Práca a choré dieťa
Chcela by som poradiť od mamičiek ktoré vychovávajú dieťa/-ti samé. Konkrétne potrebujem radu pre môju priateľku. Vychováva sama 3,5 ročného synčeka , priateľ sa zľakol povinnosti a ušiel nevedno kam(asi zahraničie). Je na dieťa sama, dostáva náhradné výživné ( rodičia uz umreli a nemá súrodencov). Ma jedine maly byt bez hypotéky -🙂 a teraz k problému: kamarátka začala pracovať pred pól rokom, malého jej zobrali do škôlky a odvtedy uz bol viackrát chorý ( bežne škôlkarské veci) a kamarátka musela zostať doma, zamestnávatel jej to toleroval 1-2x ale naposledy sa uz zmienil, že to takto ďalej nepojde, no a maly je opäť chorý ( kiahne). Vypada to tak, že o tu prácu príde. Ako to riešite vy, keď su/boli vaše deti choré, z čoho žijete, co ma robiť ? Kamarátka je zúfalá, a ja neviem co jej mam poradiť.
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Rodič samostatne vychovávajúci predškolské dieťa často čelí opakovaným OČR a bežným chorobám (napr. kiahne), pričom zamestnávatelia väčšinou tolerujú len 1–2 absencie a hrozí strata práce.
- Najčastejšie riešenia sú platená opatrovateľka (uveobené príklady cien: 20 EUR/deň, 10 EUR/deň, historicky aj 5 EUR/deň alebo 100 EUR/týždeň), dochodkyňa na zástupy, výmena smien so spolupracovníkmi alebo stará mama/svokra.
- Sociálne zabezpečenie ponúka OČR a PN; ošetrovné sa počíta ako 55 % vymeriavacieho základu s maximálnym denným vymeriavacím základom diskutovaným v téme (~42,3124 EUR → približne 23,70 EUR/deň), a existujú obmedzenia dní (napr. 10 dní na jednu diagnózu, plus 7 dní „paragraf“ zmienené v diskusii).
Najčastejšie otázky
Q: Ako funguje OČR a akú finančnú náhradu môžem očakávať na Slovensku?
A: Ošetrovné (OČR) sa v diskusii opisuje ako platené 55 % z vymeriavacieho základu; v téme bol spomenutý maximálny denný vymeriavací základ 42,3124 EUR, čo dáva približne 23,70 EUR/deň a pri päťdňovom ošetrovnom to bolo uvedené ako ~116 EUR.
Q: Koľko stojí opatrovateľka podľa skúseností z diskusie?
A: V príspevkoch boli uvedené ceny 20 EUR/deň (domáca opatrovateľka, cca 9 hodín), 10 EUR/deň (známa na odkladané dieťa), 5 EUR/deň (historický príklad) a 100 EUR/týždeň pre dôchodkyňu; cena sa podľa diskusie mení podľa lokality (vyššia v BA).
Q: Čo robiť, ak mi zamestnávateľ hrozí výpoveďou kvôli častým OČR?
A: Diskusia odporúča skontrolovať typ pracovnej zmluvy (zmluva na dobu trvalú / na dobu neurčitú je ťažšie prepustiť), snažiť sa dohodnúť znížený úväzok, home office alebo výmenu smien, prípadne vyhľadať právne poradenstvo.
Q: Aké alternatívy starostlivosti o choré dieťa sú v diskusii uvádzané?
A: Uvádzané alternatívy sú: opatrovateľka, dôchodkyňa na zástupy, svokra alebo iný rodinný člen, výmena smien s kolegami, „adoptívna stará mama“, znížený úväzok a home office.
Q: Ako porovnávať náklady na opatrovateľku s rizikom straty práce?
A: Diskutujúce uvádzali konkrétne sumy (napr. 20 EUR/deň alebo 100 EUR/týždeň) a pripomínali, že pri dlhšej chorobe dieťaťa môže byť lacnejšie platiť opatrovateľku než prísť o zamestnanie a príjem.
