Šéf povýšil kolegyňu, ktorá si to nezaslúži

@pbra40 tento tvoj komentár by mali dať zarámovať.. asi to ozaj tak bude.. tiež som sa stretla s tým že ma nepovýšili lebo "vyhovuje nám že si tu, že sa na teba dá spoľahnúť a netreba ti vysvetľovať a všetci sú s tvojou prácou veľmi spokojní". No ďakujem pekne

A preco si o svojich ambiciach a aktualnych pocitoch nepovedala sefovi?

Toto je klasika asi vsade se mlade stihle vysoke vymalovane vysatene jak spolocnicky oblazna chlapov-sefov a splhnu si rychlejsie nez normalny dlhorocny pracant...

Ženy... Ste vy ale hnusne. Autorka dokopy nič nepovedala o tej druhej žene. Len to že chodi na obed so šéfom. No a? U vás čo firme sa nechodí? U nás nechodili len tí, čo si obed nosili z domu alebo objednávali do práce. A opäť jediné čo vieme od autorky je že tam je kratšie a nemá vyštudovanú vysokú školu - to vám teda o charaktere a šikovnosti človeka veľa nepovie, a hneď tu skacete že určite spí so šéfom. S vami musí byť radosť pracovať, lebo namiesto spytania sa šéfa, v čom sa ma autorka zlepšiť a v čom mlada môže mať výhodu oznamujeme takéto veci. Možno je načase vypnúť tie telenovely.

@nelca0510 to beriem. Kludne nech ma lepsie manazerske schopnosti. Ale od sefky nadomnou ocakavam, ze ja sa mozem obratit na nu, nie, ze ona sa bude chodit pytat ku mne na veci, co ma (mala by) vediet.

Ak to bude tak, ze ona bude vediet rozhodnut, poradit, atd., tak ok, nech ma tu poziciu, bude zasluzena.
Ak ju mam ja “vodit za rucicku”, nez sa nauci a ona za to bude cely cas brat vyssi plat (a potom vypyta este zvysenie, lebo uz vie viac) a ja to mam robit cely cas za dobry pocit, tak nie.

Ako uctovnicka poviem priklad, ze ak by za sefku povysili dakoho, kto za mnou bude chodit s otazkami, ako riesit zlozite uctovne pripady a nie ja sa mozem na nu s doverou o pomoc obratit (ale musim si to po svojej osi nastudovat sama, inde, pripadne si nebodaj uhradit skolenie, lebo ona nevie, kde je sever), tak proste no-go zona.

Odisla by som a oznamila svoje dovody odchodu na HR a nadriadenym tvojho sefa a pocas vyppvednej doby si dories co si zanedbala
zubara preventivky atd
dovod by bol ten ze nebudem pracovat pod vedenim nekompetentnej osoby resp mi nevyhovuje personalna politika firmy a bodka
mas svoju cenu vyuzi to

Treba sa na vec pozrieť aj z druhého uhla pohľadu, môj manžel tiež pracuje vo firme cca dva roky a ponúkli mu lepšie platenú prácu aj napriek tomu, že tam má kolegov, ktorí tam majú odpracované dlhé roky. Ide tam totiž o to, že sa snažia omladiť vedúce pozície. Nechcem tým teraz povedať, že 40 ročná žena je stará, to určite nie ale napr. u manžela v práci už aj teraz pre prijatie do zamestnania je podmienka vek pod 50 rokov. Ďalšia vec je, že manžel je veľmi šikovný a dokáže svoju prácu obhájiť lepšie ako jeho kolegovia, ktorí sú tam dlhé roky. Ty si nahnevaná, možno sa na vec nepozeráš dosť objektívne. Možno to dievča za tak krátky čas ukázalo viac, ako ty za sedem rokov.

@moonlight1210 manazer predsa vobec nemusi byt manazer - specialista a mat lepsie vedomosti ako jeho podriadeny, uloha manazera je vo vacsine firiem uplne ina, za cely svoj pracovny zivot som doteraz nemala manazera, ktory by mal hlbsie vedomosti ako ja, my sme boli ti specialisti, nasi manazeri plnili vo firme uplne inu rolu

