Mám sa vrátiť do práce pri ročnom dieťati?
Ahojte, stojím pred veľkou dilemou. Doma mám ročné dieťa. Volal mi šéf, že nutne potrebujú obsadiť moje miesto a teda že prvej volá mne, pretože keď niekoho príjmu mne bude ponúknuté iné miesto. No zrejme nie na tom istom oddelení ale vramci korporátu. (Nepíšte mi prosím, že to nesmie urobiť, že mi musia drzat miesto a podobne). Iné miesto by som však nechcela, takze by som dala vypoved.
Nastúpiť by som mala v máji. 3x do týždňa kancelária, 2x HO. Niektorý týždeň 3x HO. Plat v čistom 2000€. Ide o to, že zrovna moja pozícia b iných korporatoch nie je tak dobre zaplatená.
Dieťa by malo rok a pol. Muselo by ísť do jasliciek ak nechcem o prácu prist. No stojím pred dilemou či vymeniť toto obdobie kvôli práci. Ale vieme aka je situacia, trh prace je neistý a tu mám TPP. Neviem čo urobiť. Bijú sa vo mne dve silne emocie. Vratili by ste sa, keby ste boli v mojej situácii?
@miko_matata do rodin kamosiek o ktorych som pisala som vtej chvili videla. Do prace isli skor pre dobre pracovne ponuky a jedna aj z casti pre peniaze. Deti boli v jaslickach, poobede tej jednej spomenutej vyzdvihla mama. Nebanuju, maju inteligentne deti, vs vzdelane + na ss. Maju normalne vztahy a nikto netrpi.
Za mňa hrozne aby ma tak malé dieťa malo 5 dní zo 7 kazdy den k dispozícii prvykrat až po 16/17...navyše tie 3 dni prídeš po 17 a budeš taka vyflusnuta ze sa Ti s nim ani nebude chcieť byť lebo sprcha oddych a mozno uvariť upratať ak to niekto iný nespravi namiesto teba...ved uvidíš...aj na mňa pôsobí ze si rozhodnutá.....
@valikasikulova hrozné? V zahraničí (podotýkam vo vyspelých európskych krajinách a nie niekde v Somálsku) úplne bežná vec. To len slovenské a české mamičky sú "rozmaznané" byť doma 3 roky. Minule tu vzdychali nad USA, tam by sa im ešte ani rana po pôrode nezahojila a už by makali
Mna volali spat do prace dost narychlo ked mal syn 2r a 4 mesiace, odmietla som, aj ked som si myslela ze lespej prace aj s benefitami (tiez moznost HO 2-3x tyzdenne) a platom nie je a taku uz nenajdem. Bol to tiez korporat, dost specificka pozicia, isli vianoce, musela by som narychlo hladat skolku (moja vybrata nemala miesto), proste som to tak necitila, mentalne som na to nebola este pripravena a ani logistika okolo dietata nepriala nastupu do prace. O par mesiacov mi ponukli inu poziciu ale uz len podla popisu som vedela ze nic pre mna a o mesiac mi volali ze prepustaju. Bola som pred zrutenim a ani 5 ciferna suma odstupneho ma v tej chvili moc nepotesila. O cca 2 mesiace som nasla ponuku na seniornejsiu poziciu v rovnakej sfere a v inom korporate, plat o 1/3 vyssi a benefity lepsie (HO 1x mesacne a flex pracovna doba pri skolkarovi na nezaplatenie). Nic lepsie ako vypoved sa mi nemohlo stat 👍takze za mna - ako to tak necitis, logisticky a casovo by to bolo pre teba narocne a hlavne ak to naozaj financne nepotrebujes, tak ja by som nenastupila, ten cas s malym dietatom sa uz nevrati.
@petracandle a? Tvoj názor má absolútne nezaujíma, ty si rob čo chceš 🙂 už keď si mala potrebu ma označit...
Necitala som diskusiu takze mozno nie uplne aktualna odpoved. Ja by som nesla spat do prace na Tvojom mieste. Pre mna ked mal maly 1.5 r. najlepsie obdobie a urcite by som on kvoli praci nechcela prist. 2dni HO je zalostne malo a povedzme si uprimne, ze ked budes doma budes mat cally atd a nebudes mat na dieta absolutne cas cize komenty ze opatrovatelka 3 dni su naivne. Treba Ti jasle full time. Keby si mohla mat full HO, ze by si aspon tie 2h denne usetrila na cestovani to by som porozmyslala, ale inak nie. Zamestnavatel Ti ponukne inu poziciu, kt. by mala byt rovnaky grade cize o plat neprides ani ked sa o rok vratis. Podla mna sa to neoplati pokial Vas financie velmi netlacia.
@lenkakoc444 veď práve, že som sa tiež tešila na to obdobie keď už bude dcerka väčšia, že sa budeme môcť chodiť aj kupat, do zoo, prechádzat sa kedy chceme my a tak. Toto je pre mna vlastne najväčší kameň úrazu, že na malú nebudem mat cas.
Ty si už asi rozhodnutá vrátiť sa do roboty.
