icon

Pohovor po MD/RD. Ako vysvetliť pauzu v profesionálnom životopise?

avatar
natina_m
3. apr 2019

Ahojte,sice je nadpis trosku iny,ale...
Chcem sa opytat ako ste reagovali na pohovore,ked sa Vas opytali na dlhsiu odmlku v prac.zivote
Mna pocas tehu vyhodili z prace,cize som do zivotopisu uviedla datum ukoncenia PP,je tomu uz 2r, zacala som si hladat pracu,uz mam aj nejake pozvanky na pohovor ale stale mi vrta v hlave ako odpovedat na otazku,co som robila posledne 2r,ked som nepracovala, bojim sa odpovedat ze som bola na MD,maly ma 2r lebo u nas je tazke najst si pracu a toto vacsina zamestnavatelov berie ako velke minus....

Strana
z3
avatar
fokuska
8. apr 2019

@6mia6 Vazne? Tak ja mam skusenosti u seba alebo aj z mojho okolia ze najprv doba urcita na rok a potom predlzenie na dobu neurcitu. Alebo ak je nie velmi velka spokojnost s vykonom prace, tak predlzenie zas o rok a potom uz myslim aj podla zakona musi ist na neurcito.
Aj kolegyne si davali pozor, aby pockali rok kym predlzia zmluvu na neurcito a tak planovali tehotenstvo, aby sa mali kde vratit a nemali v zivotopise dieru.

To potom kazdy rok-dva menis pracu, ze vzdy len na dobu urcitu?

avatar
veronikastrickova
8. apr 2019

@fokuska ja som mala na rok, otehotnela som sla som rychlo na pn, aby som to mala vykryte, ked mi PP zanikne, na mojr pocudovanie, prisla zmluva na dalsi rok, parada, vratila som sa do prace tehu, a aj ked som medzitym bola parkrat na pn. Odisla som na matersku, so vsetkymi sa rozlucila. A maly mal pol roka, ked mi prisla zmluva na neurcito. Wau bola som tak v soku, ze som tomu neverila a ani nikto z mojho okolia a danej firmy. Len vedeli, ze som sikovna, porobim vsetko co treba a aj viac, ze sa mozu na mna spolahnut.

avatar
vroni
8. apr 2019

Tak to napíšem z druhej strany. Keď dostanem do ruky životopis, kde svieti 10 rokov MD s ružovým komentárom o organizovaní času, ani ďalej nečítam. Keď si žena za 10 rokov nevedela zorganizovať ani toľko času, aby si doplnila vzdelanie ci robila popri deťoch aj niečo iné, tak pre mňa nie je pracovne zaujímavá (upratovačky nehľadám). Mne je úplne fuk, či má deti alebo nie. Mňa zaujíma, čo vie a ci ma pracovné návyky. Nie či má vyluxovany dom a vie dobre uvariť segedin. Materska/rodičovská dovolenka do profesného životopisu nepatria, nič nevypoveda ju o pracovných skúsenostiach ci zručnostiach.

avatar
fokuska
8. apr 2019

@vroni Podla mna je fajn to oznacit aby bolo jasne, ci bola zena na MD/RD alebo bola 3 roky nezamestnana a nerobila vobec nic.
Ale suhlasim s tym, ze to brat ako nejaku prax v organizovani casu, manazovani domacnosti a pod. je uplne mimo.

avatar
6mia6
8. apr 2019

@vroni tak ale tiež záleží od pozície. Asi nehľadáš napr. Predavačky, ľudí do výroby, skladníkov atď.
Ale áno byť tebou tiež to hádžem rovno do koša.

avatar
vroni
8. apr 2019

@fokuska, prečo? Mne je čoby zamestnávateľovi srdečne fuk, či bola na MD alebo v Tibete meditovať o nesmrteľnosti chrusta. Alebo sedela doma a cucala do steny. Relevantné by pre mňa bolo, ak by sa popri tom naučila jazyk, inú zručnosť, spravila certifikát alebo dokončila školu. Všetko ostatné je jej súkromné potešenie, do ktorého ma nič nie je. Iste, na pohovore by som sa zrejme na dieru v životopise opýtala. Nie preto, že by som chcela vedieť počet detí, ale veľa ľudí je príliš skromných a všeličo sa dozvieš (to myslím úplne vážne a pozitívne. Suverénni blbci sú v skutočnosti dosť zriedkavi. Našťastie)

avatar
vroni
8. apr 2019

@6mia6, do koša nesmieš. Zákon to zakazuje. Posielam späť 🤣🤣🤣 Ale ja som v IT, takže keď hľadáme, tak väčšinou odborné pozície a tam je 10 rokov mimo dosť znicujucich (ale dá sa)

avatar
fokuska
8. apr 2019

@vroni Presne tak som to myslela ako pises na konci - ako zamestnavatelovi mi to nieco o kadnidatovi povie: inak budem vnimat odpoved, ze bola som v Tibete meditovat, bola som na MD a inak, ze: ehm, bola som nezamestnana, nedokazala som si najst pracu.
Samozrejme to nie je jedina odpoved podla ktorej sa clovek rozhodne, rozhoduju skusenosti, pristup, ale kandidat, ktory je 3 roky bez prace a za ten cas sa ani nezlepsil v jazyku, ani si neurobil ziadny kurz ani sa nijak nevzdelaval - to nieco o nom napoveda.
A ine je zas ak ta zena bola na MD - aspon teda ja to vnimam rozdielne.