No ja dam pohlad z druhej strany. Tiez sa mi stalo nieco podobne, avsak som bola na mieste tej mladsej. Nastupila som do firmy po vysokej skole, tu som sice mala skoncenu , ale mimo odbor. Za to som ovladala perfektne jazyky, mala som absolvovanych niekolko pobytov v zahranici, bola som sebavedoma, samostatna. Nastupila som na nizsiu poziciu na recepcii. Ani nie po roku ma tiez sef povysil na post manazerky s niekolkymi podriadenymi, aj starsimi zenami. A nie, nespala som s nim nikdy, dokonca nikdy nic take nebolo medzi nami ani naznacene. Akurat ked sme sa o povyseni bavili, tak sme sa na tom smiali, ze urcite si polovica firmy bude mysliet, ze spolu spime. Bolo mi to jedno. A preco povysil mna, pretoze som vedela robit, vzdy som mala vsetko spravene perfektne, rychlo a nad ramec toho co sa odo mna ocakavalo. S ludmi vo firme som bola kamoska, islo o poziciu ktorej sucastou bolo aj personalne, takze to bola velka vyhoda. Zdoverovali sa mi s problemami, ktore som ja vedela potom zase predat sefovi tak, ze ich aj pocuval. Sefa sa vsetci bali, bol svojska povaha, za chrbtom nanho nadavali. Ja som k nemu mala uplne iny vztah, bola som k nemu vzdy uprimna, ked vymyslel nejaku kravinu alebo sa mi nieco nepacilo, nemala som problem povedat mu to do oci. Jemu sa to pacilo a teda sa mu so mnou v manazerskej pozicii komunikovalo lepsie ako s inymi. Nakoniec som na tej pozicii vydrzala 5 rokov a odisla do inej firmy na este vyssiu manazersku poziciu. Uz som 5 rokov na rodicaku, cize z prvej firmy prec viac ako 7 rokov a stale ma volaju naspat. Pisem to sem preto, ze sa mi nepaci ako tu vsetci automaticky predpokladaju, ze mlda baba nemoze mat ine prednosti ako len spat so sefom. No moze. Ty mozes byt lepsia specialistka, ona moze byt proste lepsia manazerka. Aj o tom je spravne vedenie firmy, nedam si najlepsieho makaca a odborne zdatneho cloveka na manazersku poziciu, ktora zahrna aj kopec inej prace, papierovaciek, komunikacie s ludmi a stratim tak jeho potencial tam kde treba. Takze chod za sefom, preber to s nim, akceptuj svoje silne a slabe stranky a ak si pre firmu nenahraditelna, si dobra a si tam dlho, pytaj zvysenie platu a priadne nejakych kompetencii suvisiacich viac s tvojimi silnymi strankami.

Kočka s nim spi. Logicky dostala to miesto.
Napriek všetkému by som ostala uvidíš. Možno sa niečo zmení

Ja si napriklad vobec nemyslim, ze s nim nieco dotycna kolegyna ma. Proste sef rozhoduje o tom, koho povysi. On si vybral ju, podla neho sa asi lepsie hodi na tu poziciu ako autorka otazky. Manazerska pozicia nie je len o vedomostiach, je to o schopnosti viest ludi, prinasat nove napady a v neposlednom rade aj zodpovedat svojim sposobom za pracu podriadenych. Samozrejme nie je asi uplne OK, ak vie manazer menej ako podriadeny a chodi sa ho pytat na veci, ktore sa ako robia.

bohuzial z mojich skusenosti, nezalezi tak ani na tom, ako usilovne a dobre clovek pracuje, ale ako to prezentuje pred vedenim. (dokonca aj to ci je s clovekom zabava a ci je sympaticky, to rozhoduje viac ako to ci ma dobre odvedenu pracu. niekde som citala radu pre matky, ze nemaju hovorit sefovi, ze prisli neskoro lebo maju chore dieta, ale je viac prijatelne, ze prepacte prisla som neskoro, lebo som do noci bola v bare s znamymi a mam vela kontaktov..) ja uz v tomto smere nemam co radit, lebo som vyse 10 rokov szco , ale aj pred klientmi plati, ze ak dobre odprezentujes su spokojni, musis im hovori, ze inde by ste taku dobre robotu nedostali, ak im to nehovoris a robota je spravena rovnako, tak su taki neisti... taki sme my ludia...