Ja by som vybrala spoločný čas s dieťaťom. A voľačo ďalej bude... ak peniaze nechýbajú...
Čas s dieťaťom sa už nevráti.... pracovať budeme ešte "milión" rokov...
Tak to nezahod, s dcérkou si uzijes krásne časy, ktoré ťa vždy budú hriať pri srdci až do smrti. Bez naháňania a výčitiek. Život je krátky, na čo budeš spomínať, na excelove tabuľky?
Ahoj, ja som bola v podobnej situacii, nastupila som. Maly nemal este rok, zaskocila babka. Drzali by mi miesto vo firme, no nie "moje". Ja som ale po nastupeni podala ziadost o skrateny uvazok.
@xxxzzz nemam takú možnosť 🥲
Necitala som celu diskusiu, ale moje 1 dieta islo do jasli ako 11 mesacne, dalsie v 7 mesiacoch na adaptaciu. Zijeme v zahranici, nema nam kto pomoct, o deti sa s muzom musime postarat sami. Ja som vsak isla vzdy na ciastocny uvazok, na plny by som pri takom malom dietati nesla. Momentalne mam 11 mesacne dieta a polovicny uvazok. Takze dieta je v jasliach s vykrytim mojej cesty do prace a spat cca 6 hodin 4 dni v tyzdni. Piatky mam zatial volno a 2 dni v tyzdni mam HO. Materska u muza neprichadza do uvahy, kedze zaraba ovela viac ako ja. Tie rozpravky o opatrovatelke moze napisat niekto, kto nikdy ziadnu nehladal a nepotreboval. Lebo to vobec nie je take lahke nejaku najst a keby aj, tak urcite to nebude robit za par supov. Ja ti poviem na rovinu, ze bolo to velmi skoro dat take male dieta do jasli. 3 dni v jasliach, chory a takto sa to pekne strieda od novembra. V podstate nic ine neriesime, len ako sa vystriedame pri malom s muzom. Vobec si nemozem uzivat toto obdobie, lebo som neustale v strese, ze bude zasa chory a kto s nim moze kedy zostat doma. Nehovorim o tom, ze ked je chory celu noc poriadne nespi a v robote nezaujima nikoho, ci som vyspata alebo nie. Ze mi nejaka opatrovatelka bude opatrovat chore batola, tak to teda snivajte s nami. Take dieta je totiz placlive a hlada pritimnost mamy, otca a nie nejakej babysitterky a tie sa zasa nechcu predsa nakazit od choreho dietata.
Keby som zila na Slovensku a neplanovala dalsie dieta ako pises ty, tak urcite do prace este nejdem. Nehovorim, ze 3 roky treba byt doma, ale take 2 roky su podla mna optimalne. Take dieta v noci aj dobre spi a mamicka nemusi chodit po nocnej sichte pri dietati do dalsej do prace. A ano, to klasicke konikovske, ze otec,,,,ano, len mnohe deti aj ked su casto s druhym rodicom si vyzaduju mamu, ked ich nieco boli, atd.
@staromodna snáď vidíš rozdiel v tom, že ty ideš do práce na 3,4 hodiny a ona s cestovaním na 11?možno trocha menej.
@doriiis tiež si asi nevstavala a nepracovala toľko hodin, keď si mala malé dieťa.A dieťa bude v jasliach áno, v tom ideálnom prípade bude, ale realita býva iná.Ze bude vynervovana, že zase bude dieťa choré, kto s ním bude atď ....s jej kvalifikáciou by som si radšej našla prácu v inom korporátne, na pol úväzku, HO len doteraz nad tým nerozmýšľala nerozhodla siete a teraz sa boji, že buď alebo ...ale niekedy to tak čierne iba vyzerá.Ale ako píšem vyskúšať by som vyskúšala, ale spravila by som čokoľvek, aby som v tom tempe a hodinách pri malom dietati tak nemusela robiť.
Autorka velmi tazka volba, lebo ti rozumiem v tom, ze uplatnenie asi najskor najdes v BA.
Podla mna by ste mali prebrat doma aj ako to bude ked dieta bude napr chore. Netvrdim, ze to musi byt vss scenar, ale moze sa stat. Raz za tei mesiace odrobit par dni s chorym dietatom z HO sa da, ale ako by ste riesili ak bude castejsie chore? Budes ty s nim tahat HO a popri tom pocitat a zliepat, ci si v limite povolenych HO? Ver mi je to narocne, hlavne ak tam nie je flexibilita zo strany zamestnavatela a teda HO s prsvidelne chorym dietatom nie je benefit.
Dochadzat by si dochadzala ako ja, asi ta typujem na okolie DS, ak som sa trafila a niekedy by si chcela ist na kavu napis :D ver ze mna osobne to dochadzanie zabija. Ani sa nenazdam, tyzden prec, vsetko sa snazim natlacit do vikendu a hovorim si, ze by som rovno z fleku vymenila dom hoc aj za 2i v BA.
