Ako sa vyhovoriť z teambuildingu s prespávaním?
Ahoj dievcata, veduca vymyslela teambuilding v oktobri s tym, ze zrejme nejaka chata a bude to dva dni, takze aj s prespanim.
Vobec sa mi tam nechce, pracujem kratky/dlhy tyzden 12ky a studujem dialkovo, skolu mam kazdy druhy piatok/sobota.
Teambuilding vychadza jeden den na moje volno a druhy den, ked mam normalne podla smien pracovat. Neviem zatial, ci to bude platene. Kazdopadne uz teraz viem, ze tam ist nechcem.
Veduca je taka, ze je to povinne a ist musime.
Stručné zhrnutie
- Teambuilding s prespávaním môže byť buď pracovnou cestou s vystaveným cestovným príkazom, kedy sa čas od nástupu do ukončenia pracovnej cesty berie ako odpracovaný čas, alebo ide o voľnočasovú aktivitu bez cestovného príkazu, ktorú zamestnávateľ nemôže prinútiť.
- Ak je teambuilding označený ako pracovná cesta, použije sa vyúčtovanie pracovnej cesty a zamestnanec môže mať nárok na odpracovaný čas a náhrady; ak cestovný príkaz nie je, noc zrejme nebude platená a zamestnanec si zachová právo neúčasti.
- Bežné taktiky zamestnancov zahŕňajú oznámenie štúdia cez víkendy, požiadanie o voľno, návrh účasť iba v deň bez prespania, alebo využitie PN; otázky kompenzácie a vplyvu na osobné ohodnotenie zostávajú sporné.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zistím, či je teambuilding považovaný za pracovnú cestu?
A: Ak zamestnávateľ vystaví cestovný príkaz a akcia má program ako "výjazdová porada", ide o pracovnú cestu a použije sa vyúčtovanie pracovnej cesty; čas od nástupu do ukončenia sa berie ako odpracovaný čas.
Q: Môže ma zamestnávateľ donútiť ísť na teambuilding počas môjho voľna?
A: Bez cestovného príkazu je to voľnočasová aktivita a zamestnávateľ podľa príspevkov v diskusii nemá právomoc prinútiť zamestnanca ísť; odporúča sa overiť pracovnú zmluvu a konzultovať s mzdárkou/personalistkou alebo so znalosťou zákonníka práce a zákona o cestovných náhradách.
Q: Ako býva platené prespávanie na teambuildingu?
A: V diskusii sa uvádza viac variantov: ak je to pracovná cesta, čas sa počíta do pracovného času; jedna používateľka uviedla, že u nich je platené jeden deň ako 7.5 hodinová zmena, iné príspevky naznačujú, že noc môže byť neplatená, ak nie je cestovný príkaz (tento bod je sporný).
Q: Aké legálne alebo praktické možnosti mám, ak nechcem ísť na prespávanie?
A: Odporúčané možnosti sú odmietnuť účasť, požiadať o voľno, oznámiť štúdium cez víkend, prísť len na deň a spať doma, alebo využiť PN; PN bola explicitne navrhnutá v diskusii ako taktika, nie ako legálne schválené riešenie zamestnávateľom.
Q: Môže neúčasť na teambuildingu ovplyvniť osobné ohodnotenie alebo výplatu?
A: V diskusii niektorí vyjadrovali obavy, že vedúca môže ovplyvniť osobné ohodnotenie, zatiaľ čo iné príspevky tvrdia, že ak ide o nepovinnú voľnočasovú aktivitu bez cestovného príkazu, zamestnávateľ nemôže krátiť osobné ohodnotenie z dôvodu neúčasti; ide o spornú otázku bez jasného konsenzu.
Q: Ako zistím detaily o financovaní dopravy a ubytovania na teambuildingu?
A: Diskutujúci odporúčajú pýtať sa vedúcej alebo mzdárky/personalistky, skontrolovať, či bol vystavený cestovný príkaz, a v praxi sa v diskusii spomínalo kolektívne skladanie na dopravu buď lístkom MHD alebo príspevkom na benzín.
Závery z diskusie
Zhoda
- Teambuilding s prespávaním môže byť pracovnou cestou len ak zamestnávateľ vystaví cestovný príkaz.
