Povinný teambuilding - platenie nápojov
Vedúca písala email, že sa dňa toho a toho koná teambuilding a že účasť je povinná. Program bude bowling, šípky a nejaká laser game, raut. Nápoje si ale budeme hradit sami, pretože na to už nemá firma peniaze.
Prišlo mi to také zvláštne, mne nejde o tie peniaze čo zaplatím za pitie, ale účasť je povinná a nápoje si máme platiť sami. Navyše tam ani nikto ísť nechce.
Príde vám to ok, je to bežne?
Stručné zhrnutie
- Teambuilding môže byť organizovaný počas pracovnej doby aj mimo nej; počas pracovnej doby môže zamestnávateľ požadovať účasť, mimo pracovnej doby nemôže nariadiť účasť okrem prípadu nariadenia nadčasov pri naliehavej prevádzkovej potrebe (diskutované právne stanoviská v diskusii).
- Zamestnávateľ podľa diskusie nie je povinný hradiť nápoje ani občerstvenie na teambuildingu; firmy často používajú na také akcie sociálny fond a účastníci očakávajú, že aspoň voda alebo nealko bude zabezpečené (v diskusii sa tiež uvádza, že financovanie alkoholu zo sociálneho fondu je problematické).
- Praktické riešenia odporúčané v diskusii sú: doniesť si vlastné nápoje (napr. minerálku), dohodnúť náhradné voľno alebo preplatenie dopravy pri pracovnej ceste, prípadne odmietnuť účasť; niektoré z týchto krokov (napr. PN) sú v diskusii považované za právne či eticky sporné.
Najčastejšie otázky
Q: Musí zamestnávateľ hradiť nápoje na teambuildingu?
A: V diskusii bola opakovaná informácia, že zamestnávateľ nie je povinný platiť nápoje ani občerstvenie; firmy však často platia aspoň základné občerstvenie zo sociálneho fondu (diskutované stanoviská).
Q: Môže byť teambuilding právne povinný pre zamestnancov?
A: Podľa diskusie môže byť účasť požadovaná, ak sa akcia koná počas pracovnej doby; mimo pracovnej doby zamestnávateľ nemôže nariadiť účasť, len vyhlásiť nadčas pri naliehavej prevádzkovej situácii (diskutované právne stanoviská).
Q: Môže zamestnávateľ nariadiť účasť pracovníkom, ktorí majú v ten deň voľno?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že zamestnávateľ nemôže zákonne nariadiť účasť ľuďom, ktorí majú v daný deň voľno; namiesto toho sa odporúča riešiť to dohodou alebo ponúknuť náhradné voľno.
Q: Čo robiť, ak firma nechce zaplatiť nápoje na teambuildingu?
A: V diskusii odporúčali praktické riešenia: doniesť si vlastné nealko (minerálku), požiadať o zabezpečenie aspoň vody na stoloch, navrhnúť úpravu programu (napr. škrtneť nákladnejšie aktivity) alebo žiadať náhradné voľno či preplatenie dopravy pri pracovnej ceste.
Q: Môže sa teambuilding financovať zo sociálneho fondu a zahŕňať alkohol?
A: Discuzné príspevky tvrdili, že teambuilding sa často financuje zo sociálneho fondu, pričom podľa diskusie alkohol spravidla nie je hradený z týchto prostriedkov (tvrdenie neoverené v diskusii).
Q: Sú prijateľné taktiky ako PN alebo vynechanie účasti, ak je teambuilding “povinný”?
A: V diskusii sa spomínali taktiky ako nahlásenie PN alebo odmietnutie účasti; tieto riešenia sú však v diskusii považované za riskantné a právne/eticky sporné, preto si vyžadujú opatrnosť.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich považuje za štandardné, že firma zabezpečí minimálne vodu alebo nealko a základné občerstvenie pri teambuildingu.
- Väčšina diskutujúcich považuje za legitímne požadovať účasť, ak sa akcia koná v pracovnej dobe; povinná účasť mimo pracovnej doby je v diskusii vnímaná ako nevhodná.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia: zamestnávateľ nie je právne povinný hradiť nápoje; opačný názor v diskusii je: štandardom by malo byť hradenie aspoň piva, vína a nealka.
- Niektorí navrhujú ako riešenie PN alebo odmietnutie účasti; opačný názor v diskusii varuje, že také kroky sú riskantné a môžu mať následky na odmeny či pracovný pomer.
Otvorené otázky
- Je právne jasné, či môžu byť zamestnanci s dňom voľna povinne prítomní na teambuildingu označenom za „povinný“?
- Môže sociálny fond legálne hradiť alkohol pri firemných podujatiach?