Vieš,úspešný manažér asi nenapíše na konika a nebude plakat nad nespravodlivosťou.úspešný manažér sa dvihne a na základe svojich schopnosti,ktoré si vie obhájiť si vypýta vyssi plat alebo pripadne benefity 🤷‍♀️ ty môžeš mat bohaté skúsenosti a vedomosti,ale nemusíš mat v sebe ten drive,ktorý manažér potrebuje.možno sa na tu pozíciu skratka nehodis.uvdime príklad: manžel nastúpil do prace do vedúcej pozície,manažér ktorý je pod ním dostal funkciu na základe odpracovaných rokov.je to ale neschopakov,ktorý nevie viesť ľudí,nechápe politku firmy,nevie komunikovať so zákazníkom.bohužiaľ,bol preradeny nižšie,na jeho pozíciu prišiel človek,ktorý je mladší a pracuje krátko.vedomosti sa dajú doucit za pomerne krátku dobu,byt politikom bohužiaľ nie..ak máš iné ponuky,nechápem na co cakas.pýtaj zvýšenie a ak to nevyjde,tak odchod.ak ti ide len o uznanie,to ti tiez možno dajú inde.myslim,že si ostala natoľko zatrpknuta,že nebudeš vedieť fungovat v tejto firme,co v konečnom dôsledku sa odrazí aj na nálade firmy a tvojom prístupe..nikomu nič nepoviem,všetko si nechám pre seba.urazený zamestnanec robí dusno a to nie je dobre ani pre teba ani pre ostatných.

Buď by som sa cez to preniesla (zvýšenie platu môžeš požiadať ak si myslíš že si ho zaslúžiš) alebo dať výpoveď.

Nepozerala by som sa na to hneď ako na nespravodlivosť, ani by som nerozmýšľala nad tým že sa tam dostala cez posteľ.
Napríklad si mohli viac sadnúť, môže byť spokojný s tebou ma tvojom mieste a nechce to meniť, možne sa mu viac hodiť na miesto manažérky ako ty, chcel na to miesto niekoho mladého. Tiež si myslím že táto pozícia neni len o vedomostiach a vzdelaní, veľmi veľa robí vyžarovanie, vystupovanie, dar reči a napríklad aj ten vzťah s nadriadeným.....tým vôbec nechcem povedať že ty by si ich nemala....ale proste môže byť na tú pozíciu vhodnejší kandidát (ona).

Tak si to zhrňme:

40-ročná vysokoškolsky vzdelaná žena s minimálne 12 ročnou praxou, z toho 5 rokov v zahraničí na riadiacej pozícii je podľa tunajších expertiek zrejme menej vhodnou kandidátkou na manažérsku pozíciu ako 24-ročná dievčina bez vzdelania s minimálnymi skúsenosťami, ktorá nebola schopná ani dokončiť bakalára. Tak určitéé. 😀

Nuž, mám rada našu krajinu, ale len tu som sa stretla s takými kindermanažérmi, ktorí ledva skončili školu, rok-dva pracovali a už boli na vedúcich prípadne manažérských pozíciách, kde mali v náplni práce riadiť ľudí. Veď to vidno aj v tejto diskusii. Rok-dva popracovali a už boli manažérkami. Ešte lepšie boli tie (z mojej skúsenosti), ktoré predtým robili nejakú radovú manažérku (lebo manažér nemá vždy v kompetencii len radiť ľudí) a po reťazovej materskej a šiestich rokoch doma prišli robiť vedúce tímu. Vždy, opakujem vždy, keď som mala zahraničný projekt, bol manažérom skúsený človek, ktorý sa vyznal v danej problematike (nemusel byť expert, na to boli iní) a bol starší - žiadne 25-30 ročné ucho. Tu ale musíme dorásť na to, aby sme ocenili skúsenosti starších ľudí, pre ktorých sú takéto pozície ako stvorené (teda v zahraničí).

A teda k téme, ja by som odišla. Ak máš 3 ponuky, blbá nebudeš. Choď do firmy, kde ocenia tvoju prax, vedomosti a vzdelanie.

Dnes som sa šéfa narovinu spýtala, že prečo ona a nie ja. Pripomenula som mu, že som sa ohladom tej pozície informovala a že on mi vtedy prisľúbil, že so mnou počíta. On ocividne nečakal, že ho budem takto natvrdo konfrontovať. Ostal vyplašený, koktal a v zásade nič podstatné nepovedal. Akurat asi trikrát zopakoval, že on svoje rozhodnutia zdôvodňovať nemusí a že si za nimi stojí. Tak som mu povedala, že si to pojdem rozobrať s riaditelom firmy, ktorý je jeho nadriadeným. Videla som, že zbledol. No uvidime, vedenie si ho asi zastane, predsalen - vyssia berie, ale vietor tam kazdopadne urobim.

dobre si urobila a ak sa ho zastanu aspon budes vediet ze ta firma za to nestoji 😉

