Zákaz rýchlovarných kanvíc v práci: Je to bežné?
v kuchynke sme mali normálne kanvicu, ale teraz nám ju dali preč s tým, že je to kvôli bezpečnosti a vraj tam nemajú byť vlastné elektrické spotrebiče. kávovar pritom zostal.
stretli ste sa s tým niekde? trochu ma pobavilo, že práve kanvica je zrazu problém 😅
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ môže zakázať používanie súkromných elektrických spotrebičov a je zodpovedný za evidenciu a pravidelné revízne kontroly firemných elektrospotrebičov (revízia EZ).
- Zákon 391/2006 Z. z., príloha č. 1 bod 16.2 uvádza požiadavky na vybavenie oddychových miestností a konštatuje, že varič na zohrievanie jedál a nápojov môže byť elektrický varič alebo mikrovlnná rúra, pričom rýchlovarná kanvica sa spravidla nepovažuje za takýto varič.
- Praktické riešenia zahŕňajú poskytnutie firemného kávovaru alebo mikrovlnky, inštaláciu bezpečnostnej zásuvky s automatickou deaktiváciou, pravidelnú revíziu a evidenciu spotrebičov, alebo nosenie termosky na vlastný horúci nápoj.
Najčastejšie otázky
Q: Môže zamestnávateľ zakázať používanie vlastnej rýchlovarnej kanvice v práci?
A: Áno, zamestnávateľ môže zakázať súkromné elektrické spotrebiče a požadovať, aby elektrospotrebiče boli evidované a podliehali pravidelnej revízii (revízia EZ).
Q: Ktoré právne predpisy upravujú vybavenie kuchynky alebo oddychovej miestnosti na pracovisku?
A: Právne požiadavky sú uvedené v Zákone 391/2006 Z. z., príloha č. 1 bod 16.2; užitočné informácie o podrobnostiach ohľadom teplých nápojov uvádza aj vyhláška 99/2016 §7 ods. 6 písmeno b).
Q: Považuje sa rýchlovarná kanvica za varič na zohrievanie jedál a nápojov podľa predpisov?
A: Podľa citácie v diskusii Zákon 391/2006 príloha č. 1 bod 16.2 uvádza, že rýchlovarná kanvica sa spravidla nepovažuje za varič, pretože slúži výlučne na ohrev vody.
Q: Aké praktické riešenia môžu firmy použiť namiesto povolenia súkromných kanvíc?
A: Firmy riešia situáciu poskytnutím firemného kávovaru alebo mikrovlnky, inštaláciou bezpečnostných zásuviek s automatickou deaktiváciou, poverením upratovačiek alebo iných osôb vyberaním spotrebičov zo siete, alebo zamestnanci používajú termosky.
Q: Kto je zodpovedný za revíziu a evidenciu elektrospotrebičov v pracovnej kuchynke?
A: Zamestnávateľ je zodpovedný za zabezpečenie evidencie a pravidelnej revízie elektrospotrebičov (revízia EZ) v súlade s požiadavkami BOZP.
Q: Je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi teplý nápoj alebo ohrev jedla?
A: Zákon 391/2006 v prílohe č. 1 bod 16.2 uvádza vybavenie oddychových miestností ak slúžia na jedenie a zabezpečenie pitného režimu, avšak v diskusii sa uvádza rozdielny výklad, či je povinnosť poskytnúť konkrétne teplý nápoj vždy; v praxi sa rieši poskytnutím firemného variča alebo finančným príspevkom na stravovanie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ môže a často zakazuje používanie súkromných elektrických spotrebičov z dôvodu bezpečnosti a zodpovednosti.
- Firemný kávovar, mikrovlnka alebo iný varič sú bežné riešenia namiesto súkromných kanvíc.
- Revízia a evidencia elektrospotrebičov (revízia EZ) sú považované za nevyhnutné pre bezpečnosť.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že zamestnávateľ je povinný zabezpečiť teplý nápoj a ohrev jedla; iní tvrdia, že zákon hovorí len o zabezpečení pitného režimu a teplý nápoj nie je automatická povinnosť zamestnávateľa.
- Niektorí považujú rýchlovarné kanvice za významné riziko požiaru; iní argumentujú, že moderné kanvice majú poistky a riziko je nižšie.
Otvorené otázky
- Aký je presný právny výklad povinnosti zamestnávateľa poskytovať teplé nápoje v rôznych pracovnoprávnych situáciách?
- Aké technické a administratívne postupy sú optimálne pri evidencii a revízii súkromných spotrebičov, ak by zamestnávateľ umožnil ich používanie?
- Aké sankcie hrozia zamestnávateľovi za nesplnenie požiadaviek oddychovej miestnosti podľa Zákona 391/2006 Z. z.?
