icon

Ako zvládnuť nechcenú pozornosť v práci?

3. feb 2024

Ahojte. Prejdem rovno k veci a rada by som počula váš názor.
V práci sme zmiešaný kolektív. Jeden starší kolega na mňa divne pozeral, resp pozerá.
No to čo som počula dnes (v práci mám kolegu ktorý je vzdialená rodina a povedal mi to) na šatni počas nočnej sa ten dotyčný na mňa pýtal. Že ako sa volám krstným menom. A povedal citujem : “dala by mi?”
Na to hneď reagoval ten druhý kolega. Nech dáva pozor na ústa, že som vydatá slušná žena.
Baby veď mne je na grcanie normálne. Že sa na mňa niekto takto díva a bohvie čo si predstavuje. O 20 rokov starší totálne nesympatický chlap ktorému max odzdravím. 🤮
Či to bežne chlapi vedu takéto debaty a beriem to príliš osobne ?

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 11. aug 2026 · 38 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • V zmiešanom pracovnom kolektíve sa bežne vyskytujú oplzlé a sexuálne narážky medzi mužmi, vrátane priamej otázky „dala by mi?“, ktoré ženám spôsobujú nepohodu a pocit obťažovania.
  • Ako praktické riešenia sa uvádzajú ignorovanie, priama konfrontácia páchateľa, nahlásenie prípadu nadriadenému alebo HR a zapísanie/incidencia a dokumentovanie opakovaných prejavov.
  • Dostupné zdroje a pomôcky zmieňajú poradenské stránky (totojerovnost.eu, blog.sme.sk) a knihu „Moderná sebaobrana“ (Martinus.sk) ako materiál na učenie reakcií a sebaobrany.


Najčastejšie otázky

Q: Ako mám reagovať, keď kolega povie pri práci oplzlé poznámky typu „dala by mi?“
A: Reakcie zahŕňajú okamžité konfrontovanie páchateľa nahlas, flegmatické ignorovanie, zaznamenanie incidentu a nahlásenie nadriadenému alebo HR; ak je to opakované alebo sa stupňuje, odporúča sa podať formálne hlásenie.

Q: Kedy je vhodné nahlásiť sexuálne obťažovanie na HR?
A: Odporúča sa nahlásiť na HR alebo nadriadenému, ak sa poznámky opakujú, eskalujú na osobné či fyzické obťažovanie, alebo ak osobné konfrontácie nepriniesli zmenu.

Q: Kde hľadať právne alebo poradenské informácie o riešení sexuálneho obťažovania?
A: Diskusia odporúča informácie z webu Toto je rovnosť (https://www.totojerovnost.eu/pomoc-a-poradenstv...) a článok na blog.sme.sk (https://blog.sme.sk/cimmermann/spolocnost/sexua...).

Q: Sú dostupné materiály alebo knihy na nácvik sebaobrany pre ženy v práci?
A: Áno, v diskusii bola odporučená kniha „Moderná sebaobrana“ dostupná cez Martinus (https://www.martinus.sk/863437-moderna-sebaobra...) od manželov, ktorí vyučujú sebaobranu.

Q: Je ignorovanie takýchto poznámok účinné?
A: Niektoré ženy odporúčajú úplné ignorovanie ako stratégiu („flegmatické ignorovanie“), iné sťažnosti uvádzajú, že ignorovanie môže páchateľa ešte viac vyburcovať, takže účinnosť je situačne závislá.

Q: Môžem požiadať niekoho iného, aby situáciu „vyriešil“ za mňa?
A: Diskusia uvádza možnosti, že kolega alebo partner môže páchateľovi dať najavo hranice, a existujú aj skúsenosti s osobami z kriminálky, kde priame, dôrazné vyjadrenie zastavilo ďalšie prejavy.

Závery z diskusie

Zhoda

  • V zmiešaných a mužských kolektívoch sa často vyskytujú sprosté a sexuálne reči medzi mužmi, ktoré sú pre niektoré ženy neprijateľné a ohrozujú ich pocit bezpečia.
  • Efektívne možnosti reakcie sú ignorovanie, priama konfrontácia, dokumentovanie incidentov a nahlásenie nadriadenému alebo HR.


Sporné názory

  • Niektorí komentujúci považujú takéto správanie za „bežné“ alebo prehnanú drámu, kým iní ho považujú za neprípustné a žiadajú okamžitý zásah (konfrontácia, HR, dokumentovanie).


Otvorené otázky

  • Kedy presne prejsť od ignorovania k formálnemu nahláseniu HR alebo inému kroku?
  • Ako konfrontovať páchateľa bezpečne bez eskalácie situácie?
  • Aké dôkazy a dokumentácia sú najefektívnejšie pri formálnom hlásení obťažovania?


Spomenuté značky a firmy

totojerovnost.eu, blog.sme.sk, Martinus

Spomenuté produkty a metódy

Moderná sebaobrana, sebaobrana, ignorovanie, priama konfrontácia, nahlásenie na HR, dokumentovanie incidentov, zapojenie manžela/tretej osoby

Miesta a osoby

žiadne

Strana
z2
avatar
kiki68
3. feb 2024

@ptvw jemine ta asi ako lepsi stavbar “ ko, ku, je, pi “ a cely tento slovnik 😂 Ono ked sa nad niekoho stolom nahnes a zhucis ho tymito nadavkami ako psa, tak to tiez neni nic prijemne. Tak ale ona tam ma denne okolo smotanku. Cize je na takych roznych ludi zvyknuta.

avatar
kiki68
3. feb 2024

A mozes ho reportovat na HR? Keby nie, tak volam manzela a nech mu to vysvetli. Mna urazil nejaky typek raz, poslala som tam mojho uz expriatela s tym, ze chcem, aby mi doniesol jeho par zubov ako suvenir.

autor
3. feb 2024

@kiki68 samozrejme môžem. Mne to príde naozaj maximálne odporné, ja chápem že to môže byt aj cudzí chlap na ulici ktorý sa možno za mnou obzrie a predstaví si neviem čo 😁 ale toto mi príde naozaj cez. Kolega sľúbil, že mu to vysvetlí ráznejšie ak bude ešte raz taká poznámka. Chcel byt možno len za “machra” pred chlapmi, začať takúto debatu alebo neviem no našťastie netrafil pred kým môže. Ale som rada že to viem. Dám si pozor a ak sa to bude opakovať, pripadne si dovolí viac budem to riešiť.

autor
3. feb 2024

A proste chápte ma ženy, ja nechcem vyzerať ako nejaká ľahká žena tam preboha. Veď s ním si vykam, len sa zdravíme dobrý deň, dovidenia. Čo keď to je nejaký pako a začne šíriť o mne nejaké bludy 🫣🤮

avatar
vilma7
3. feb 2024

Ja keby ho stretnem v práci, asi by som mu niečo povedala 🙂.

avatar
kiki68
3. feb 2024

Ty za to nemozes. Ako on sa nesprava profesionalne.

avatar
tetapetra
3. feb 2024

@missvisna ani nevieš ako s tebou súhlasím.
Toto nie je vôbec normálne a prípustné. A je smutné koľko žien to považuje za"normálne"

avatar
evaachesa
3. feb 2024

Prosím ťa neber to tak vážne. Robila som takmer v čisto mužskom kolektíve a to som toho počula fakt dosť....niekedy mali potrebu informovať okolie aj o tom že idú hodiť "kábel" ...proste chlapi. 🤷😂

Strana
z2