Q: Môžem si zobrať OČR na víkend podľa skúseností z diskusie?
A: V diskusii sa spomína, že lekár nemusí vypísať OČR pokrývajúce víkend, a že prax v tom, či sa ošetrovné „prilepšuje“ víkendom, závisí od konkrétnej situácie a lekárskeho posúdenia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Najbežnejším riešením pri chorom dieťati je platená opatrovateľka alebo pomoc od starých rodičov/svokry.
- Zamestnávatelia sú často neochotní tolerovať časté OČR a opakované absencie môžu viesť k výhrážkam stratou práce.
- Home office, znížený úväzok alebo dohodnuté výmeny smien sú v diskusii uvedené ako možné spôsoby udržať zamestnanie pri opakovaných OČR.
Sporné názory
- Niektoré príspevky obhajovali chodiť do práce aj pri miernych ochoreniach z ekonomických dôvodov, zatiaľ čo iné príspevky dôrazne odporúčali zostať doma pri horúčke alebo vážnejších príznakoch.
- Názory na finančnú záťaž OČR sa líšili; jedna strana uviedla veľkú stratu (desiatky až stovky eur), druhá strana prezentovala výpočty ukazujúce menší čistý dopad.
Otvorené otázky
- Ako presne prepočítať finančný dopad OČR pre konkrétny plat a či sa viac oplatí platiť opatrovateľku alebo riskovať stratu zamestnania pri dlhodobej chorobe dieťaťa?
- Ako dosiahnuť u zamestnávateľa flexibilitu (home office, znížený úväzok) v odvetviach, kde fyzická prítomnosť je nevyhnutná?
Spomenuté značky a firmy
Mobis, ekonomika.sme.sk, SP
Spomenuté produkty a metódy
OČR, ošetrovné (55 % vymeriavacieho základu), maximálny denný vymeriavací základ 42,3124, PN, home office, znížený úväzok, zmluva na dobu trvalú, opatrovateľka, dôchodkyňa na zástupy, Ventolin, CRP, antibiotiká, kiahne, angína, zápal priedušiek, astma
Miesta a osoby
BA, Martin, Poprad, Prešov, Krtisi, Skalica
@hradnapani to je super napad, aj ja som nad tym uz rozmyslala. Moja kolegyna, ktora ma na starosti personalne oddelenie bola v praci, aj ked mala anginu, nemala vobec hlas, ale musela napr uzatvorit mzdy, sefka to vedela, ale nepomohla nijako. Bohuzial takto to funguje u nas. Je to smutne.
@hradnapani akeho lahkovazneho? ja netvrdim, ze je dobre chodit do prace chora... len nie som naucena ist na PN, riesim to liekmi... idem aj k lekarke...snazim sa cim skor odist z prace, do postele... zas svoje zdravie si vazim
@hradnapani inak, je super, ze mas pracu kde ti na cas upravili uvazok... v tomto je tato krajina hrozne zaostala..
@sofinka12345 nemusela, ak by neprišla, šéfka by musela pohnúť zadkom a riesit situáciu
@mitta1436 ahojko kazda slobodna ci rozbedena mamicka s tym musi ratat vopred ze ked dava dieta do skolky a ide do prace musi ratat s OCRkami. takze bud jej to zamestnavatel bude tolerovat alebo ma smolu ☹ alebo bude mat vopred v zalohe pripravenu nejaku opatrovateku keby sa to vyvrbilo. je to koooopu podobnych tem staci si len nahodit link a citat 😉 dolezite je ci ma zmluvu na dobu trvalu a nemoze ju len tak vyhodit ako sa mu zachce alebo na dohodu, tu tiez treba vopred rozmyslat ked ju uzatvara a poistit sa aby mala pracu a bola kryta (myslim na tu trvalu zmluvu, kde je tazsie ju vyhodit z prace) musi tiez zvazit, ze radsej dat zopar € opatrovatelke a udrzat si pracu a jeden mesiac vyjst do minusu ako prist uplne o pracu o potom zivorit ☹
drzim palceky nech to ustoji
@mima4 presne, v tomto sme nesmierne zaostali. A pritom by to vyriesilo mnoho problemov. @sofinka12345 skoda, ze to nejde. Ale za pokus to stoji, aspon sa o tom porozpravat, prejavit ochotu, ze sa viem niecoho vzdat, za cenu, ze si udrzim pracu. Skusit navrhnut aj pracu na doma, v case OCR. Proste zabojovat a ponuknut nejake riesenia. Aj ked sa to moze zdat vopred stratene.
