Realita mamičiek po návrate do práce z rodičovskej
Týmto zdravím všetky mamičky, ktoré sa po rodičovskej dovolenke plné očakávaní vrátili do práce a zistili, že realita je úplne iná ako si predstavovali a ako im štátne zákony "garantujú". Ako krásne sa dajú tieto zákony obísť v každom jednom bode.
Je naozaj skvelé, že nám zamestnávateľ nemôže dať výpoveď počas materskej/rodičovskej dovolenky, no keď sa vrátite do práce, zrazu vaša prac.pozícia neexistuje, pritom Vašu prac.náplň robí nová mladučká kolegyňa bez záväzkov 😉 Firma, ktorá má inak 4200 zamestnancov Vám zrazu nie je schopná (alebo ochotná) ponúknuť ani adekvátnu (ani neadekvátnu) náhradnú prácu, pritom na známom profesijnom portáli inzeruje X prac.ponúk viac než adekvátnych.
Následne idete do inej firmy na prac. pohovor, kde prejdete bez menších problémov všetkými kolami výberu, no v momente ako máte nastúpiť si váš nový šéf zistí, že veď máte malé dieťa a nemôžete robiť nadčasy a víkendy a tým končí celá antidiskriminačná politika štátu a našich deravých zákonov.
Kde sú všetky ľudské hodnoty? Veď aj naši šéfovia sú predsa rodičmi! Čo je to za svet, kde nemá matka malého dieťaťa šancu sa zamestnať??? To sú už ľudia naozaj takí bezcitní a orientovaní iba na peniaze? Ako a kde si má potom slobodná/rozvedená mamička nájsť prácu?
Tieto otázky nie sú určené matkám ale tým, ktorí rozhodujú o ich budúcnosti a životoch našich detí. Zamyslite sa nad sebou!
@veveda - no u nas ked kamoska isla do mojej prace tak sa jej sef teamu divil preto taji dieta, ze ako nasa firma vita mamicky s detmi a nakoniec ju prijali - nechapal, ze to nie je prekazka a nevidi dovod, aby robila horsie ako ostatni...podla mna pravda 🙂 , ale ona mala tiez negativne skusenosti z inych firiem, kde ked videli, ze bola 3 roky na rodicaku tak hned ju odmietli 😖 je to diskriminacia, ale nedokazes to
@veveda vidis - ty sama si dokazom ze vsetko ide ked sa chce😉 po druhom dietati som si presla presne tym co ty popisujes - okrem toho ze moja pozicia bola presunuta v case mojej nepritomnosti do zahranicia ( kedze som kvoli maleho zdravotnemu stavu bola doma 3 roky s cim nikto nepocital - ani ja🙂 ), tak sa mi aj zmenila sefka, ktora k tomu na Slovensku ani nesedela - cize velka snaha o pomoc z jej strany nebola🙂
napriek tomu sa mi podarilo rychlo najst si novu pracu v inej firme - ja som hrala s otvorenymi kartami, kazdy vie ze mam 2 male deti, vedia ze budem mat aj nejake poziadavky kvoli tomu a zatial su v tomto smere velmi ferovi a ustretovi ( som tu vlastne 3/4 roka uz, takze necakam zeby sa nieco zmenilo😉 )
tak baby, pridam aj ja moju skusenost. mam rd az do konca decebra. teraz sa u nas v praci uvolnilo moje povodne miesto (pracujem v korejskej automobilke ako uctovnicka, moj zastup odchadza). tak som vybavovala s nimi, ze mozem uz nastupit. vsetko uz odklepnute, personalne ok, moj priamy nadriadeny ok. no nakoniec nic z toho, lebo hlavny riaditel vraj chce radsej noveho cloveka ako mna. ako chapete? vivat zamestnavatelia a ich prava, nemam slov ☹ 😠
@karinkaeich preco ich prava? 🙂)) dal ti vypoved?
@simca06022011 zatial nie, ale pri oznameni o mojom vrateni, ju cakam. lebo isto nepustia cloveka, co chvilu predtym zaucali. naco by ho potom brali?
@karinkaeich ked tvoje meisto existuje, nemoze ti dat vypoved, takze urcite sa bran
@karinkaeich pocas RD ti nemozu dat vypoved, ak ti nezrusili miesto. ak mas pocit ze s tebou nerataju, mas aspon este dost casu si najst nieco ine.
@karinkaeich ved ale ty si si uz vybavovala nastup, takze si im to ozanmila nie? Na tvoje oznamenie ti povedali ze radsej beru ineho?
@simca06022011 ja som mala vsetko vybavene s personalnym a svojim nadriadenym (ale nie zatial na papieri, to sme mali uzavriet pri nastupe, teraz 1.4.). a dnes mi muz vola, ze hlavny riaditel sa nechal pocut, ze nic z toho, zoberu cisto noveho radsej. ja mam este cas, ale brala som to ako super prilezitost vratit sa, este k tomu na svoje povodne miesto. ale co uz, nezmenim to
@karinkaeich
ako učtovníčka sa určite nestratis, hlavne ak ovladas jazyky, si sikovna, flexibilna, mudra. Drzim palce!
