Nesúhlas so zmenou pracovnej doby
Dobrý deň, zamestnávateľ nám zmenil pracovný čas z 12 hod zmien na 8. Žiadny dodatok k zmluve podpísať nedal. V zmluve mám, že som prijatý na 12 hod zmeny. Je to legálne? Nesúhlasím z touto pracovnou dobou. Ak mi neumožní ísť naspäť na 12ky chcem z firmy odísť. Môžem argumentovať tým, že žiadny dodatok nám nedal a aj keby dal ja ho nepodpíšem? Môže ma nechať ďalej pracovať na 8cky?Mám nárok na odstupné? Robím. Tu už 10 rokov nechal som tu kus zdravia a určite by som. Nerád odišiel. Bez centu ďakujem.
@pribinak to mi je jasne ja vypoved dat nechcem. Len chcem vedieť ci keď odmietnem.Pracovať tak ako mi káže ma môže vyhodiť a stým ze mi dá odstupné. Alebo ma proste nechá robiť takto stým ze nech dám vypoved ja.
@stefan13390 aký má dovod, že vám nechce dať dodatok so zmenou pracovnej doby?
@luccija viete čo to netuším. Robíme tak už cca rok. Nikto nedostal nič podpísať.
@stefan13390 a keď nemáš dostatok akým spôsobom ti oznámil zmenu pracovných zmien?
@matullienka no povedal nám to všetkým ústne majster. To je cele. S tým ze keď sa niekomu nepáči môže ísť. Doslova
Katastrofa jednanie ako s handrou.Ved to by malo byť aj na papieri.To nieje len tak.
@stefan13390 po roku si sa spamätal, že nemáš dodatok?
Skús sa obrátiť na inšpektorát práce poradia ti aj po telefóne
@janai1 pani keby to bolo také ľahké. Ja som vedel ze nemáme. Ale vtedy to bolo na par mesiacov ale už je z toho rok. Ja sa slušne pýtam na niečo a fakt nepotrebujem. Aby ma tu niekto karhal. Dakujem
@stefan13390 otrasne jednania, aj majiteľ firmy aj majster
Všetky zmeny prace by mali byt v písomnej forme
Tu na koni je skupina právnikov, skús sa tam opytat
@pribinak ďakujem skúsim nájsť
@stefan13390 A v zmluve to máte ako? Ja tam mám napríklad napísané, že zamestnávateľ mi môže zmeniť pracovnú dobu.
Pri takomto pristupe by som sa na dlhe lakte obzrela po inej praci. Toto je strasne jednanie, ze bud drz hubu a krok alebo mozes odijst.
@stefan13390 môžeš sa obrátiť na príslušný inšpektorát práce pod ktorý patríte. Dá sa dať podanie aj mailom, oni sú povinní ti aspoň odpísať, prípadne to rovno aj preveriť. Ale tuším majú na to 60 dní.
@stefan13390 ak das výpoveď ty, tak nárok na odstupné nemáš