- Bez cestovného príkazu ide o voľnočasovú aktivitu, na ktorú zamestnanec nie je povinný.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že osobné ohodnotenie môže byť znížené za neúčasť na teambuildingu, zatiaľ čo iní tvrdia, že krátenie osobného ohodnotenia z účasti na nepovinnom podujatí nie je oprávnené.
- Nie je zhoda, či bude platená noc na teambuildingu; časť respondentov očakáva platenie jeden deň ako 7.5 hodinová zmena, iní očakávajú, že noc nebude platená bez cestovného príkazu.
Otvorené otázky
- Vystaví zamestnávateľ cestovný príkaz pre konkrétny teambuilding?
- Ako presne bude účtované a preplácané prespávanie pri smenovom režime 12-hodinových zmien?
- Bude neúčasť mať dlhodobý vplyv na hodnotenie alebo postavenie zamestnanca v tíme?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
cestovný príkaz, pracovná cesta, vyúčtovanie pracovnej cesty, zákonník práce, zákon o cestovných náhradách, PN, osobné ohodnotenie, 12-hodinové smeny, 7.5 hodinová zmena, doprava MHD, benzín
Miesta a osoby
Slovensko, vedúca, riaditeľ, mzdárka, personalistka, kolega, manžel
@anonym_autor určite to nie je povinné ale asi vás tam chce nahnať všetkých lebo čím viac vás bude, tým lacnejšie na osobu môže vyjsť ubytko napríklad 😀 ale inak nútiť niekoho ísť niekde prespávať je dosť odveci
Nutit ma sice nemoze, ale mame osobne ohodnotenie kazdy mesiac, dost velke a bojim sa, ze aby mi ho nevzala alebo jeho cast. Snad nie.
@anonym_autor určite to nie je povinné ale asi vás tam chce nahnať všetkých lebo čím viac vás bude, tým lacnejšie na osobu môže vyjsť ubytko napríklad 😀 ale inak nútiť niekoho ísť niekde prespávať je dosť odveci
@anonym_b26835 Ani neviem, ako sa toto prespavanie riesi, plati sa to ako nadcas, ci ako?
@anonym_b26835 Ani neviem, ako sa toto prespavanie riesi, plati sa to ako nadcas, ci ako?
@anonym_autor no ak to urobi ako vyjazdovu poradu s programom, prwzenckou a urobi na to cestovny prikaz tak sa z toho nevyvlecies. Potom sa robi vyuctovanie pracovnej cesty a cas straveny na prac ceste sa berie ako odpracovany. Tj.aj to prespatie, berie sa cas od nastupu na prac.cestu az po ukoncenie prac.cesty tj.navrat.
@anonym_autor no ak to urobi ako vyjazdovu poradu s programom, prwzenckou a urobi na to cestovny prikaz tak sa z toho nevyvlecies. Potom sa robi vyuctovanie pracovnej cesty a cas straveny na prac ceste sa berie ako odpracovany. Tj.aj to prespatie, berie sa cas od nastupu na prac.cestu az po ukoncenie prac.cesty tj.navrat.
@anonym_5a82d8 Dakujem za vysvetlenie, spytam sa, ze ako to bude, ci to bude platene cele. Ale aj tak v mojom volne mi nariadovat nic nemoze.
@anonym_5a82d8 Dakujem za vysvetlenie, spytam sa, ze ako to bude, ci to bude platene cele. Ale aj tak v mojom volne mi nariadovat nic nemoze.
@anonym_autor nie som si tak uplne ista ci ta nemoze vyslat na prac.cestu aj v case volna. Bolo by treba spytat sa nejakej mzdarky/personalistky, pozriet co mas v prac.zmluve a zakonnik prace pripadne zakon o cestovnych nahradach. Uz som z tohto odboru zo 10 rokov prec tak nemam najnovcie info co sa ako aktualizovalo.
Ale zaklad je ze ak je nieco povinne tak ta tam.zamestnavatel.musi vyslat cestovnym prikazom. Ide aj o to ze ak sa nedajboze nieco stane tak si kryta a zamestnavatel musi znasat nasledky ako pri prac.uraze lebo ta tam vyslal.
Ak ti cestovny prikaz nevypise tak niet tej sily aby ta donutil niekam ist. Bez cestovneho prikazu je to volnocasova aktivita a kazdy zodpoveda za seba, zamestnavatel s tym nic nema. A ty ako zamestnanec nie si povinna sa toho zucastnit a co sa tyka osobneho ohodnotenia nemoze potom jeho nevyplatenie zdovodnit neucastou na takejto nepovinnej aktivite.