@hradnapani Ahoj, dobre si spravila. Ja som tiež pri druhom tehotenstve bola cca v 5.-6.tt, nechcela som to ešte povedať, ale nakoniec som musela, lebo som začala krvácať a musela som ísť na PN - na dva týždne.....Ale našťatie všetko ok.
@sofinka12345 Prepáč, ale dá sa aj z domu a nachystať a podobne....Ja som tiež účtovníčka-ekonómka-mzdárka a keď som musela tak som musela a nikto sa nezbláznil - hlavne je to o ľuďoch a dohode.... 😉
@cecil36 wau, to pred mojim prispevkom fakt existovala tepla voda? Neveriiiiiim
Moja kolegyňa mala dôchodkyňu, susedu z paneláku, dávala jej 100e na tyzden, ale tie prvé 2-3 dni najťažšej choroby bola s dietatom doma ona a este po večeroch prekladala nieco pre dajakú firmu, nejake webové stránky, ale to mala len občas taku brigadu, mizno 5-6x za rok, ale bolo to dobre platené, vlastne to robi stale
@hradnapani ja robim v zdravotnictve a poviem ti,ze u nas z personalu nikto neberie PN. Ked pride jedna sestricka chora,ochorieme vsetci a samozrejme aj pacienti. Ked som bola tehotna,islo ma rozhodit od jedu. Vtedy som si prvy a posledny krat vzala tyzdnou PN. O tri dni dcera dostala kiahne,cize som som sa poliecila 😆
@alicka850 ale to je chyba vasho vedenia. Choru sestru ma poslat domov. Lebo takto sa napacha viac skod ako uzitku, nedava to ziadnu logiku. Ja poznam zdravotnikov, ktori cerpaju PN uplne bezne.
@cecil36 no moj maly je tiez taky ze s ho ikym nezostane, ked sme vyberali opatrovatelku tak veru si ju vybral sam 🙂 a moj ma aj problem s imunitou takze boli casy ked bol v jasliach 3 dni a 3 tyzdne doma, nakoniec sme mali opatrovatelku na stalo a chory vzedy nebyval vobec. Jasne ako 3 rocny nastupil do skolky aj ked mensieho kolektivu a ja som znemiˇa pracu tak aby som robila len z domu a mohla sa o neho aj starat, lebo nechat chore dieta s cudzou osobou je tazke pre matku ☹ a ja som si nie raz poplakala ze to musim robit ale bohu zial doba je taka a na vyber velmi nemame
@hradnapani mozno vo fakultnych nemocniciach ,kde je prezamestnanost. U nas je sestier presne,ked jedna vypadne ,ostatne robia za nu a potom jej to daju vyzrat.
@evittam ja sa nestazujem. Mam ho vdaka svojej usilovnosti,dlhym rokom studia,ktore stale pokracuje a vdaka tomu,ze som dobra,preto si ma vie sefka ocenit... Nikto mi nic nedal zadarmo,po skole som mala nastupny 500v hrubom. Rozvedena,s dietatom 2r a v prenajatom byte,kde stal najom polku platu a jasle druhu. ☺
@mima4 hm vies, z tohto lahkovazneho postoja sa najma zeny lahko vyliecia, ked otehotneju alebo ked maju doma male deti 😉