Prečo firmy obmedzujú home office politiky?

@romino tak ono ekológia sa rôzne dá riešiť vo firmách.. iste nebudú obmedzovať predaj 😊 zvyknú si tento "parameter" vylepšovať napr zmenou výroby, recykláciou, šetrením energie = využívaním nejakej alternatívnej atď... A áno je to.hlsvne trend, PR, ale tiez regulácie na to tlačia.
Napr v oboru kde pracujem sa roztrhlo vrece s recykláciou/rerafinaciou použitého motoroveho oleja atd, ešte keby to tak zákazníci pozitívne brali 😂 takto je asi aj s tym zberom starych mobilov... keby ich predavali opravené miesto novych, koľko ľudí si rado kupi "zrepasovany" mobil? Ved kopa ludi si ho nedá ani opraviť...

@lienka.7 si smiešna, kto povedal že som tri roky na materskej? Keďže som videla ako to vo svete funguje, nemám ideály a ani netúžim byť s oboma deťmi doma tri roky.. takže pokojne buďem páliť do prace 😃 btw mam dve deti s ročným rozdielom, nemám tu žiadne babky a dedkov a vies čo? Po večeroch a víkendoch sa venujem písaniu. Takže nie som vychcaná. A teda odvolať sa na to že ako to v minulosti s nami zvládali keď HO nefungoval. Na tomto spomienkovom optimizme sa doteraz smejem. Vies ako to moji svokrovci a rodicia zvládali? Tak že žili v niekoľko generačnom dome. Kedykoľvek vypomáhali starí rodičia, môjho muža doslova vychovala jeho babka. Moji rodičia nikdy nemali žiadny úver, neboli tlačení hľadať si dobre platenú prácu a v spádových skolkach bol dostatok miesta. Nemuseli nás voziť 25 km, resp obaja súrodenci sme boli v škôlke v rámci nasej dediny a dokonca v jednej triede. Takže tak to zvládali. Ale jasne končíme debatu, pokojne ži v zacyklenych slovenských systémoch a svojej úradníckej pracovnej dobe. Nie každý máme také šťastie ako ty 😛 pozvem ta k nám do agentúry prednášať o employer brandingu, lebo toľko múdrosti som si tu od teba prečítala..

@7lenka11 taka mudra, rozhľadena a svetoznala osoba ako ty, si určite nebude mať problém nájsť prácu 😉 firmy sa o teba budú priam trhať 👌tak neviem, čo vlastne stresujes... 🤔

@lienka.7 nestresujem, vliala si mi pokoj do duše 😂

HO je všade o inom. Mne mladšieho syna nevzali do MŠ, ale už som sa chcela vrátiť do práce, tak mi zamestnávateľ vyhovel s HO. Pracujem z domu, ale čas si zadelím ja sama, proste nikoho to nezaujíma kedy, ale musí byť odvedená práca.
Cez deň sa venujem malému, keď spí, tak si porobím prácu a v noci tiež. Vyhovuje mi to a ak mi malého vezmú do MŠ od septembra, čo dúfam, tak by som rada zostala na hybrid, ak aj nie HO.
V robote som tiež o nič viac nerobila, keď bolo porobené, šéfa nezaujímalo, čo robím, ani to, či idem domov.

Ja som vždy na HO urobila ďaleko viac, lebo som sa sustredila, vždy som mala plán co dnes spravím a nemalo ma čo rozptylit. A prakticky som nerobila chyby. Kdežto v ofise s babami prekecame vela času a ovela horšie sa mi sustredi, keď je hluk, obdivujem tých ktorých to nevyrusuje. A benzín aj menucka sú drahšie než predtým, takže od nás z timu už odisla viac ako tretina kolegov.

tak ono debata by nemusela len byt, preco firmy rusia HO. Ja sa uz cez 20 rokov cudujem, preco sa drviva vacsina firiem koncentruje v BA.
Ved ked je v nejakom regione nahodou nejake call centrum, tak aki su ludia stastni za taku pracu.
S platmi malo cez 1000e. K tomu urcite zlomkova fluktuacia oproti BA na podobnych poziciach.
Potom fakt co sa deje na vsetkych pristupovych cestach do BA kazde rano, armageddon. Mne uz len toto zmysel nedava.
Proste to sa fakt neda , nedavalo by zmysel, aspon troska taketo pozicie presunut do nejakeho krajskeho mesta ...

