Oznamujte tehotenstvo zamestnávateľovi písomne

@veaaa No, bohužiaľ pre teba vedeli presne čo robia - ty už keď si čakala do dnes (alebo teda -4 dni) s ústnym oznámením tak si mala držať pusu aj naďalej a oznámiť to až s papiermi v ruke....No čo už - pozri choď na PN - išla by som hneď od zajtra, dovolenku ti musia preplatiť, aj odstupné ak máš nárok, dostaneš aj MD a po skončení MD napíš RP na manžela, priateľa a vyber ešte podporu ak máš nárok. 😉

@charlie1980 nemas pravdu 🙂

neexistruje ziadny prdepis, dokedy musis nahlasit zamestnavatelovi tehotenstvo. ked nenahlasis, si prenho netehotna zamestnankyna. a ko bolo vyssie napisane, aj na schodoch mzes porodit

Ja teda nechapem tie zeny co to daju vediet iba ustne. Ved ak to da zena pisomne, tak je nielen nevyhoditelna, ale ma aj neobmedzeny pocet P-paragrafov na navstevu lekarov. Inak je to myslim len 7 na cely rok.

@charlie1980 strana 3/4... definuje rozdiel medzi tehotnou zenou a tehotnou zamestnankynou ktorej prisluchaju vyssie prava
http://www.ef.umb.sk/konferencie/dvfp/pdf/prisp...

@veaaa A pokiaľ viem - teda dúfam, že sa to nezmenilo, ak dali oni výpoveď tebe tak sa výpovedná doba predlžuje o dobu, ktorú budeš na PN....Treba pozrieť ZP.

@nyusika Ved ani sa nedivim 😂 Skoda, ze taky predpis (zakon) chyba.

@eeffka Mne nemusis definovat zakon, ja ho ovladam. A je mi z toho smiesno.

@veaaa a dovod vypovede? si vypoved dohodou? ci mas vypovednu lehotu? viem ze je nejaka ochranna doba asi 7 dni kedy si chranena a mozes ist na pn.

@micikatka tiez ma zaujima, akou formou s nou rozviazali PP...na PN nech ide urcite.
oddnes.

@micikatka Ochranná doba pre PN je 7 dní po skončení pracovného pomeru. 😉 Čiže ak má výpovednú dobu - čo určite má aspoň mesiac, tak ak sa dá na PN hneď teraz tak výpovedná doba sa posúva o PN-teda ak sa to nezmenilo, nepozerala som najnovšiu novelizáciu ZP.

@nyusika vypoved mam k 31.7 takze na pn urcite idem az do konca,teda do porodu a vypoved mam dohodou,teda dali mi na vyber bud dohodou alebo vypovedou a tam boli veci ako porusenie prac.discipliny atd...

@veaaa chcem sa spýtať? Vyhodili ta k akému dátumu? Hádam nie na hodinu? Ak si ešte v lehote, hod sa na PN? Či? Neskúšala si sa informovať na sociálnej poistovni?

@ivuska027 tam viedli moje prve kroky...k31.7

napíš do tej skupiny "právne rady".
a prebrala si výpoveď? nemala si prebrať.
aký má dátum výpoveď? Keď rovnaký ako tvoje papiere, tak je neplatná podľa mňa, treba na to reagovať..

ja by som si zavolala na ten inspektorat. Mas nejakeho svedka ze si to nadriadenemu oznamila ustne? Ak si dnes dostala vypoved a dens si isla odniest papiere o oznameni, nemala si tu vypvoed prijat. Treba dat papiere o tom ze si tehotna a nech si vypovedou s prepacenim vytru zadok. Ja som zamestnavetel,a el nemala by som srdce ani odvahu niekoho par mesiacov pred MD vyhodit.. nie je to ziadna pritaz, len debilita zamestnavatelov (bez prepacenia),. Zena na MD/Rd je problem az ked sa chce vratit a mam za nu nahradu a vtedy to vyriesim ako chcem, vypovedou, dohodou...atd.

@jankali no presne.

@veaaa a čo ti povedali na soc.poist.? V zmluve máš len 1 mes výpovednú lehotu?

robila som tam necely rok...preto iba mesiac...na soc ze mam narok na matersku aj pn,hl to ma zaujimalo
..

@veaaa no tak potom sa pre teba nič nemení oproti tomu, keď by si išla priamo z práce. Tak si neobišla až tak zle. Aspoň, že tak.... :-/

@ivuska027 ved to...ja som len mimo z toho ako sa zachovali... :D

@veaaa nemas nejakeho svedka-kolegynu atd,ze si to oznamila zamestnavatelovi pred vypovedou??...sice ustne,ale oznamila??Mohla by Ti to dosvedcit,nevedeli o tom viacere kolegyne,ze teda zamestnavatel uz o tom bol upovedomeny este pred vypovedou???

@veaaa Takže si podpísala dohodu?

Nechapem preco si mu to oznamovala len ustne. Si mohla pocitat s tym ze ta prepusti..

@charlie1980 u zamestnavatela je tehotna vtedy ked to predlozi pisomne. Dovtedy je brana ako kazdy iny zamestnanec

@veaaa - ty si dobrovolne suhlasila s vypovedou dohodou?????

načo si to podpísala 😔

@veaaa nie som si istá, či Ti môže dať výpoveď ak si celkovo tehu, bez rozdielu či si mu to dala písomne alebo len ústne. V čase keď Ty si tehu, on Ti výpoveď dať nemôže. Jednoducho tú výpoveď nepodpíš.

no dohodou môže rozviazať, aj tehu

@nyusika inspektorat prace s tym neurobi nic. ustne mozes cokolvek, potrebne je to dorucit pisomne. aka bajka.. ved oni tiez niesu mechom udretí aby sa im rozpravala bajka.