Spomenuté značky a firmy
Temu,LIDL,Kaufland,Hasičský zbor
Spomenuté produkty a metódy
rýchlovarná kanvica,kávovar,mikrovlnka,indukčná platňa,elektrický varič,bezpečnostná zásuvka s automatickou deaktiváciou,revízia EZ,evidencia elektrospotrebičov,Zákon 391/2006 Z. z.,vyhláška 99/2016 §7 ods.6 písm. b),BOZP,termoska,gastrač,poistky
Miesta a osoby
žiadne
Je to uplne bezne kvoli kontrole nevidim v tom ziaden problem. Povedala by som, ze tak je to (malo by byt) v kazdej praci, ze vlastne spotrebice len po suhlase zamestnavatela ale zvycajne je zakaz aby to bolo ferove voci vsetkym zamestnancom a nenosil si tam kazdy zamestnanec svoje. U nas je v kuchynke firemny kavovar a mikrovlnka nic viac a uplne to postacuje. Kavovar vie napustit aj horucu vodu ak niekto chce caj alebo vlastnu kavu takze ta konvica vobec nechyba.
dones si z domu už spravenú kávu a máš po probléme. Tak to robili u nás vo firme robotníci na dielni. V termoske mal vlastnú kávu.
@anonym_autor Zamestnávateľ je povinný Ti zabezpečiť ohrev jedla a ohrev vody na kávu, alebo čaj. Ty máš právo sa v práci "zohriať" čajom ak ráno prídeš do práce uzimená z cesty.
Štatisticky najviac poziarov v byte ci v praci vznika z konvice.
@janinah Však pri odchode z pracoviska nech kanvicu vytiahnu z elektriny a je po probléme.
Zamestnanec má právo na teplý nápoj aj jedlo. A zamestnávateľ je povinný mu to poskytnúť.
@anonym_autor môže to zamestnávateľ zakázať, áno. Hoci v tom nevidím zmysel, však by úplne stačilo dať nejaké bezpečnostné opatrenia a používať kanvicu aj naďalej.
@anonym_autor rýchlovarná kanvica má vyššiu spotrebu energie.
@anonym_autor rýchlovarná kanvica má vyššiu spotrebu energie.
@anonym_0f435c a? chudák zamestnávateľ skrachuje? Že si niekto raz za čas zohreje vodu na čaj? Zamestnanci majú nárok na ten nápoj, nech to zabezpečuje inak.
@anonym_0f435c a? chudák zamestnávateľ skrachuje? Že si niekto raz za čas zohreje vodu na čaj? Zamestnanci majú nárok na ten nápoj, nech to zabezpečuje inak.
@anonym_598549 skľudni hormón ženská!!! Len som spomenula, že to môže byť jedna z príčin.
@janinah Však pri odchode z pracoviska nech kanvicu vytiahnu z elektriny a je po probléme.
Zamestnanec má právo na teplý nápoj aj jedlo. A zamestnávateľ je povinný mu to poskytnúť.
@anonym_974b02 to sme msli prikazane aj u nas,vies kolkokrat to zo zastrčky nevytiahol nik?
@anonym_974b02 to sme msli prikazane aj u nas,vies kolkokrat to zo zastrčky nevytiahol nik?
@janinah Jednoducho je to povinnosť toho zamestnávateľa a Zákonník práce nepustí. Tak čo tu špekuluješ.
@anonym_autor Zamestnávateľ je povinný Ti zabezpečiť ohrev jedla a ohrev vody na kávu, alebo čaj. Ty máš právo sa v práci "zohriať" čajom ak ráno prídeš do práce uzimená z cesty.
@anonym_974b02 Zákon 391/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko. V prílohe č. 1, bod 16.2 sa uvádza:
Oddychové miestnosti: Ak slúžia zároveň na jedenie a zabezpečenie pitného režimu podľa osobitného predpisu,7) musia byť vybavené umývadlom, kuchynským drezom s výtokom teplej a studenej vody, varičom na zohrievanie jedál a nápojov a chladničkou.
Varič na zohrievanie jedál a nápojov znamená jednoduché zariadenie určené na ohrev, napríklad: elektrický varič. indukčná platňa prípadne iné vhodné zariadenie na ohrev jedla alebo nápoja / mikrovlnná rúra /. Rýchlovarná kanvica sa za takýto varič spravidla nepovažuje, pretože slúži výlučne na ohrev vody.
@anonym_974b02 Zákon 391/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko. V prílohe č. 1, bod 16.2 sa uvádza:
Oddychové miestnosti: Ak slúžia zároveň na jedenie a zabezpečenie pitného režimu podľa osobitného predpisu,7) musia byť vybavené umývadlom, kuchynským drezom s výtokom teplej a studenej vody, varičom na zohrievanie jedál a nápojov a chladničkou.
