Kolegyňa ma v práci napadla
Kolegyna v praci ma napadla. Nechcem to tu rozoberat do detailov ale poviem iba to ze ja som ju nijakym sposobom nevyprovokovala. Boli tam 2 svedkovia. Samozrejme vedenie bolo informovane. Moja rodina, muzova rodina a moj muz boli z toho hotovy a podala som TO za napadnutie a budem si narokovat odskodne za znicene okuliare. No odkedy sa to stalo dokaze ma cokolvek rozhodit. Bojim sa pretoze dotycna bola urcite psychicky chora a keby mala po ruke noz urcite by ho pouzila. Ako sa mam s tym vyrovnat? Kedy asi dostane predvolanie od PZ?
Stručné zhrnutie
- Fyzický útok kolegyne na pracovisku je v diskusii prezentovaný ako situácia riešená podaním trestného oznámenia (TO), oznámením polícii, využitím svedkov a požiadavkou náhrady škody za rozbité okuliare.
- Riešenia navrhované v diskusii zahŕňajú PN (pracovnú neschopnosť) a psychologickú pomoc pre obeť, konzultáciu s právnikom, možnosť žiadať zákaz približovania a kontaktovanie inšpektorátu práce alebo občianskoprávneho súdu.
- V diskusii sa uvádzali dva právne scenáre: polícia môže vec uzavrieť ako priestupok a postúpiť ju na okresný úrad (oddelenie priestupkov) s možnou pokutou, alebo prípad môže pokračovať trestným konaním; právna kvalifikácia a oprávnenosť okamžitej výpovede sa považuje za spornú záležitosť.
Najčastejšie otázky
Q: Ako podať trestné oznámenie po fyzickom útoku na pracovisku?
A: Trestné oznámenie (TO) sa podáva na polícii; v diskusii ľudia uvádzali, že polícia vypočuje obe strany a svedkov a môže pozvať zainteresované osoby na výsluch.
Q: Môžem nárokovať odškodnenie za rozbité okuliare po útoku v práci?
A: V diskusii viacerí odporúčali žiadať náhradu škody za zničené okuliare a konzultovať to s právnikom alebo riešiť občianskoprávnym konaním.
Q: Má zamestnávateľ právo okamžite prepustiť páchateľa fyzického útoku?
A: Niektorí účastníci považovali fyzický útok za dôvod okamžitého prepustenia za hrubé porušenie pracovnej disciplíny, zatiaľ čo iní upozorňovali, že oprávnenosť okamžitej výpovede sa posudzuje individuálne a môže byť predmetom súdneho prešetrenia.
Q: Ako polícia obvykle rieši prípady fyzického napadnutia na pracovisku — priestupok alebo trestný čin?
A: V diskusii bolo spomenuté, že polícia môže vec uzavrieť ako priestupok a postúpiť ju na okresný úrad (oddelenie priestupkov), kde môže byť uložená pokuta; toto však bolo prezentované ako skúsenosť diskutujúcich, nie ako odborné právne stanovisko.
Q: Môžem žiadať zákaz približovania po útoku od kolegyne?
A: V diskusii niektorí odporúčali obrátiť sa na políciu alebo právnika a žiadať zákaz približovania ako možný ochranný prostriedok; konkrétne kroky odporúčali konzultovať s právnikom.
Q: Pomôže PN a psychologická pomoc pri vyrovnaní sa s následkami útoku v práci?
A: Viacerí diskutéri odporúčali využiť PN (pracovnú neschopnosť) a vyhľadať psychológa kvôli posttraumatickému stresu alebo úzkosti, pričom tieto kroky boli v diskusii uvádzané ako bežné odporúčania.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nikto nemá právo fyzicky napadnúť kolegu na pracovisku.
- Kontaktovanie polície a využitie svedkov sa v diskusii považuje za štandardný krok.
- Odporúčaným krokom pre obete je využiť PN a vyhľadať psychológa.
Sporné názory
- Niektorí podporovali okamžité prepustenie páchateľa za hrubé porušenie pracovnej disciplíny, iní tvrdili, že okamžitá výpoveď sa musí individuálne prešetriť a nemusí byť vždy opodstatnená.
- Niektorí diskutéri vinili výlučne páchateľa, iní uvádzali, že obe strany môžu mať podiel viny alebo provokácie.
Otvorené otázky
- Bude polícia kvalifikovať konanie ako priestupok a postúpiť ho na okresný úrad, alebo bude nasledovať trestné konanie?
- Ako efektívne viesť požiadavku na náhradu škody za rozbité okuliare a trauma v občianskoprávnom konaní?
- Aký konkrétny postup má zamestnávateľ pri riešení fyzického útoku na pracovisku, aby bol zákonný a primeraný?
Spomenuté značky a firmy
Polícia, okresný úrad, obvodný úrad, inšpektorát práce, občiansky súd
Spomenuté produkty a metódy
PN (pracovná neschopnosť), trestné oznámenie (TO), zákaz približovania, náhrada škody / odškodné za okuliare, okamžitá výpoveď, priestupok, trestné konanie, občianskoprávne konanie, psychologická pomoc, posttraumatický šok, úzkosť
Miesta a osoby
žiadne
Určite zostaň dlhšie na PN a šla by dom k psychologovi, že máš traumu, že tá opäť napadne
Ona tam stále pracuje?
A s cim sa chces vyrovnavat? Bud si ju provokovala, alebo je ona psychocky chora.
Pises, ze si ju neprovokovala. Takze ak ta napadla iba tak, tak sa vyrovnaj s tym, ze chori ludia su medzi nami a ak nechces mat polamane okuliare, tak sa im vyhybaj.