@sisaha skús sa so zamestnávateľom dohodnúť mimosúdne... a máš to hneď 🙂
@lubicaregecova nechce sa dohodnut
@sisaha aha. V tom prípade platí zákonník práce. Držím palce 🙂
@karinkaeich ty ako uctovnicka by si mala dobre vediet ze co je psano , to je dano.... pisomne oznamenie ze sa vracias z RD ku dnu 1.4 a zhasla fajka, oni ta MUSIA prijat na tvoje miesto, je uplne jedno ci tvoj zastup akurát odchadza alebo nie, je to TVOJE miesto a navyse ak by ho nebodaj zrusili musia ti ponuknut ine vhodne miesto vo firme , netreba nechat so sebou orat...
@eeffka ide o to, ze ja som oznamenie nedavala. prislo to nahle. ja povodne chcem dat moj natup az v oktobri-novembri, teda ak dovtedy nebudem mat nieco ine. toto bola len prilezitost, ze ja nastupim skor, a oni nebudu musiet hladat nahradu, a potom ma riesit ku koncu roka. zakony ovladam, isto nenecham so sebou zametat a len tak sa nedam odbit 😝
len mi pride viac ako chore, ze to mohli teraz super poriesit, a nic z toho. po pol roku budu prepustat zas nahradu, pripadne spekulovat, ake miesto mi ponuku, nech zodpoveda vsetkym kriteriam. no co uz 😒
som veľmi sklamaná,nedá sa to ani opísať čo cítim.Nastúpila som po RD ,samozrejme šéfka ma preradila.No kde som sa ocitla? Som sklamaná ani nie prácou,veď človek sa to naučí,ale prístupom určitých pracovníkov.Tá neochota, dokonca sa tvária že nepočujú,neodpovedajú na moje otázky-veď oni majú robotu,alebo si niečo šomrú po tichu popod nos,veď čo chcem žijeme na Slovensku.Neviem dokedy to vydržím,snažím sa,ale je to ťažké.Veď práca musí človeka baviť,no mňa to ubíja a tie vzťahy na pracovisku ma stále uisťujú,že to nie je to pravé orechové.Tak čo ďalej? Určite viem,ale nie je to také jednoduché.
@ivia25 drzim palce. je to ozaj demotivujuce takto pracovat. aj my sme mali vo firme podobny pripad. nakoniec to baba vzdala 😝
@mirkatn aj ja pracujem na zmene, dufam, ze sa podari. v pondelok vysledok pohovoru, pocit bol celkom fajn, sanca 1:10 😉 😝
prešla som si tým istým, chcela som sa vrátiť skor do práce, keď mal malý rok, išla som za šéfom a oznámila mu že o pol roka sa chcem vrátiť spať do práce a on z toho spravil frašku otázkami typu: máš vodičák? vieš po nemecky? ako sa má manžel?(on bol moj kolega, jeho vyrazili tiež :D) cítila som sa ako na pohovore, aj keď som mala ešte platnú zmluvu...taakže mal pol roka na to aby mi spravil miesto a pripravil sa na to, že sa vraciam..ale došlo na lámanie chleba a šéfik ma vyrazil len tak sa za mnou zaprášilo...vraj: nie je miesto (lebo na moje miesto vzal iného chalaňa na dobu neurčitú)... takže adios... :D tak teraz si dávam pohov, študujem, zdokonalujem sa a pripravujem sa na cas pohovorov, aby som mala co ponuknut, okrem mojim manazerskych skusenosti, dovednosti robit 10 veci naraz, mysliet pri tom na milion inych veci a byt schopna riesit veci promptne aj v kritickych situaciach a to len vdaka mojmu dietatu, hold, sme najlepsie manazerky, zial nedocenen :D hlavu hore, praca bude 🙂
@karinkaeich tak ja som uspesne tiez zmenila zamestnanie, resp z Trencina odchadzame do Bratislavy 😀 aby nuda nebola 😀 a v pohode ma vzali aj ked vedia ze mam dieta atd
@mirkatn tak ja predsa nastupujem, už v pondelok, vybrali ma zo všetkých uchádzačov, normal konkurz. tak hádam sa osvedčím