avatar
6mia6
8. apr 2019

@fokuska oficiálne mam 4. Za slobodna som robila na 3 smeny. V tom som pri deťoch neplanovala pokračovať. Potom u jedného sukromnika v čase krízy keď mal problémy sám so sebou. Dohodli sme sa ze ukoncime pp. Po 2 dieťati som šla do skladu ktorý mam 100m od domu. Po roku ťažkej driny za malo peňazí som usúdila že si nemienim zničiť zdravie. Bola zmluva na dobu určitú. Mohla som predĺžiť, snažili sme sa o 3. Nakoniec som nepodpísala a o týždeň som našla dve čiarky. Bol koniec, áno šéf sa vypytovať prečo končím že sú spokojni 😂 jasne takého vola málokde nájdu. Volali ešte 2x ci sa nechcem vrátiť.
Preto píšem že nie som žiadny špecialista s neviem akým vzdelaním. Maturitu mam. 😉 A takých beha po svete veľa. A vtedy sú 3 deti veľký problém.
Dorabat si vš pri MD len aby som nejakú mala je proti môjmu presvedčeniu. To co som kedysi chcela je len dennou formou a na to už nemám čas.

avatar
6mia6
8. apr 2019

@vroni 😂😂😂 no to verím ved už rok mimo takej pozície musí byť šok

avatar
vroni
8. apr 2019

@fokuska, áno, dozvieš sa. Ale to už sa pýtaš konkrétnej osoby priamo pri osobnom kontakte. Nenapíšeš to do CV. 😉 Mame takú sekretárku. Prišla po štvorročnej pauze a na otázku, čo štyri roky robila odpovedala s plechový ksichtom: varila, prebalovala a točila sa okolo dieťaťa. Som príjemne prekvapená, že ešte vôbec dokážem komunikovať v súvislých vetách.... Už sa u nás vyjadruje v súvislých vetách siedmy rok. 😀 Keby to napísala do CV, bolo by to od veci a určite by neprešla.

avatar
6mia6
8. apr 2019

@vroni no a prečo si ju vzala? 😂

avatar
vroni
8. apr 2019

@6mia6, lebo ma hubu nevymachanu a bude koketovat aj so stlpom, keď bude jediný v okolí mužského rodu (ale vo všetkej počestnosti). A väčšina zákazníkov z nej omdlieva (nie, Itckari rozhodne nie sú slepí). A robi ako drak a dá do haptaku aj svojho šéfa, keď je treba (akože často aj treba)🤣🤣🤣 Zmysel pre humor je dôležitá vec, keď sedí ten, väčšinou pasuje celý zamestnanec...

avatar
6mia6
8. apr 2019

@vroni no tak mala šťastie. Lebo mňa keď zbadala jedna riaditeľka a videla ako som padla do oka jej manažérovi a nie nie som dlho noha blondína ale asi všetky ostatné atribúty spĺňam. Tak na mňa vybalila deti, že budú problémy a absencie a bola som vybavená. Manažér keď som odchádzala len nechápavo pokrčil plecom.
Ale to ze bude robiť ako drak si nevedela. Vzdy to je risk. 😅 Ten humor je určite dôležitý.
U nás by bez dvojzmyslov ľudia nepochodili. 😂

avatar
vroni
8. apr 2019

@6mia6, veľa vecí vieš pri osobnom pohovore odhadnúť. A na zvyšok máš skúšobnú dobu. Jasne, ze ani jedna strana nie je stroj a nejaké osobne sympatie a antipatie sa vyskytnú. Ale posudzovať, "ona je krajšia, tu nechcem" je hlúpe a pod takým nadriadeným sa veru veľmi zle pracuje (aj keď by usúdila, že ona je krajšia).

avatar
6mia6
8. apr 2019

@vroni nemyslela som teraz konkrétne zovňajšok. (stratím sa v dave) za to je ma všade počuť. 😂😂 Ale učím sa byť aj ticho 🤫

avatar
simapett
9. apr 2019

myslim si, ze na tom nie je nic hrozne, na SK su zeny bezne doma 3 roky.... ako zamestnavatel by som sa nad tym nejak extra nezamyslala. Ja osobne zijem v Taliansku a tu je materska len 5 mesiacov !!! no tak ci tak planujem byt minimalne rok doma, cize este k tomu aj prekrocim ich pomyselnu prijatelnu hranicu.... kazdopadne sa snazim robit si nejake kurzy, online skolenia.... aby som to aspon uhrala na to, ze fajn...bola som doma o cosi ,,dlhsie,, ale ten cas som vyuzila aj na toto a hento...

Strana
z3