Varič na zohrievanie jedál a nápojov znamená jednoduché zariadenie určené na ohrev, napríklad: elektrický varič. indukčná platňa prípadne iné vhodné zariadenie na ohrev jedla alebo nápoja / mikrovlnná rúra /. Rýchlovarná kanvica sa za takýto varič spravidla nepovažuje, pretože slúži výlučne na ohrev vody.
@billy_jean 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️ a ten elektrický varič, alebo kávovar nemôže skratovať ? Čo ľuďom nedopraješ ani tú šálku teplého čaju, lebo kávy ?
Dnešné rýchlovarné kanvice už majú poistky.
@billy_jean 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️ a ten elektrický varič, alebo kávovar nemôže skratovať ? Čo ľuďom nedopraješ ani tú šálku teplého čaju, lebo kávy ?
Dnešné rýchlovarné kanvice už majú poistky.
@anonym_974b02 citujem zákon, tam nie je zmienka o rýchlovarnej kanvici. Ak máš znenie zákona, kde sa uvádza, sem s ním.
@anonym_974b02 citujem zákon, tam nie je zmienka o rýchlovarnej kanvici. Ak máš znenie zákona, kde sa uvádza, sem s ním.
@billy_jean No už klusám na tvoj povel.
@anonym_autor Zamestnávateľ je povinný Ti zabezpečiť ohrev jedla a ohrev vody na kávu, alebo čaj. Ty máš právo sa v práci "zohriať" čajom ak ráno prídeš do práce uzimená z cesty.
@anonym_974b02 vážne, a prosím to máš odkiaľ? Zákon hovorí len o zabezpečení pitného režimu, ni o tom, že to má byť teplé. Ale môžem sa samozrejme mýliť. Rovnako ako nič neviem o zákone, ktorý zamestnávateľovi prikazuje umožniť zamestnancovi zohriať si jedlo
@anonym_974b02 vážne, a prosím to máš odkiaľ? Zákon hovorí len o zabezpečení pitného režimu, ni o tom, že to má byť teplé. Ale môžem sa samozrejme mýliť. Rovnako ako nič neviem o zákone, ktorý zamestnávateľovi prikazuje umožniť zamestnancovi zohriať si jedlo
@sandy18 Pre mňa za mňa sa choďte napiť na ulicu z kaluže. Načo sa baviť s takými ľuďmi, čo druhému ani teplý čaj nedoprajú.
@sandy18 Pre mňa za mňa sa choďte napiť na ulicu z kaluže. Načo sa baviť s takými ľuďmi, čo druhému ani teplý čaj nedoprajú.
@anonym_974b02 teplý čaj si vieš urobiť aj z kávovaru 😉 nepotrebuješ na to ďalší spotrebič
@sandy18 Pre mňa za mňa sa choďte napiť na ulicu z kaluže. Načo sa baviť s takými ľuďmi, čo druhému ani teplý čaj nedoprajú.
@anonym_974b02 ty si nechápava? Tu neide o to ze by sme nedopriali, ale je to zákon.
@anonym_974b02 ty si nechápava? Tu neide o to ze by sme nedopriali, ale je to zákon.
@yellowunicorn
@anonym_db3835 Škoda, že na ľudskú debilitu nevymysleli zákon.
Ani my nesmieme mať v práci vlastnú rýchlovarnú konvicu, ale máme ju zabezpečenú od zamestnávateľa a pokiaľ viem, tak ju aj pravidelne kontrolujú.
@yellowunicorn
@anonym_db3835 Škoda, že na ľudskú debilitu nevymysleli zákon.
@anonym_974b02 tak to by si aktuálne mala dosť vysokú pokutu za to, čo tu predvádzaš...
Tak si zober termosku s horucou vodou.na tie dve kavy co vypije clovek v robote to snad bude stacit.
@anonym_974b02 tak to by si aktuálne mala dosť vysokú pokutu za to, čo tu predvádzaš...
@yellowunicorn
@anonym_db3835 Škoda, že na ľudskú debilitu nevymysleli zákon.
@anonym_974b02 škoda, mohla by si sa ním riadiť.
@anonym_974b02 škoda, mohla by si sa ním riadiť.
@anonym_db3835 Až po tebe, hysterka.
Zamestnávateľ zodpovedá za bezpečnosť elektrických zariadení používaných na pracovisku. Všetky elektrospotrebiče musia byť evidované a pravidelne podliehať revízii EZ. Preto môže firma nastaviť interné pravidlo, že súkromné elektrické spotrebiče sa nesmú používať, prípadne ich musí najprv evidovať a kontrolovať. Ak kávovar zostal,tak je asi firemný a firma zaň preberá zodpovednosť, zatiaľ čo súkromná kanvica je cudzí spotrebič, nad ktorým nemá kontrolu. Požiadajte zamestnávateľa oficiálne o zakúpenie rýchlovarnej kanvice.