Nedostatok podpory z partnerovej strany
Ahojte,
potrebujem sa asi vyrozprávať. Som 26 ročná žena ktorá je veľmi karierne ambiciozna. Mám prácu v IT sfére kde fungujeme na home office. Popri tom podnikám v hotelierstve, kde sa mi tiež veľmi darí. Mám priateľa má 36 rokov, je dobrý partner veľa mi pomáha a spraví čo mi na očiach vidí ale nikdy ma v ničom nepodpril ani nepochválil viete tak úprimne ako super som rád že sa ti darí, si šikovná... Včera ma to dosť zranilo. V práci ma povýšili, veľmi som sa potešila zdvihli mi plat a dostala som "titul" seniora. Celá rada som šla za frajerom mu to oznámiť a on iba že a to čo znamená, tak som to vyyvetlila a on iba sucho že aha dobre. zarazilo ma to tak som si šla dalej robiť. Večer som mu povedala že som čakala inú reakciu trocha radosti a on že dúfam že sa nebudeš potom chovať ako tá tvoja p**a šéfka. Baby mne úplne odpálilo dekel. Neviem každý normálny frajer by povedal super som rád že sa ti darí večer to oslávime alebo niečo také. Ako by ste dalej reagovali, neviem čo mám robiť. Mám sto chutí ho poslať do čerta. Mám pocit že si ma vôbec neváži.
Stručné zhrnutie
- Nedostatok verbálnej podpory partnera pri pracovnom úspechu často súvisí s pocitom ohrozenia, žiarlivosťou alebo rozdielom v ambíciách medzi partnermi, čo diskusia považuje za bežný zdroj konfliktov vo vzťahu.
- Odporúčané riešenia zahŕňajú otvorený pokojný rozhovor o očakávaniach, nastavenie hraníc pri opakovanom zosmiešňovaní a v prípade trvalej nekompatibility zváženie ukončenia vzťahu.
- Praktické kroky spomenuté v diskusii zahŕňajú súkromné oslavy úspechu (napr. večer spolu s pohárom vína), sledovanie žiarlivostných či manipulatívnych prejavov a zabezpečenie právno‑finančnej istoty (napr. zmluva u notára, hypotéka) pri spoločnom bývaní.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo partner nereaguje na pracovný povýšenie alebo úspech partnerky?
A: Diskutujúci uvádzajú, že dôvody sú najčastejšie pocit ohrozenia, žiarlivosť alebo rozdielne hodnoty a ambície; niektorí muži sú podľa diskusie emočne menej zruční v prejavovaní hrdosti.
Q: Ako komunikovať očakávania podpory po povýšení?
A: Odporúčaný prístup je pokojný a konkrétny rozhovor o tom, čo človek potrebuje (napr. krátke „super“ alebo spoločné večerné oslavenie s pohárom vína), a jasné nastavenie hraníc pri urážlivých poznámkach.
Q: Kedy je dôvod zvážiť rozchod kvôli nedostatku podpory?
A: Diskutujúci radia rozmýšľať o rozchode pri opakovaných vulgárnych poznámkach, zosmiešňovaní, manipulatívnom správaní alebo ak je pretrvávajúca nekompatibilita v ambíciách a životných plánoch.
Q: Ako riešiť situáciu, keď partner žiarli alebo závidí úspech?
A: Odporúča sa sledovať, či ide o izolované poznámky alebo vzorec žiarlivosti či manipulácie; pri systematických prejavoch hľadať podporu (priatelia, rodina, odborník) a zvážiť hranice alebo spoločnú terapiu.
Q: Ako vplýva rozdiel v príjmoch na vzťah podľa diskusie?
A: Diskutujúci tvrdia, že výrazný rozdiel v príjmoch môže spôsobiť pocit menejcennosti u menej zarábajúceho partnera a viesť k napätiu; odporúča sa otvorená finančná komunikácia a v niektorých prípadoch právne zabezpečenie (zmluva u notára).
Q: Čo robiť, ak má partner iné plány ohľadom detí než ja?
A: Diskusia odporúča včasné ujasnenie plánov (napr. či chce deti a kedy) a považuje zásadné nesúlady v tomto bode za legitímny dôvod prehodnotiť vzťah.
Závery z diskusie
Zhoda
- Partnerova suchá alebo urážlivá reakcia na profesionálny úspech je v diskusii považovaná za nevhodnú a bolestivú pre úspešného partnera.
- Všeobecná rada je viesť otvorený pokojný rozhovor o očakávaniach podpory a o tom, čo konkrétne človek potrebuje.
- Pri opakovaných prejavoch žiarlivosti, zosmiešňovania alebo manipulácie diskusia odporúča zvážiť vytýčenie hraníc až ukončenie vzťahu.
