoveď.
Je to smutné, že sa ostatné do mňa tak pustili.
A presne rovnakú reakciu očakávam teda konkrétne ja, ak by som “Julu” oslovila.
Lebo niekto to už očividne vyskúšal. A nezabralo. Namiesto toho sa stal presný opak
Vedúca sa nestará lebo tiež nechce byť “tá zlá”.
V šatni sme pár minút, ale na 3x 1,5 metroch a každá si to odnášame na sebe.. ten jej smrad.
Písala som sem dúfajúc, že s nejakým nápadom prídem zajtra za babami, no ale keď sa väčšina prikláňa k názoru nech si smradí , a nech jej to niekto povie…
Ja som jediná ktorá skúša získať aspoň nejakú radu aj pre ostatné..
Plus jej niekto napísal ten odkaz a nalepil na skrinku…
Ostatné len mlčia a dúfajú že to prestane..
Ak vám to vadí všetkým, tak choďte za ňou spolu a povedzte jej to, ako váš spoločný jednotný názor. Ja chápem, že nikto nechce byť ten, kto s ňou pôjde do konfliktu. Ale keď sa proti nej postavíte všetky, tak by to mohlo priniesť želaný efekt.
@oli18 nejde o zadusenie sa. Za 5 minút sa zo smradu dokáže človek kvalitne vygrcať aj 3 x, ak je pri zdroji…
Asi tomu treba nechať voľný priebeh..
@viestta my všetky ostatné sme tolarantné navzájom k sebe tým, že sa voňavkujeme doma.
Nik sa jej milo do “ksichtu” neusmieva , a čo sa týka vkusu, tak ten náš kolektívny je teda nezaujímavý , ale ten jej nás zaujímať má? Lebo vnucuje sa baba teda dosť..
@katka164 viete čo , asi je to radosť…. Robíte si , čo chcete, neberiete ohľad na nič, a ona si nevie s vami rady… a vy sa jej smejete do ksichtu
To je dosť radostné nie?
@katkamatka7 ide o pomerne ucelený kolektív čo sa odpracovaných rokov týka.
Žiadna tam nie sme v skúšobnej dobe.
Ona po rokoch začala používať prosto zrazu tento smrad.
Prv sme dúfali, že sa jej to vyminie a skončí to.
Potom sme pochopili že si dokupuje ďalšie.. následne začala robiť tie naschvály s množstvom spreju…
Prečo?
Dokázala by si sa jej súkromne opýtať? Má problém, ktorý nevie riešiť a vy v práci o ňom neviete? Dostala parfém od niekoho jej blízkeho a snaží sa ho minúť? Cíti sa byť spotená a ten podivný pach je zázračný liek z lekárne? Niekto, kto jej povedal, že smrdí a ona sa na obranu navonia?.....Nevidím do toho. Ostatné kolegyne neriešia a ani nadriadená. Lebo ,,budú zlé". Ono, takéto maličkosti dokážu narobiť konflikty a práca stojí. Rozumiem, že niekto má čuch citlivý, no dokáže byť aj empatický?
@katkamatka7 tak potom ten čuch máme citlivý každá okrem nej..
Empatická nie je ona k nám.
Problémy má každý, neriešime si ich v práci, nepotrebujeme na seba upozorňovať takýmto štýlom.
Nebol s ňou problém , nesmrdela, pokým nezačala s touto zvláštnou arómou v spreji pred x mesiacmi.
