Aký máte názor na ženy, ktoré nepracujú?
Aký máte názor na také ženy ,ktoré nepracujú a sedia doma ( myslím tým že nemajú ani deti ) a pritom muž aj keď podniká má toho veľa na práci,a proste tie ženy sedia doma Max.fitko a starajú sa len o vzhľad,je to podľa vás dobrý spôsob života keď jeden robí a druhý si kvazi užíva jeho peniaze a nerobí preto nič ? Ako by ste sa zachovali ?
Stručné zhrnutie
- Dlhodobé nezamestnanie u žien v diskusii vyvoláva opakované obavy z finančnej závislosti a nízkeho dôchodku; v príspevkoch sa spomínali rôzne hranice nároku na dôchodok (15 rokov, 35 rokov) a zmeny súvislé s ročníkom narodenia (spomínaný ročník 1967).
- Riešenia, o ktorých sa v diskusii hovorilo, zahŕňajú formálne platenie odvodov, prihlásenie ženy ako zamestnankyne na manželovu firmu a osobné sporenie ako zabezpečenie proti strate príjmu a nízkemu dôchodku.
- V diskusii sa opisovala aj „neviditeľná práca“ doma ako konkrétny príspevok k rodinnému fungovaniu, napr. vedenie účtovníctva a daňových priznaní, starostlivosť o domácnosť a reprezentatívny vzhľad, pričom odporúčané praktické kroky boli vzdelávanie, prekvalifikácia alebo formálna evidencie.
Q: Ako dlhodobé nezamestnanie ovplyvní nárok na dôchodok na Slovensku?
A: V diskusii sa uvádzali protichodné čísla: jedno tvrdenie spomínalo, že osoby bez aspoň 15 odpracovaných rokov nemusia mať dôchodok, iné príspevky poukazovali na údajný súčasný nárok po „čistých 35 rokoch“; tieto tvrdenia sú v diskusii nekonzistentné a považujú sa za sporné.
Q: Ako môže žena, ktorá nepracuje, platiť odvody a zabezpečiť si dôchodok?
A: V diskusii bolo uvedené, že niektoré ženy „platia si všetky odvody samy“ alebo sú formálne prihlásené ako zamestnankyne v manželovej firme, čo bolo navrhované ako spôsob, ako si zabezpečiť odvody a započítanie do dôchodku.
Q: Aké konkrétne „neviditeľné práce“ doma prispievajú k rodinnému fungovaniu?
A: Konkrétne príklady z diskusie zahŕňali vedenie účtovníctva a daňových priznaní, upratovanie, varenie, starostlivosť o domácnosť a zabezpečenie „zázemia“ pre pracujúceho partnera.
Q: Hrozí strate zamestnateľnosti po dlhodobom období bez práce?
A: Viaceré príspevky upozorňovali na riziko, že po dlhšom čase „bez praxe“ bude ťažšie nájsť zamestnanie; odporúčali sa sporenie, vzdelávanie a získavanie praktických zručností ako protiopatrenia.
Q: Ako sa páry bežne dohadujú o rozdelení rolí, keď jeden partner nepracuje?
A: V diskusii sa opakovane uvádzalo, že ide o partnerskú dohodu, pričom varianty sú: muž zabezpečí financie a žena vedie domácnosť, žena pracuje z domu alebo pomáha v manželovej firme, alebo žena prevádzkuje vlastný malý podnik (kaviareň, salón, škôlka).
Q: Čo sú hlavné praktické riziká uvedené v diskusii, ktoré by si mala zvážiť osoba dlhodobo bez zárobkovej činnosti?
A: Hlavné riziká spomenuté v diskusii sú finančná závislosť na partnerovi, nízky dôchodok, problém s opätovným uplatnením na trhu práce a potreba platiť odvody alebo byť formálne zamestnaná (napr. prihlásenie na manželovu firmu) na právnu a sociálnu istotu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina príspevkov konštatovala, že rozdelenie rolí, kde jeden partner nepracuje, je osobná dohoda páru a ak obom vyhovuje, nie je dôvod sa do toho miešať.
- Viacerí diskutéri považovali za reálne riziko finančnej závislosti a problémy s dôchodkom pri dlhodobom nepracovaní.
Sporné názory
- Jedna skupina tvrdila, že roky starostlivosti o domácnosť sa do dôchodku započítavajú a spomenula „15 rokov“ ako hranicu pre nárok, zatiaľ čo iná skupina uviedla, že súčasne platí požiadavka „čistých 35 rokov“ pre dôchodkový nárok; obe tvrdenia sú v diskusii prezentované ako protichodné možnosti.
Otvorené otázky
- Ako presne sa na Slovensku dnes počítajú obdobia starostlivosti o deti a dobrovoľnej nezamestnanosti do dôchodkovej doby?
- Aké konkrétne formálne kroky (evidencia, platenie odvodov, zamestnanie v manželovej firme) sú najpraktickejšie pre zabezpečenie dôchodku a sociálneho krytia?
- Ako efektívne vyučiť alebo prekvalifikovať sa po dlhšom období bez zárobkovej činnosti?
Spomenuté značky a firmy
Modrý koník, úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materská dovolenka, dôchodok, platenie odvodov, prihlásenie na manželovu firmu, evidencia na úrade práce, vedenie účtovníctva, sporenie, prekvalifikácia
Miesta a osoby
Nemecko, Slovensko
Ak má žena svoju hrdosť a dôstojnosť, nenechá sa živiť iným ani z rodiny. Za socíku sa to bralo vážne. Keď sa zaviedla ďalšia materská dovolenka, ale len po 2. dieťati a to najprv rok, potom dva, báli sme sa ostať s miminkom dlhšie doma ako tých povinnýcj 26 týždňov t.j. 6 mesiacov a to mesiac pred pôrodom a 5 mesiacov s dieťaťom. Nešlo tak o financie ako postoj okolia, v zamestnaní, v rodine. Bralo sa to tak, že žena, ktorej sa nechce robiť, pod zámienkou starostlivosti o dieťa zostane doma. O takej sa hovorilo, že je to prostitútka vydržiavaná vlastným mužom pod zámienkou starostlivosti o dieťa. Odsudzoval ju každý aj v rodine. Zostať doma a nepracovať, lebo má žena 5 mesačné dieťa bola hanba a hanbila sa za ňu aj celá rodina. Plno mojich roveskýň bolo z toho nešťastných, lebo ich deti v jasliach často choreli a museli s nimi zostať doma. No čo povedať na adresu ženy, ktorá len tak zostáva doma? Raz ju to dostihne. Určite v dôchodkovom veku, keď bude mať veľmi nízky dôchodok alebo ho vôbec nedostane. A ak nedajbože sa dovtedy rozvedie, nebude mať z čoho žiť.
@barbie1981 Teraz po novom nárok na dôchodok má oba ten, kto odpracoval čistých 35 rokov.
@evkatk na všetkých stránkach som čítala o 15 rokoch, vedeli by ste mi poslať aspoň jeden link kde sa spomína 35 nech si to prestudujem, ďakujem
@barbie1981 ja som zas bola v tom, že 25 rokov, aspoň tak to bolo, keď som študovala 😆, ale veci sa menia a budú meniť
@maya_zilina ale tu nikto o materskej nepíše.Píše sa tu keď žena nemá prácu celoživotne a živí ju partner plus platí za ňu zdravotné atď.K tomu ja keď mala moja najmladšia rok som poobede musela ísť do roboty a tiež by som.sa radšej venovala iba jej a domácnosti,k tomu som ju do dvoch rokov kojila.