- Praktické opatrenia zahŕňajú súkromné oslavy úspechov a právno‑finančné zabezpečenie (napr. zmluva u notára, hypotéka) pri spoločnom bývaní.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že väčšina mužov sa nevie prejaviť ale vnútorné hrdosť majú, zatiaľ čo iní tvrdia, že vysoká ambicióznosť môže byť vo vzťahu „repelent“ a partneri to nebudú vedieť akceptovať.
- Niektorí hovoria, že rozdiel v ambíciách a príjmoch automaticky vedie k problémom, zatiaľ čo iní pripomínajú, že vzťahy fungujú aj pri rozdieloch, ak sú tam iné silné stránky (vernosť, praktická pomoc).
Otvorené otázky
- Zmení sa správanie partnera po rozhovore, alebo je to prejav hlbšej nekompatibility?
- Do akej miery by mala finančná spoločná zodpovednosť (spoločné účty, hypotéka) ovplyvniť rozhodnutie zostať vo vzťahu?
- Ako rozoznať medzi jednorazovou nevhodnou poznámkou a začínajúcim vzorcom manipulácie či domáceho násilia?
Spomenuté značky a firmy
Booking, notár
Spomenuté produkty a metódy
materská dovolenka, hypotéka (hypo), zmluva u notára, tichá domácnosť, home office, prenajímanie cez Booking, povýšenie na „seniora“, Spartan
Miesta a osoby
Bratislava, Slovensko
kazdym svojim prispevkom nadobudam pocit, ze ty vies, ze toto nie je spravny partner pre teba, len potrebujes sa uistit. Ver ze 6 zmysel neklame. Keby si bola moja dcera (co by si vzhladom na moj a tvoj vek, aj mohla byt) poradim ti len jedine. Posli ho prec, zameraj sa na seba a ten spravny pride
@madeincssr radikálne a ostro diskutujucim? Vieš, o tom, že na Slovensku je každá piata dospelá žena vystavená domácemu nasilu? Finančnému, emočnemu, fyzickému, sexuálnemu, ...? Asi nie, si muž, takže sa ťa to netýka .., autorka veľmi správne analyzuješ, dobré robíš, chraň sa, aby si nebola tou piatou, lebo s týmto kúskom sa ňou môžeš neskôr aj stať.
mas 26 rokov, preco hladas zabezpeceneho, budujte spolu, nech je inteligentny, ja som nasla v 19-tke a tahame to spolu uz takmer 30 rokov
Ja sa Ti veľmi čudujem. Podľa popisu si šikovná žena. A úprimne, mne by to tiež padlo zaťažko. Predsa len úprimná pochvala poteší. Nech je za čokoľvek. Buď mu to je naozaj jedno alebo Ti závidí. Máloktorý chlap znesie, aby bola jeho partnerka šikovnejšia, múdrejšia a ešte viac zarábala ako on.
Dala si si otazku aj odpoved. Ty,Tvoja kariera v IT a Tvoje podnikanie v hotelierstve.....Priatel urobi co Ti na ociach vidi. Lenze priatel nieje Tvoj zamestnanec a pokial Ta upozornil aby si nebola ako Tvoja sefka tak asi vidi kam smerujes....... bavis sa s priatelom aj o noecom inom ako o Tebe a Tvojich uspechoch? Ak ho posles do riti tak mu urobis iba sluzbu.
@martin96321 tak toto je inak mimo úvaha 😂 práveže o robote sa nebavíme skoro vôbec, ak už tak viac o tej jeho. A ani jeden z nás ani poriadne nevie aká je moja šéfka, ja s ňou mám meeting raz za 2 týždne aj to je 15 min a riešime iba pracovné veci, jemu vadí jej bratislavský prízvuk, preto má na ňu ťažké srdce a dokáže ju dourážať
Ja som napisal iba teoreticky. Ocividne si sebavedoma,snaziva,ambiciozna zena. Mas rozbehnutu karieru a zrejme v tom chces pokracovat. Ale to nieje pre vsetkych.......ocividne ani pre Tvojho partnera. Nedavno sem pisala nejaka zena,ze manzel stale chodi robit okolo domu rodico a jej to vadi......uz ho isli kamenovat😁 Rob co Ta bavi a naplna . Ak to nepasuje do vztahu alebo vztah do toho tak rozhodnutie je len na Tebe.......Tiez v tom mam jasno......na lavu stranu za ....na pravu proti....podciarknut zratat a vysledok sa ukaze sam
Ale mala by si od neho citit,ze si ta vazi a ze je na teba hrdy. Keby pouzil iny ton hlasu a pridal usmev,bolo by to ine. Ja mam z toho pocit,ze ti zavidi a nie je spokojny s tvojim uspechom.
Hej, hej, tvoju odpoved som cital, pochopil, ocenil a moja uvaha bola skor smerovana radikalnym diskutujucim, nie tebe.