Otazka je, ci by si si vedela najst podobnu pracu aj inde, lebo ono, choroby mozno budete musiet riesit aj pri 3 rocnom dietati, takze skor bude treba dobodnut ako sa bude vykryvat toto obdobie s manzelom.
Drzim palce nech sa rozhodnes spravne. Ja by som brala MD/RD v obdobi od 4-6 rokov 🤣 aspon mne toto obdobie vyhovuje, je s malou sranda, da sa s nou aj dohodnut a uz mava dobre hefty, ale tak, zivot je aky je.
Ja by som nesla. Isla som pri prvej dcere hned po materskej a lutovala som to. Pri druhej som bola do dvoch rokov, ale hned manzel nastupil na matersku a uzili sme si to obdobie. Peniaze niesu všetko a ak niesi v situacii, ze musis zostan s malou. Pracovat este budes.
@monsterablue nasla som to v paragrafe 164 odsek 3
@monsterablue ano, nie je to narok, ale ked je u nich mozny HO 2‐3 dni v tyzdni, tak charakter prace to umožňuje, tak mozno by mala sancu
@valikasikulova asi preto, že som reagovala na TVOJ komentár v DISKUSII 😃
1.5 ročne dieťatko je najlepší partak, dáš do kočiara, pospi tam, celé dni môžete robiť výlety. Ak nemusíš kvôli peniazom, nad návratom by som neuvažovala. Poznám lekárky-špecialistky, ktoré boli na RD 3 roky aj viac pri retazovkach a ich kariéry to neohrozilo. Ak človek chce, práca sa nájde vždy a detičky sú malé len krátku chvíľu. Okrem toho, v tvojom prípade, uvádzas, ze nemás starých rodičov na pomoc a manžel musí denne odpracovať min 6hodin. Mam otázku - ako plánuješ zabezpečovať choroby dieťaťa? Pracovala som v jasliach, detičky sú prvý rok viac doma choré ako v jasliach. Reálne sa priprav na to, ze dieťa bude 3-5 dní v jasliach a zvyšok mesiaca doma. Takto dookola niekoľko mesiacov. Platby, mimo stravy, sa za jasle uhrádzajú v plnej výške, aj keď dieťa nie je v jasliach ani deň. Keď ta zamestnávateľ tak potrebuje, dovolím si pochybovať o tom, ze ti bude ticho tolerovať 2-3 týždne OCR každý mesiac. A hneď píšem, ze síce neviem ako v zahraničí, ale na Slovensku opatrovateľku k chorému dieťaťu nezoženies. Nikto sa kvôli peniazom nenechá nakaziť, aby potom na 2 týždne odlezal v posteli. Tieto veci majte s manželom vydiskutované vopred, aby u vás potom nevznikali konflikty.
@petracandle aj na Slovensku matky odchádzali do prace od parmesacnych deti za komunizmu a žiadna sa z toho nezrutila. Robili tak, pretože bol tak nastavený systém. V zahraničí sa kvôli tomu matky nerucaju, pretože je v tých krajinách tak nastavený systém. Keď na Slovensku táto vláda, ci iná zmení dĺžku trvania RD, matky sa tomu prispôsobia a nebudú sa rúcať. Tu je dôležitý fakt, ze na slovensku ma matka na vyber, ci zostane doma 3 roky, alebo pôjde kedykoľvek skôr do prace. V zahraničí nič také na výber nie je.
@petracandle ty si šla tiež tak po materskej pár týždňovej do práce? Keby máš peniaze a možnosť ostať doma, nevyuzijes?
Ja to mam rovnako s pracou, najmladsie dieta este skolkar a nie je to dobre. Je naivne si mysliet ze to bude ok.
Som v podobnej situácii. No môj muž ide na materskú. V apríli začínam pracovať. Už teraz robím na čiastočný úväzok. Striedame sa s mužom. Je to super. Ja si oddýchnem, prídem na iné myšlienky a aj chlap s ainak správa k žene čo zarobí, než k tej čo nezarába. Od septembra pôjde malý k opatrovateľke, ktorú poznáme.
A to moja práca nie je ani z ďaleka tak platená ako tvoja.
@terry658 ak je chlap charakter, tak sa k zene sprava pekne, s uctou a respektom, ci pracuje, alebo sa doma stara o ich spolocne dieta. ak je chlap debil, tak ano, zena musi dokazovat svoju hodnotu - v tvojom pripade tym, ze musi ist do prace. to uz je vsak na povazenie, preco si zeny robia deti s takymi chlapmi, kde ich respekt a ucta zavisi len od toho, ci chodia do prace.
@doriiis ja mam teraz vikend nocnych,teda posledna a konecne potom 4dni volno.Ja tiez nerobim skor,ale u nas aj parkovanie ak pridem uz o par minut neskor cisty horor takze takto mam kopu miesta,idem sa prezliect,cakam kolegynu,ideme na kavu,caj na cigu a o 6,teda dnes o 22.00 zacinam robit.Kolegovia nechapu,teba musi ta praca bavit stale vysmiata.Sme 4zeny medzi vela,vela chlapmi.