@miriamzba ze ako ste sa museli vratit do office, a to cca 1/3 kolegov neakceptovala, radsej odisli ?
Jedine tadeto vedie cesta, takto vyjadrit nespokojnost ...a snad to byde pre dost firiem demotivujuce. Nastastie v IT oblasti to este s rusenim HO take zle nie je. Ale tiez sa uz deje.

@simca06022011 s tymi mobilmi som to myslel troska tak, ze mnohi ludia menia mobily nie kvoli pokazeniu povodneho. Ale proste vysiel novy, lepsi atd (casto ani nie velmi lepsi 🙂 ). No a samozrejme operatori to podporuju ...hustia do ludi, ..ako treba mat novsi, lepsi ...a teraz uz predsa s 5G ...a pritom si myslim ze drviva vacsina ludi to ani nepotrebuje.
To len fakt ako 1 priklad za viacere, tento priklad operatori.
Dalsi priklad donaskove sluzby jedla. Ti su predsa tiez ekologicki, "vasou objednavkou prispievame XY centov na kompenzaciu CO2..." ...Uz len taky detail, tie extra tony obalovych materialov , ktore zacali tymi donaskami 🙂

@paradajkova tomu velmi nerozumiem, ako mohol niekto az tak zneuzivat, ze mam HO ..a dotycny to zoberie ako dovolenku, ide na dovolenku. Taka firma mi pride divna.
Vsak to je lahko skontrolovatelne, ci odviedol nejaku pracu v dany den, ci bol priebezne k dispozicii ...a takeho riesit individualne.
Ale aby riesenim bolo (pravym dovodom) - "ludia namiesto prace z domu - dovolenkuju, rusime teda HO" ? Pre mna divne.

@qwert87 vies si dat aj ocr

@romino ja rozumiem, ale jedna vec je obchod a druhe ekologia, proste kompenzuje sa to niekde inde 🙂) niekde uz daju eko obaly, niekde rozvazaju na bicykloch :DCize nieco aj trosku robia, oproti tomu, keby nerobili :D
Mna najviac dojima, ked tieto firmy rozne, robia taketo zelene kroky, ale maju problem obycajny odpad triedit :DDD A ze napr gastro ho vyprodukuje dost...

@romino a kto by to kontroloval a ako? U nas vo firme je dovera, nikto sa nekontroluje. Je to normalna IT firma. Bohuzial, niekto tuto doveru zneuzil az natolko, ze to ludi hore nastvalo a zacalo to diskusiu o navrate do officu. Nebol to jeden pripad, bolo ich viac.

Ten tlak je aj kvôli tomu, že developerské firmy si platia rôznych “špecialistov”, ktorí verejne prezentujú nazor, že ľudia by sa mali vrátiť do officu. Hovorila som o tom s kamosom, ktorý vedie takúto medzinárodnú developersku firmu.
Mne osobne tiež vyhovuje HO, pretože dokážem spraviť viac s nižším stresom. U nas sa tiez prešlo na hybrid, ale svojmu tímu podpisujem full HO, pokial im to vyhovuje. Dost som za to bojovala. Mala som pripravených veľa argumentov…

@lapersefona viem, ale nechcem. Keby išlo o niečo dlhodobé, vážnejšia choroba, tak áno. Ale pokiaľ mi zamestnávateľ vyjde v ústrety s HO, tak aj ja sa mu chcem odvďačiť a pracovať. Nie mu vypadnúť a moja robota bude stáť a aj tak ma bude nakopená čakať po návrate.

@lienka.7 a bolo by v poriadku keby cele Slovensko chcelo byvat len v BA? Akoze...nafukovacie je to centrum mesta kde su kancelarie ci ako? Parkovanie kde? Potom este pindajte na drahe nehnutelnosti a zapchy.
Tento argument ma odpalil 🤣

Ja celkovo nechapem preco je taka politika velkych firiem, ze si davaju kancelarie do hlavneho mesta dobre ze nie na hrad. Taky najom v Medzilaborciach by bol urcite vyhodnejsi 😁 a ani ti hnusni vychodniari by nemuseli otravovat na zapade 🙄

@ibaja29 este by sa zistilo, ze prave takychto efektivnych manazerov netreba a co potom? 😁

@jana35798 uplny suhlas vsetky firmy sa natrepu do centra ... stoji tam clovek v zapche ako pako a este nie je poriadne kam zaparkovat