Fiha drzim palce autorka. Je kazdemu hadam jasne, preco dal jej to miesto. Ale ak mas vyssie sefa, chod za tym 💪

autorka super, som rada ze si spravila tento krok...absolutne som nechapala tie rady co ti tu dali ze si mala chodit viac na drinky so sefom a cojaviemco, a soft skills (bez konkretnych rad) a blabla....drzim ti palce, si vzdelana sikovna baba, daj prosim vediet ako to cele dopadlo...jedno je iste, mozes byt na seba hrda, ty uz nemas co stratit, ale firma vela ak o teba pride...ostan takato aka si🙂

Tak a teraz je čas na tú PN. Ak ti to ublížilo-chápem ako sa cítiš a rovnako by ma to treslo po hlave,a nejde tu o porovnávanie či je mladšia a nič nevie.. Zvážila by som odchod.Lebo v nepríjemnej atmosfére,resp.s odteraz nepríjemnými pocitmi tam budeš tráviť väčšinu svojho času?Stojí ti to za to?Nie.Bola som v podobnej situácii,vtedy citlivka,strašne ma to sr....o.Chodila som tam ako za trest možno ešte mesiac a potom som dala výpoveď.A bolo to najlepšie rozhodnutie v mojom živote

Tak je to jeho rozhodnutie…keď chcem nejaké miesto a viem že na to mám tak sa o neho aj pobijem nie cakam, že ako to bude. S ňou si asi viac rozumie ako s človekom a asi sa na menezersku pozíciu hodí viac ako ty bohuzial…nie je všetko len o vzdelaní

No tak po tejto konfrontacii by som si na mieste autorky rovno dohodla pohovory v tych troch firmach, co mas ponuky. Lebo spochybnit takto rozhodnutie svojho nadriadeneho....to sa proste nerobi. Pisala si, ze si manazovala v zahranici vacsi team (40 ludi) takze si myslim, ze si mala vediet odhadnut situaciu a pripravit sa na rozhovor so sefom, nie ist do ostrej konfrontacie. A uz vobec nie povedat mu, ze ides za jeho nadriadenym (v momente to bol urcite riesit).

@gabika0825 áno, na 100% si s ňou viac “rozumie”

@muchotrafka298 ja si tam tie pohovory nemusím dohadovať - ja mám reálne tri pravovné ponuky - jednu od 1.6, druhú aj hneď a v tej tretej dátum zatial neviem.
Btw, prečo by som nemohla spochybniť rozhodnutie nadriadeného? Prečo sa to nerobí? Ja mám rozrobené projekty, na ktorých som sa doteraz namakala ako kôň - po nociach a víkendoch. A teraz tu dosadia túto “odborníčku” a všetko pojde do kytek. A ešte aj treba držať hubu..

jáj, keď čítam žiadna PN ani OČR... dakuj, že si nebola chorá alebo nemusela si sa starať o dieťa či člena rodiny.
Ja som ten prípad, kedy časté choroby a dostala som prácu kde mohli vybrať iných bez PN. Ale mám to čo oni nie.

Pokial mas tri pracovne ponuky, tak by som si isla dohodnut podmienky do tej, ktora je podla teba najlepsia a doniesla by som nadriademu na stol vypoved. Len nie je iste, ci Ti podpise ukoncenie pracovneho pomeru dohodou. Vidis to, ako si dopadla. Ze si makala ako kon, takych ludi tam potrebuju a niekto iny bude sefovat. Lebo ved ona nevie robit, tak co, niekto to za nu spravi.

autorka to rozhodnutie nespochybnila, ona len chcela vediet dovody, aby veci boli transparentne, na to ma pravo....moze to riesit bud s jeho sefom, alebo s HR....ja mam momentalne nieco podobne a v pripade ze "neuspejem" tak sa obratim na HR, je to klasicky postup...nase HR okrem ineho aj na toto tu je a ziada zamestnancov aby sa na nich aj takychto pripadoch obratili...nevidim riesenie v kavickovani a drinkovani s vedenim a soft skills bludy...to je akurat tak dobra zamienka a odovodnenie pre taketo rychlo povysene newcomerky- ze isto maju lepsie soft skills a preto ich povysili haha....za tym si clovek moze predstavit vselico...nepredpokladam ze autorka nema zakladne soft skills, koniec koncov vidno to aj na jej prejave pisania....

Dobre si spravila. Uvidis ako sa to vyriesi. Ale ak mas lepsie ponuky, naco tam byt?