Poradíte ako postupovať v praci - som na PN a chcú nech dám výpoveď
Ahojte v skratke pracujem na zmluvu . Len som bola PN od júla . Problémy chrbtica a teraz ruka . Dnes som bola odniesť do práce o on že som ešte stále na PN ešte 7 dní viac už nechcem ani za svet. A šéf mi povedal že mám mu podpísať výpoveď dohodou že ju mám dať ja lebo on už na moje miesto prijal inú. A nech nečakám odstupné a mám byť ohľaduplna a datsama výpoveď lebo on už nemá pre mňa miesto. Lenže ako to je keď dám ja výpoveď asi ma nezoberú na úrad práce. Inú prácu zatiaľ nemam
@viktoria12 ak mas rehabky,tak je to ospravedlnena nepritomnost. Dolozis spravu a vybavene. Dalsia vec. Ak ti da vypoved, tak moze jedine z nadbytocnosti a to s odstupnym. Ak s tym nesuhlasis, tak hned do papierov s vypovedou napis, ze nesuhlasis s vypovedou a trvas na tom, aby ta nadalej riadne zamestnavali. to ze si PN a on si nasiel nahradu, neznamena, ze teba ma vyhodit. Po tvojom navrate ma zmluvu s osobou, ktora ta zastupuje ukoncit. Do 2 mesiacoch po doruceni vypovede treba podat na sud zalobu na neplatnost vypovede. Budes uspesna. Zrejme sa dohodnete aj na vyssom odstupnom ak tam uz nastupit nebudes chciet.
🤣🤣🤣 ako pisu, nic mu nepodpisuj, pekne krasne pockaj kym ta prepusti, patri ti aj odstupne v tom pripade. Kludne mu povedz ze jedna protizakonne a ci mu mas poslat kontrolu z inspektoratu, hned sklapne 🤐. Oni velmi radi skusaju, ale nedaj sa, haj svoje prava!
@evittam, mne tiez, ja by som sa musela samoudat 😀 😀 😀
Chapem zamestnavatela, ktory uvidi zamestnanca poletovat kdesi po vianocnych trhoch ci behat s furikom na vlastnej stavbe. Ale chodit “kontrolovat“ zamestnanca, ktory uz je mesiace pn by mne osobne za tu stratu casu nestalo. Chapem ho, ze ho situacia zerie, ale toto je naivne.