Tisíce zamestnancov v New Yorku si musí vziať neplatené voľno. Toto by bol na Slovensku koniec sveta

Stručné zhrnutie

• V New Yorku dostali tisíce zamestnancov neplatené voľno po tom, čo odmietli očkovanie proti COVID-19.
• Singapur zaviedol od 1.1.2022 alternatívu k plošnému nariadeniu: buď očkovanie, alebo denný negatívny test zo štátom schváleného centra na vlastné náklady pre možnosť chodiť do práce.
• V USA mnohí zamestnávatelia požadujú očkovanie a uznávajú len zdravotné alebo náboženské výnimky, pričom strata práce kvôli odmietnutiu môže viesť aj k strate zdravotného poistenia, pretože veľa ľudí má poistenie cez zamestnanie.

Najčastejšie otázky

Q: Môže zamestnávateľ požadovať očkovanie proti COVID-19?
A: V diskusii pracovník v zdravotníctve uviedol, že v USA mnohí zamestnávatelia požadujú očkovanie a uznávajú len zdravotné alebo náboženské výnimky.

Q: Môže zamestnávateľ dať neplatené voľno za odmietnutie očkovania?
A: V New Yorku tisíce zamestnancov dostali neplatené voľno po odmietnutí očkovania, podľa zdieľanej správy.

Q: Aké alternatívy k povinnému očkovaniu používajú štáty?
A: Singapur od 1.1.2022 zaviedol systém: buď plné očkovanie alebo denný negatívny test zo štátom schváleného centra na vlastné náklady, inak nemožno ísť do práce.

Q: Čo hrozí osobe v USA, ktorá príde o zamestnanie pre odmietnutie očkovania?
A: V USA väčšina ľudí má zdravotné poistenie cez zamestnanie, takže strata zamestnania kvôli odmietnutiu očkovania môže viesť aj k strate poistenia a prístupu k poistným benefitom.

Q: Môžu nezaočkované deti byť vyňaté zo školského režimu v niektorých krajinách?
A: V diskusii bolo uvedené, že v Taliansku deti bez povinného očkovania nemôžu nastúpiť do školy (tento fakt bol uvedený ako príklad prístupu inej krajiny).

Q: Aké návrhy financovania liečby nezaočkovaných sa v diskusii objavili?
A: V diskusii sa navrhlo, že tí, ktorí odmietnu očkovanie a vedome zvýšia riziko hospitalizácie, by si mali hospitalizáciu zaplatiť ako nadštandard alebo že zdravotná poisťovňa by nemusela preplácať liečbu nezaočkovaným.

Závery z diskusie

Zhoda

• V rôznych krajinách a u rôznych zamestnávateľov sa už zavádzajú opatrenia, ktoré nútia zamestnancov buď sa zaočkovať, alebo preukazovať negatívny test, prípadne čeliť stratám práce alebo neplatenému voľnu.
• Strata zamestnania kvôli odmietnutiu očkovania v USA často znamená aj stratu zdravotného poistenia, preto sú dôsledky ekonomické aj zdravotné.

Sporné názory

• Niektorí považujú povinné očkovanie a sankcie (neplatené voľno, strata práce) za oprávnené opatrenie verejného zdravia; iní považujú takéto nariadenia za nedemokratické nútenie a zásah do autonómie jednotlivca.
• Niektorí tvrdia, že vysoká zaočkovanosť umožňuje zmierňovanie opatrení (uvádza sa Nórsko pri ~70–80% zaočkovanosti); iní poukazujú na prípady zaočkovaných osôb, ktoré mali následne infekciu alebo ťažší priebeh ako argument proti očkovaniu (anektodické tvrdenia).

Otvorené otázky

• Zavedenie podobných prístupov (neplatené voľno, povinné očkovanie alebo alternatívne testovanie) na Slovensku zostáva nejasné a bez jednotnej odpovede.
• Neexistuje v diskusii jednoznačná odpoveď na právnu a etickú prípustnosť toho, aby zdravotná poisťovňa nepreplácala hospitalizáciu nezaočkovaným.
• Otázka dlhodobých účinkov vakcín (1–5 rokov) zostáva predmetom obáv a nejasností v diskusii.

Spomenuté značky a firmy

TA3, Aktuality.sk, zdravotná poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

vakcíny, mRNA vakcíny, pľúcna ventilácia (platenie ventilácie), denný negatívny test zo štátom schváleného centra, neplatené voľno, platené voľno 10 dní, hospitalizácia ako nadštandard (súkromné platenie)

Miesta a osoby

New York, USA, Singapur, Nórsko, Holandsko, Írsko, Taliansko, Moskva, Kanada, Egypt, Turecko, Slovensko, Dr. Malone