Musím dať výpoveď, keď sa chcem počas RD zamestnať v inom zamestaní?
Ahojte, mám v tom trochu nejasno...som do apríla 2012 na RD, ale po ukončení RD som chcela zmeniť zamestnanie, v ktorom som na dobu neurčitú. Naskytla sa mi možnosť pracovať už teraz od septembra na pol úväzku, ale pani z odd. PaM mi tvrdí, že musím dať výpoveď zo svojho pôvodného zamestnania. Myslela som, že mi tak stačí urobiť až v apríli bud.roka. A ešte jedna vec, stále plánujeme aj druhé mimi, zatiaľ sa ale nedarí. Ako by to však bolo s materskou, keby som k 1.9.2011 dala výpoveď a náhodou otehotniem...platilo by, že pokiaľ som ešte na RD, tak by som mala nárok na materskú z predpokladaného príjmu v pôvodnom zamestaní alebo by sa mi to rátalo nanovo už z druhého zamestanania? Tam budem mať zatiaľ zmluvu na pol úväzku na dobu určitú (jeden školský rok). Ďakujem vopred 😉
@sisaha ale si myslim,ze by mi tak ci tak nemuseli robit fory.ved ci mi daju vypoved dohodou od pondelka a preplatia dovolenku,alebo si dam vypoved a pojdem na dovolenku,aj tak budu museit dat mojej nastupnicke vypoved a svoje penaize dostanem,len tu ide o ochotu a fakt budem prekvapena,ak ta ochota pride.ale pevne verim,ze sme ludia a snad neprirobim v praci personalistke vela prace na vyse tento tyzden 😅
@zalka ,prípadne niekdo kdo by vedel poradiť, neviete ako je to s materskou ked som na materskej u jedného zamestnavatela a hypoteticky ,respekt. bola by možnost nastupit a na čiastočný uvazok popri materskej u druhého...hypoteticky by som odpracovala 270dní,otehotnela a šla na dalšiu materskú...ako sa mi bude počítat materská z oboch,či len z toho čiastočného?do roboty by som mohla nastupit okolo marca2013,mala bude mat 3roky v lete 2014, a manžel by chcel potom dalšie,tak sa neviem rozhodnut,prvého zamastnavatela mam mimo domova...respektíve dochadzam do iného mesta,toto by som mala tu, ako prilepšenie k materskej...len sa bojím že po 3 rokoch malej by sme planovali dalšie a mne by vyšla nanič materská, dakujem
@teress
ak by si nastúpila na novú materskú do 3 rokov veku dieťaťa, resp. trošku neskôr teda že v 1. zamestnaní by si čerpala dovolenku pred nástupom na materskú a zároveň by si stihla z druhého zamestnania mať 270 dní poistenia tak materskú by si mohla čerpať z oboch zamestnaní.
Ak však neotehotnieš, a z prvého zamestnania ťa prepustia po skončení RD, tak budeš mať podporu v nezamestnanosti rátanú z tej sumy čo zarobíš u toho druhého zamestnávateľa na čiastočný úväzok. Mimochodom ak by ten čiastočný úväzok bol na sumu nižšiu ako 393 eur, tak pred nástupom na 2.materskú by som doporučovala tento zrušiť. Prihlásiť sa na DNP z minimálneho VZ, aby bola materská rátaná zo sumy napr. pre rok 2013 je suma 393 eur .
Dúfam , že si ma pochopila.
@galanta jaj, no tak najlepsie vies, ako by sa zachovali 🙂.. Ale za pokus to stoji.. mozes to vyskusat, ci miesto vypovednej doby by ti nedali odstupne..