- Kedy presne sa teambuilding považuje za pracovnú cestu s nárokom na preplatenie dopravy a súvisiacich nákladov?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
sociálny fond, PN, nadčas, pracovná zmluva, pracovná doba, pracovná cesta, pitný režim, preplatenie dopravy, doniesť vlastné nápoje, čapované pivo, víno, Kofola, minerálka, laser game, bowling, šípky, HO (home office)
Miesta a osoby
žiadne
Z firemnych penazi vam maju platit chlast?
@viestta Nie alkohol, nealko. Chlastat sa nikto nechystá.
Z firemnych penazi vam maju platit chlast?
@viestta aky chlast?
My sme boli aj s rodinami a detmi na rodinnom dni, kde firma platila vsetko, aj rodinnym prislusnikom, vstup do zabavneho parku, obed (svedske stoly) a aj pitie. Ale chapem, nie je to slovenska firma a povinne to nebolo.
Mne to len príde vtipné, že účasť povinná , pritom na niektorých kolegov to vyjde zrovna v ich voľný deň a ešte nápoje nebudú 😅 Akoby som robila svadbu a hosťom nedala nič na pitie, len jedlo. Mňa tých pár korún nezabije, ale ide mi o ten princíp.
A je to od 10:00 - 19:00 možno dlhšie. Takže chlastat nikto nebude.
Ak ste dobrý kolektív tak choď a zabav sa ak nie, no čo poradím chvíľu vydrž a potom smer domov. Každá firma má iné finančné možnosti.
Nepride mi to ok. Firma by mala taketo veci pre svojich zamestnancov zariadit. Aspon nealko, pivo a vino by mohlo byt hradene. Ani povinna ucast neni za mna ok.
@anonym_autor nie je to v poriadku. mate take nieco v pracovnej zmluve? Robila som v korporate kde jedna baba, co bola aj team leaderka (ale nie manazerka) nikdy nechodila na ziadne team buildingy, ani male, a ani obrovske celofiremne.
Volny cas je volny cas. nikto nemoze legalne nutit teba ani nikoho ist do baru mimo pracovnej doby robit nieco, co nie je pracovna napln.
Keby ste tam sli pracovat, pretoze v kancelarii treba nieco prestavat, tak to by bola ina vec.
Mne to len príde vtipné, že účasť povinná , pritom na niektorých kolegov to vyjde zrovna v ich voľný deň a ešte nápoje nebudú 😅 Akoby som robila svadbu a hosťom nedala nič na pitie, len jedlo. Mňa tých pár korún nezabije, ale ide mi o ten princíp.
@anonym_autor just by som si doniesla normalne 2litrovu mineralku zo supermarketu. Naschval. ze to je moj napoj a basta fidli.
alebo dzus.
Ale ja by som asi uz po vsetkych mojich rokoch dnes rovno povedala sefke a jej
nadriadenemu s miluckym usmevom , ze sorry, akurat mam vtedy nieco sukromne.
a hotovo.
a to moje nieco sukromne je sediet na lavicke v parku a obdivovat pekne stromy.
@anonym_autor nie je to v poriadku. mate take nieco v pracovnej zmluve? Robila som v korporate kde jedna baba, co bola aj team leaderka (ale nie manazerka) nikdy nechodila na ziadne team buildingy, ani male, a ani obrovske celofiremne.
Volny cas je volny cas. nikto nemoze legalne nutit teba ani nikoho ist do baru mimo pracovnej doby robit nieco, co nie je pracovna napln.
Keby ste tam sli pracovat, pretoze v kancelarii treba nieco prestavat, tak to by bola ina vec.
@anonym_7e88a4 O teambuildingu nič v zmluve nie je. Ja mám zrovna smenu, takže tam ísť musím. Ale kolegovia ktorí majú v ten den voľno ísť musia tiež. Príde mi to také nátlakové. A tými nápojmi to dorazila 😅
No od 10 00 do 19 00 dosť dlho.
@mirdita Je to bežná pracovná doba, myslím u nás.
Resp od 7:00-19:00. Ale teambuilding začne od 10h
@mirdita Je to bežná pracovná doba, myslím u nás.
Resp od 7:00-19:00. Ale teambuilding začne od 10h
@anonym_autor tak keď to je počas pracovnej doby musíš to pretrpieť. Tak to ozaj pribal aj alko nech to prežiješ. Myslím to ako vtip s tým alkom aby niekoho nenapadlo ma tu označiť, že ťa navádzam piť.