@anonym_autor nie som si tak uplne ista ci ta nemoze vyslat na prac.cestu aj v case volna. Bolo by treba spytat sa nejakej mzdarky/personalistky, pozriet co mas v prac.zmluve a zakonnik prace pripadne zakon o cestovnych nahradach. Uz som z tohto odboru zo 10 rokov prec tak nemam najnovcie info co sa ako aktualizovalo.
Ale zaklad je ze ak je nieco povinne tak ta tam.zamestnavatel.musi vyslat cestovnym prikazom. Ide aj o to ze ak sa nedajboze nieco stane tak si kryta a zamestnavatel musi znasat nasledky ako pri prac.uraze lebo ta tam vyslal.
Ak ti cestovny prikaz nevypise tak niet tej sily aby ta donutil niekam ist. Bez cestovneho prikazu je to volnocasova aktivita a kazdy zodpoveda za seba, zamestnavatel s tym nic nema. A ty ako zamestnanec nie si povinna sa toho zucastnit a co sa tyka osobneho ohodnotenia nemoze potom jeho nevyplatenie zdovodnit neucastou na takejto nepovinnej aktivite.
@anonym_5a82d8 Ale pracovna cesta je nieco ine ako povinna zabava, nie? Este som nepocula, ze by u nas vystavovali cestove prikazy.
@anonym_5a82d8 Ale pracovna cesta je nieco ine ako povinna zabava, nie? Este som nepocula, ze by u nas vystavovali cestove prikazy.
@anonym_autor prave preto som doplnila info do prispevku. Bud je to povinne=je to prac.cesta a musi byt cestovny prikaz alebo je to nepovinne=nemozu ta nutit nikam ist.
@anonym_autor nechápem tým debilnym teambildingom🤦♀️ keď raz človek nechce ísť tak prečo ho nútia. To niekto nevie pochopiť, že sú aj ľudia ktorí nemajú chuť sa stretávať s kolegami v rámci svojho voľná? Úplne ta chápem autorka
@anonym_autor nechápem tým debilnym teambildingom🤦♀️ keď raz človek nechce ísť tak prečo ho nútia. To niekto nevie pochopiť, že sú aj ľudia ktorí nemajú chuť sa stretávať s kolegami v rámci svojho voľná? Úplne ta chápem autorka
@anonym_571aea Ak by sme este mali nejaku super partiu, tak by som aj isla, ale nie takto. Pre mna je pri tpp a dialkovemu studiu (som v poslednom rocniku na VS) kazdy volny den vzacny. Ale natlak veducej a bohvie, ci mi kvoli tomu nesiahne na osobne ohodnotenie.
@anonym_autor prave preto som doplnila info do prispevku. Bud je to povinne=je to prac.cesta a musi byt cestovny prikaz alebo je to nepovinne=nemozu ta nutit nikam ist.
@anonym_5a82d8 Cestovne prikazy o tom nepadlo ani slovo, takze si myslim, ze plateny bude akurat den, ale noc nie. Spytam sa na to, ale tym si asi pod sebou podrezem konar.
Pozri, ak by ti mala siahnut na peniaze, klamala by som, ze strasne ma to mrzi, ale som pozvana na opacny koniec Slovenska na svatbu najlepsej kamoske (sesternici...) a ona by sa urazila, keby si neprisla.
Povedz že máš žiarlivého partnera ktorý ťa nechce pustiť.. a že kvôli teambuildingu nebudeš riskovať váš vzťah.. 😀😂
Pozri, ak by ti mala siahnut na peniaze, klamala by som, ze strasne ma to mrzi, ale som pozvana na opacny koniec Slovenska na svatbu najlepsej kamoske (sesternici...) a ona by sa urazila, keby si neprisla.
@anonym_dfbfe9 Ono to bude v pracovnych dnoch, svadby su vacsinou soboty 🙂
Povedz že máš žiarlivého partnera ktorý ťa nechce pustiť.. a že kvôli teambuildingu nebudeš riskovať váš vzťah.. 😀😂
@jblheart Dost hlupy napad.
@anonym_dfbfe9 Ono to bude v pracovnych dnoch, svadby su vacsinou soboty 🙂
@anonym_autor Tak 50-tka tety, 100-ka babky, nejaká oslava, alebo iná dôležitá udalosť.