Ahojte,napíšem vám svoju skúsenosť s našimi úžasnými zamestnávateľmi. Pred MD som pracovala 6 rokov vo veľkej firme. Mala som dobrú robotu,síce len ako robotníčka,ale veľmi ma bavila a robila som ju nie na 100,ale 1000% a Boh mi je svedkom,že nie raz som naším managerom zachránila kožu,lebo som robila prácu nad rámec svojich povinností a to z mojej vlastnej iniciatívy a podotýkam, že som tým dokázala zvrátiť dosť veľké problémy a to ani nehovorím,že keď bolo treba som bežne ťahala 16-stky plus aj soboty.Vo februári som sa pýtala v práci(MD mi skončila práve včera)či ma dajú na moje pôvodné miesto,čo samozrejme zamietli,zaučili tam druhú kolegyňu a keďže sú tam už neni také fofry ako za mojich čias,tak už takého blbca ako ja zjavne nepotrebujú a šľahnú ma na linku čo som v živote nerobila,toľko vďaka z ich strany za všetko čo som pre nich urobila. Vtedy sa mi naskytla práca 4 km od môjho bydliska,čo bol výrazný rozdiel,keďže do starej som dchádzala 40 km a kvôli malému sa mi to zdalo výhodnelšie,veď takmer 2 hod.denne by som ušetrila pri cestovaní,síce to bolo za takmer o polovicu menej peňazí ako v starej robote,ale povedala som si,že peniaze nie sú všetko a šla som tam. No a čo sa stalo? Po 2 mesiacoch ešte v skúšobnej dobe som dva dni po sebe cez nočnú musela ísť s malým na pohotovosť.Proste smola,za každým s iným problémom a čo urobil môj zamestnávateľ? Vyšmaril ma ako niakú chuderu! A to som mala potvrdenie z pohotovosti,dokonca som doniesla aj lekársky záznam.A teraz mi povedzte,že nie sme znevýhodnené. V tomto mizernom štáte ste ako matka fakt ničím,chcete robiť,ale stačí,že sa vyskytne menší problém a ste bez práce.A aká je pointa tohto celého? Že vďaka tomu,že som chcela mať dieťa,som nielenže prišla o robotu ktorá ma bavila,z druhej ma vyprášili,lebo moje dieťa malo zdravotné problémy,dokonca vďaka MD prídem aj o celkom slušné peniaze,pretože materská sa neráta ako odpracované roky pri rátaní podpory (ktorá sa ráta za odpracované posledné 2 alebo 3 roky)aj keď váš prac. pomer počas nej stále trval a tým pádom ja dostanem podporu z tohto zamestnania (aj keď tu som odrobila len 2 mesiace proti 6 rokom v starom zamestnaní)čo činí zhruba 200€,namiesto min.500 až 600€ čo by som mala z predchádzajúcej práce.Skvelé,však? Takto dopadnete,keď chcete mať rodinu!!!
@steffi22 samozrejme ze sme znevyhodnene. ved naco by niekto zamestnal mamicku s detmi, kde je predpoklad ze bude sem-tam PN, OCR, musi koncit skor v praci kvoli vybratiu dietata zo skolky atd. ked moze mat slobodneho bezdetneho zamestnanca co mu bude tahat pekne piatky sviatky do vecera. tam je urcite mensie riziko ked si to beries zo strany zamestnavatela, je to logicke. proste je takto trh nastaveny a oni si mozu vyberat. tu u nas je v priemere 300 ziadosti na 1 administrativne miesto, takze nie je o com...
co tak vidim okolo seba, mozno 1 z 10tich sa vrati spät na svoje miesto, ostatnym ho vacsinou zrusia a najdu nahradu (a je uplne jedno ci ste doma s dietatom rok alebo 6 rokov, to miesto je uz fuc) a potom samozrejme ze si hladaju tazko pracu 😝 a nikoho nezaujima ake mate znalosti a x rokov praxe pred MD.
ale poznam aj opacny extrem - zienka pocas MD "pracuje" hodinku dve denne za velmi dobry plat v tatinkovej firme, cize kariera jej akoze nestoji, zarobi a aj na deti ma cas a taka bude najviac mudrovat ake su mamicky lenive a nemozne si najst pracu, ved vsetko sa da ked sa chce 🙄
Ahojte, vidim, ze sa okolo tejto temy zvrhla burliva diskusia a som rada 🙂 Dakujem Vam vsetkym za prispevky, ci uz "protimamickovske" alebo podporne 😉
Len pre upresnenie, do prace som sa chcela vratit po 2 rokoch, dcerku som dala do sukr. skolky a sefka ma nechcela preto, lebo bola nova a nepoznala ma (vymena vedenia aj celeho timu ludi). Mala som proste smolu. Ale to ju ako cloveka vobec neospravedlnuje - sama ma dieta a zo zakona mali povinnost ponuknut mi nahradne prac. miesto, no neurobili to.
Sudit sa nejdem, naco by to bolo dobre, nebudem sa pchat tam, kde ma aj tak nechcu a nepoznaju.
PS: Pracu som si uz nasla, ale o dietati som nepovedala ani muk... tak drzme si palce mamicky! Sme sikovne aj po materskej a zaucime sa raz-dva! My slobodne matky musime makat za dvoch, co isto raz zamestnavatel oceni ak nam da sancu...