@jana35798 mňa odpálilo to, ze v BA sa pracuje iba v centre. 🤣🤣🤣
A nie, mas aj ine mesta na SK, BA nie je pupok.😉 pokojne si bývaj aj v Košiciach, len nie v nejakej diere, kde líšky dávajú dobru noc a bus ti ide 3x za deň. To je pointa 😉

@lienka.7 v Bratislave naozaj neviem priznam sa, ale v KE ? siblo tym firmam uplne bud su v centre v super modernych budovach bez normalneho parkovania (lebo po novom je moderne vyrobit v garazach mini uzke miesta a hlavne malo) alebo aj ked sa pokusili byt mimo centra narvali sa vedla seba aspon 4 velke korporaty, aby si parkovala na sidlisku, ale uz na stromoch iba a bohuzial hovorit o kosickej mhd je zbytocne ... na korzari najdes kopec clankov preco... 😅

@lienka.7 aha. Takze mame na Slovensku vlastne 2 prijatelne mesta. BA a KE a ked chce niekto pracovat v inom meste ma smolu 🤔 dik za info

@fairyy vies čo je uplne jedno kde v Ba sidli firma, lebo to mesto je skolabovane každé ráno.. žila som tam 15 rokov, v Novom meste, Ružinove, v Záhorskej Bystrici.. odvšadiaľ som dochádzala do prace 40-50 minút.. takže ideály o Ba sú uplne odveci.. môžeš si kúpiť super byt v centre mesta, no nikdy nevieš či neskončiš vo Volkswagene v Devinskej

@7lenka11 no super myslela som si a stahovat sa zakazdym podla miesta firmy no dakujem pekne ... nic no proste vsetko sa da samozrejme, ale musi sa chciet, ci uz zo strany zamestnanca alebo zo strany zamestnavatela

@romino ano, rovno sme povedali že to sa nám nebude dať akceptovat a v priebehu niekolkych mesiacov odisla viac ako tretina. Škoda že nie naraz, ale kto kedy našiel nové miesto. Podotýkám že dosť dievcat prišlo do timu práve vďaka tomu, že bol prislubeny HO ako kompenzacia k nižšim platom. Lenže po jeho vyraznom obmedzeni, s takouto časovou a financnou stratou to už nie je zaujímavé. Nemáme ani len parkovacie miesta, a po tom ako začala platiť parkovacia politika, ostava už len platene parkovisko alebo bus.

@miriamzba prosim ta a kam odisli? To nerypem ale fakt ma to zaujima kedze obmedzovanie HO sa deje vsade. Aj u nas su taki co sa “chystaju” odist ale ak ma byt HO jediny dovod odchodu tak sa daleko nedostanu

@paradajkova no vsak aj ja robim v IT oblasti. Mate nieco ako scrum ?? Kazdodenne standup meetingy ?? Vsak tam si ludia hovoria, na com robili, co budu v dany den robit .. aj realne ci daky kod pribudol v repo .. nieco proste ... to sa musi vidiet .. to nie je o tom "podme skontrolovat ci ten a ten robil" .. ale proste .. ak niekto ma daco robit, a on to ma rovno ako dovolenku v dany den .. tak to je okate, to sa kamuflovat neda ... Vsak asi nech to kontroluje samotny team, nie ??
Asi by mi vadilo ze za niekoho ineho taham, .... ze ten niekto je vacsinu dna offline, a pritom vacsinu prac. dna by mal reagovat ....ze ostatni potrebujeme od neho daco, cakame na jeho vysledky ... potrebujeme prebrat daco .. a dotycny v kuse offline ....fakt mi je to divne, ze firma to nevie individualne s takymi ludmi poriesit .. a namiesto toho radsej plosne zrusi HO, a vlastne tak vytresta aj ostatnych. Az sa mi zda ze to nebude jediny dovod.

@miriamzba tak zrejme to nie je príliš kvalifikovaná práca, keď to zamestnávateľa nijako neohrozilo a zjavne našiel obratom náhrady... V takých odvetviach sá bohužiaľ dá držať platovú a pracovnú kultúru nízko

@stormie niektorí mimo SR, komu sa dalo, a ti ktorí potrebovali ostať v BA, tak na lepšie platene miesta.

@tiezjedna práveže naopak. Tie najsikovnejsie, najsikovnejsi, s ich skusenostami a referenciami našli rýchlo, u niektorých to trvalo trochu dlhšie. Zamestnavatel to nakoniec aj začal riesit, ale tie nevýhody zlizli najviac tie/tí, čo ostali.