@anonym_autor Tak 50-tka tety, 100-ka babky, nejaká oslava, alebo iná dôležitá udalosť.
@anonym_dfbfe9 Neviem ci mam chut sa vyhovarat, pride mi to take... proste mala by som sa postavit za seba, ale musim pocitat s tym, ze mozem takto o pracu prist.
@anonym_autor tak choď v ten týždeň na 1 týždeň na PN. povedz lekárovi, že si mala horúčku a bolela ťa hlava, že ťa bolia kosti a svaly. určite ti dá pár dní s predpokladom, že ide o nejaký druh chrípky. odpočinieš doma, čo-to sa poučíš a vyhneš sa debiline, ako je táto.
@anonym_autor tak choď v ten týždeň na 1 týždeň na PN. povedz lekárovi, že si mala horúčku a bolela ťa hlava, že ťa bolia kosti a svaly. určite ti dá pár dní s predpokladom, že ide o nejaký druh chrípky. odpočinieš doma, čo-to sa poučíš a vyhneš sa debiline, ako je táto.
@doux Aj na to by mi povedala, ze je to strasne divne, ze som zrovna teraz chora.
@anonym_autor šla by som v prípade, že by som druhý deň nepracovala. Ak áno, šla by som prvý deň a spať domov. Veď do práce hádam nepôjdeš z chaty.
@anonym_autor šla by som v prípade, že by som druhý deň nepracovala. Ak áno, šla by som prvý deň a spať domov. Veď do práce hádam nepôjdeš z chaty.
@martinka13 Mam v utorok volno, co zrovna zacina teambuilding, v stredu normalne mam pracovat, to budem tiez na teambuildingu a vo stvrtok pracujem. V piatok a v sobotu mam skolu, nedela volno a dalsi tyzden mam dlhy, to znamena po/ut/pa/so/ne.
@doux Aj na to by mi povedala, ze je to strasne divne, ze som zrovna teraz chora.
@anonym_autor tak potom je to poriadna p..a. ju je prd do toho, kedy si chorá. odpovedala by som na to asi tak, že choroba si nevyberá termín. dovi-dopo. a uvažovala by som nad zmenou zamestnania. lebo ak u nej záleží hodnota zamestnanca od toho, či sa zúčastní dobrovoľnej kraviny, tak je to na figu šéfka.
@anonym_autor také niečo nie je povinné. Skratka, nie nejdem.
Aj u nas to je povinné a platené a este ani raz som nebola😂proste mam deti oni su slobodný a ja na toto ozaj nemám čas, narovinu som povedala ze ja sa tohto nebudem zúčastňovať a dobre robim vzdu tam je nejaka zvada atd .... Mne nemá kto deti strážiť, na všetko sme sami cize vedúci pochopil ze proste ja názor nezmenim a nepresvedčia ma ničím
A teda u nas to je.platene jeden den ako 7.5 hodinová zmena
A teda u nas to je.platene jeden den ako 7.5 hodinová zmena
@anonym_9a407d U nas sa pracuje na smeny, na 12ky.
@anonym_autor tak potom je to poriadna p..a. ju je prd do toho, kedy si chorá. odpovedala by som na to asi tak, že choroba si nevyberá termín. dovi-dopo. a uvažovala by som nad zmenou zamestnania. lebo ak u nej záleží hodnota zamestnanca od toho, či sa zúčastní dobrovoľnej kraviny, tak je to na figu šéfka.
@doux Uvazujem nad tym uz dlhsiu dobu, ak neprestane robit natlak, tak odidem. Dala nam do odkazov, ze ucast je povinna na teambuildingu. Este velkymi pismenami 🙂
@anonym_9a407d U nas sa pracuje na smeny, na 12ky.
@anonym_autor ved tak si zisti ako to.je platené. Aj ked ako.poznam takéto firmy radi šetria na takychto veciach a nerátali by som ze by to bolo.platene ako 12stka ...proste treba si usta otvoriť u vedúcej a narovinu ľudia nebojte sa komunikovat a nastaviť si pravidla,hranice ....toto je častá chyba co vidím v robote ,vvsetci za chrbtom .Nikto nedokáže narovinu komunikovať ale tak ja pracujem prevažne s novou generáciou a za mna nieco strasne
@anonym_autor alee prosim ta, nech sa da vypchat
. Donutit ta nemoze, ked tam nechces ist,povedz normalne ,ze nejdes a vybavene.