@anonym_autor tak keď to je počas pracovnej doby musíš to pretrpieť. Tak to ozaj pribal aj alko nech to prežiješ. Myslím to ako vtip s tým alkom aby niekoho nenapadlo ma tu označiť, že ťa navádzam piť.
@mirdita Ja to pretrpieť musím, ale účasť povinná pre všetkých, teda aj pre tých čo majú voľno. Smiešne, taká pasívna agresia, buď budeš robiť ako chcem ja alebo ti dám výpoveď. Ale už si hľadám inú prácu.
Aj ked sme mali teambuildingy a ja som mala nahlásený HO. Tak som nešla. Vo voľnom čase uz určite nie . To ze niekto povie je to povinné a nemas to v zmluve ? No nešla by som. Je to iné keby to mam počas pracovnej doby a nemam HO.
Z firemnych penazi vam maju platit chlast?
@viestta my sme mali ako firma za dva dni s ubytovaním, otvorený bar plus wellness účet 30 000 😃😃
Mne to len príde vtipné, že účasť povinná , pritom na niektorých kolegov to vyjde zrovna v ich voľný deň a ešte nápoje nebudú 😅 Akoby som robila svadbu a hosťom nedala nič na pitie, len jedlo. Mňa tých pár korún nezabije, ale ide mi o ten princíp.
@anonym_autor takéto akcie majú byť pre zamestnancov. Spoločné chvíle, zábava a zážitky. Môže byť obmedzený bar, napríklad iba pivo a víno.
@anonym_autor moj muz nechodi na ziadne povinne team uz roky rokuce, iba ak su pocas pracovneho dna a po konci pracovnej doby ide domov. Radsej sa s par kolegami co su na jeho oddeleni stretne niekde na grilovacke alebo si daju chatu.
@anonym_autor tak príde mi to minimalne trápne zo strany firmy nezaplatiť nápoje..radšej nech si teambulding dajú raz za dva roky a nech dosetria :D
Zda sa mi zvlastne uhradit bowling, sipky a laser game ale na napoje neostanu peniaze. Tak skrtnem napr laser game a dam napoje a kto chce hrat tak si doplati ten laser.
A kto nema v dany den smenu tak sa zucastnit nemusi, alebo ak musi, tak iny den nahradne volno. Nenechala by som so sebou zametat.
Je to cez pracovnu dobu :D tak ked mas pracovat tak hor sa tam, pit by si musela ak v kancli nie? Tak bud na cistej vode aj tam.
Ale teda keby to malo byt pocas mojho volna tak uz s principu, ze to je “povinne” by som nesla, alebo by som si to dala ako overtime ked uz ma tam potrebuju mat :D vsak nech sa kolegovia ozvu, neplatite nadcas? Neprideme.
Z firemnych penazi vam maju platit chlast?
@viestta ano bezne sa z firemnych penazi plati aj chlast. Aj nealko, aj obcerstvenie aj kadeco... proste raz organizuju teambuilding, maju zabezpecit vsetko. Zalezi aka firma a kolko maju ludi, obrat... a socialny fond, lebo velakrat prave ten sa na toto mina :D
@anonym_autor no tak to je čo za teambuilding?🤣
@brest9 Nie každý má potrebu chlastat.
Zda sa mi zvlastne uhradit bowling, sipky a laser game ale na napoje neostanu peniaze. Tak skrtnem napr laser game a dam napoje a kto chce hrat tak si doplati ten laser.
A kto nema v dany den smenu tak sa zucastnit nemusi, alebo ak musi, tak iny den nahradne volno. Nenechala by som so sebou zametat.
@nafka0483 Presne toto si myslím ja, mali teda niečo vyhodiť a zaplatiť pitie. Ale nie, že nápoje si platíme sami lebo už im nezvýšilo. Vedúca dostala nejaký budget.
Je to cez pracovnu dobu :D tak ked mas pracovat tak hor sa tam, pit by si musela ak v kancli nie? Tak bud na cistej vode aj tam.
Ale teda keby to malo byt pocas mojho volna tak uz s principu, ze to je “povinne” by som nesla, alebo by som si to dala ako overtime ked uz ma tam potrebuju mat :D vsak nech sa kolegovia ozvu, neplatite nadcas? Neprideme.
@cyberk Kolegovia sú radi, že majú prácu a pchaju sa vedúcej vieš kam. Takže aj keby im nariadila robiť stojky vo vzduchu, tak to urobia.
V lete bez nápojov? Celkovo je to podľa mňa trápne. Buď na to firma má, alebo nemá.🫣
a preto je to povinne. Muz mal podobne nedavno, isielteda autom 200 km, preskucal tam tri hodiny a 200 km nazad. Ale oni maju vsetci HO. Mozno preto to mali povinne