Končí mi materská a z pracovných ponúk mám hlavu v smútku

Začala som na 600e (ba, 5h úväzok) a v skúšobnej dobe zistili, že viem viac ako variť kávu, otvárať poštu a podobne hlúposti. Po skúšobke mi zvýšili plat na 900... Ja by som skúsila aj za tých 500, vždy si vieš po čase vypýtať viac, ak ukážeš, že máš na viac. Alebo si popri jednej práci môžeš stále študovať ponuky práce a hľadať lepšiu... Teraz je dôležité, aby ťa niekam vzali, nech máte aspoň aký taký príjem (ak to potrebujete). Lebo to, že sú ponuky, neznamená automaticky, že ťa budú všade čakať s otvorenou náručou. Keď už by som bola zamestnaná, potom by som sa obzerala po lepšie platených pozíciách, ktoré by mi z časového hľadiska vyhovovali, prípadne čiastočný home office, atď.atp.

Akú VŠ si vyštudovala, že musíš robiť predavačku?

@raffaella mne toto tiež nejak nesedí v tejto celej úvahe, bude to asi nejaká celkom nevhodná vyška - mám hneď niekoľko nápadov 🙂

@lenkahvh ja tiež, preto som sa to aj spýtala 😉

a akú VŠ máš?

@mala_zabka zaostalý štát? Vies, ako dlho trvá materská/rodičovská v zapadných krajinach? Vies, ze je bežné, ak zena v USA sa vrati do práce pár týzdnov po porode?

@nicegirl369 viem 😅 nič to nemení na skutočnosti, že sme postsovietsky štát, v ktorom pretrváva, že má žena trčať dlho doma a vychovávať čo najviac detí 🙃 nerobila som hĺbkový výskum, ale všetky postsovietske štáty čo som teraz narýchlo hodila do googlu majú rodičák minimálne 2 roky. A áno, sme zaostalí či sa ti to páči alebo nie. V zahraničí sú na príchod ženy po pol roku ready, tu nie. Skús ísť na pohovor koncom šestonedelia a povedať to zamestnávateľovi. Sa ti vysmeje 😅

ahoj, tiez som menila pracu po materskej, bola som na 3 pohovoroch kde boli deti "problem", az na poslednom pohovore odrazu deti" problem " neboli. Uplne chapem tvoje znechutenie. Mna sa na kazdom pohovore pytali na deti, rodinny stav a zabezpecenie pocas chorod ( ZE SA TO NEMOZE!!! 😂 TO JE LEN BLABOL...TA OTAZKA JE TAM VZDY ), pracu som nakoniec dostala, je to priam praca snov : pracovna doba 7-15, HO v pripade viroz u deti, OCR v pripade chorob niesu problem. Sef je v dochodkovom veku, do prace chodi lebo ju ma rad, nie preto, ze musi a je to velmi vidno na jeho pristupe ku kolegom. Drzim palec v hladani... ja som mala obrovske statie a som nesmierne rada za svoju pracu, stiham aj pracu a aj rodinu. Manzel nosi deti rano ( on zacina na 8) ja vyberam poobede po praci, ale sama by som to nedala bohuzial.

@dankabetka to nie je blábol, ale zákon. Všetci vieme, že sa to deje, aj keď nemá. Do firmy s takýmto postojom by som osobne ale ani nastúpiť nechcela, nakoľko by mi to hneď na začiatku ukázalo, že sa neštítia. Každopádne som za teba rada, že si našla to, čo chceš s úžasným šéfom k tomu 😄

@mala_zabka .. ja viem, ze sa to nema 😅, ale vzdy je to tam, a uz ked teda pisem, tak mozem pridat aj dalsiu skusenost.. este ako bezdetna som bola na pohovore ( mala som po 30 ) chcela som zmenu a aj teda rozsirit si obzor ( pracu som mala) , presla som prvym kolom a na dalsom uz bol pohovor priamo s riaditelom firmy, ktory si vsimol moj rok narodenia na zivotopise a rodinny stav : vydata..... a otvorene sa ma opytal, ci niesom tehotna a nespekulujem sa niekde zamestnat 😅 , ze nechcu niekoho , koho zaucia a za dva roky im odide na matersku .... nie tehu som nebola a takato spojitost ma ani nenapadla vtedy.. ale som sa strasne rozosmiala a podakovala za cas a odisla 😅 , na obede v ten den som to hovorila kolegovi ( mal cca rok do dochodku .. a ten mi len tak navrhol, ci naozaj nechcem otehotniet a odideme v ten rok spolu 😀.... najprv mi to prislo ako zart, prebrali sme to doma s muzom a zhodnotili, ze vlastne preco aj nie... 😂 a naozaj sme odisli cca v rovnakom case s kolegom...😀

No čo? Máte už prácu?

@dankabetka neboli sme u toho istého? Mňa sa toto isté pýtali na jednom pohovore - vydatá, bezdetná. Jasné zobrali 40čku, v dnešnej dobe by asi ani tú nezobrali 😂