Dalej by si si mala uvedomit, ze atmosfera v spolocnosti je napäta a ak nechces dostat po okuliaroch, tak sa vyhybaj temam ako su volby, covid a ukrajina
@oliolijanka dotycna pani bola pravdepodobne chora. Ale druha polovica tvojho prispevku je uplne od veci-preco by sa hocikto mal vyhybat hocakym temam v spolocnosti? Neviem, kde zijes, ale u nas este za nazor nebiju
Predpokladam, ze ju okamzite prepustili za hrube porusenie pracovnej discipliny
Cely cas som bola ticho lebo som myslela; ze ked to zo seba dostane upokoji sa ale ju to este vyse rozohnilo. Povedala som jej iba jednu vetu ktora by normalneho cloveka nenastvala ale ona uz bola rozbehnuta. Na PNke nie som. Stalo sa to teraz nedavno a okamzite som to riesila. Svedkovia sa mi ponukli ze mi budu svedcit.
Dostala sice vypoved ale pracuje nadalej
@oliolijanka
Preco by sa mala vyhybat ludmi s poruchami spravania?
Taky clovek tam nema co hladat a zodpovednost nesie manazer.
Nikto nesmie byt ponizovany a byt mu ublizovane.
Aku vypoved, presne ako pise vyssie, okamzite prepustenie. Volala si mestskych?
@zmrzlinka2021 Tak ale ked manazer spravi chybu a zamestna psychicky choru osobu, ktora bije ludi hlava nehlava, tak sa takej osobe treba vyhybat. A nie sa s tym zmierovat.
Ale autorka uz napisala, ze aj ked videla, ze osoba je nepricetna, jej ego si neodpustilo mat posledne slovo, v tomto pripade vetu.
@oliolijanka Pokial zamestna taku osobu a neriesi to, tak zamestnavatel ohrozuje svoju reputaciu a to, ze bude musiet platit brutalne odskodne po sudnych sporoch. Tiez taky manazer vlastne ohrozuje svoj job a aj svoju vlastnu reputaciu.
Manazer je tu od toho aby bol leader, riadil ludi a vytvaral im podmienky na kvalitny vykon prace. Inak ho treba nahradit.
A ak to zamestnavatel neriesi, odidu mu takto kvalitni ludia a bude tam mat akurat polodebilov. A vlastne skrachuje.
@oliolijanka toto nemyslis snad vazne. To, ze je niekto psychicky chory nema napisane na cele, ci podla teba sa preventivne treba vyhybat vsetkym cudzim ludom? Normalny clovek nenapadne toho druheho a urcite autorka necakala, ze na nu kolegyna zautoci po tom, co sa ozvala jednou vetou. 😳
@zmrzlinka2021 Ale to je managerov problem.
Ak policajti nastavia zle semafory, ze chodci maju zelenu aj auta maju zelenu a vsimnem si to, tak sa semaforom vyhnem. A chybu oznamim.
A nie ze vojdem medzi iduce auta a ked ma jedno zrazi a dolame mi kosti, budem podavat trestne oznamenia na semafor, iduce auta, alebo policiu.
Kazdy sa ma najprv starat sam o seba, aby neprisiel k urazu.
@lalala94 Citaj s porozumenim. Ta kolegyna bola nepricetna, ked si autorka neodpustila osudnu povedat vetu.
@majlo1234 za názor sa síce nebije , ale aj tu sú témy kde keby sa dalo tak si minimálne vyšklbu vlasy. Lebo každý kto má iný názor je dezolat, lebo každému kto má iný názor treba príkladne vysvetlit minimálne v 60 komentaroch od jedného autora v teme ktorá bola založená s uplne inou otázkou. Lebo iný názor je hneď zlý. Veď odpoviem na otázku a nazujima má názor inej osoby aj keby jej názor je že zem je kockata je to jej názor a nebudem jej ho brat. Len. Všade sa nájdu 3 či 4 osoby kde budú do nekonečna pretláčať to svoje lebo majú radcu a potrebuju ju vysvetľovať stále dookola ako obohratú platňu. A nezáleží im na tom že zas…. Diskusie kde by sa ľudia chceli dozvedieť koho ide voliť niekto iný. Tak aj v tomto prípade je možné, že jedna strana bola takého názoru a druha opačného.
@oliolijanka ja som si to precitala a uprimne aj tak by som takuto reakciu necakala. V normalnej spolocnosti sa ludia nemlatia.
@lenkasarka to vsak este neznamena, ze v realnom svete by sa pobili. Myslim, ze zdravi dospeli ludia sa uz nebiju, hocake by boli situacie/debaty/priciny. Ale rozumiem, co pises, vyhranenost v niektorych temach urcite je. A nakoniec nazor moze mat kazdy, ale objektivna pravda je nakoniec len jedna
@oliolijanka voľby, covid a Ukrajina sú bežné témy... prečo by sme sa mali kvôli odlišným názorom biť....
slušní ľudia vypočujú a idú ďálej....
@majlo1234 s tým súhlasím na 100% Pravda je sice len jedna, ale nepotrebujem ju v 60 komentaroch točiť dookola. Nech si každý mysli čo chce je to jeho právo a názor aj tak nezmení
a aka to bola veta ? samozrejme zidna veta neospravrdlnuje fyzicky utok
a preco tam este robi ked dostala vypoved ?
@lalala94 Ano, ale my uz nie sme normalna spolocnost. Opakujem, atmosfera je napäta, spolocnost je polarizovana.
Normalny clovek zvazi, ci treba verejne prejavovat svoj nazor na temy, ktore som menovala.
Nehovorili sme o nicom takom jednalo sa o to co sa stalo v praci a kolegyna si mylne vyfabulovala ze som to bola ja.
Predpokladam, ze si teda na PN. Alebo psycholog by ti mohol pomoct sa s tym vyrovnat.