Výpoveď v práci, v ktorej robím menej ako rok
Dievčatá pravdepodobne sa schyľuje k výpovedi.Je to pravda, že ak pracujem u zamestnávateľa menej ako rok mozem mať výpovednú lehotu mesiac?čo, ak zamestnávateľ by trval na 2 m?
@lenka7477 ďakujem, ale nemôže trvať na 2m?
nemal by - ak ovláda zákon
Chcieť môže, ale trvať nie, keďže sa musí riadiť Zákonníkom práce, on aj ty.
Mesiac... Lenze musíte ju povedať nie na začiatku mesiaca v ktorom chcete končiť ale na konci predosleho
podla mna zalezi aj na tom, kto dava vypoved..... ak zamestanavatel, tak 1 mesiac.... ak zamestnanec, tak su to tusim 2, aj ked pracovny pomer trva menej ako 1 rok... a to nepises, kto dava vypoved, iba ze sa k nej schyluje
nie nemoze, vypovedna lehota je stanovena zakonnikom prace, jedine, zeby si nedala vypoved a ukoncili ste pracovny pomer dohodou, kde sa okrem ineho dohodnete, ze potiahnes este dva mesiace, ak das vypoved, tak iba 1M, len pozor na lehoty, vypoved zacina plynut prvym dnom nasledujuceho mesiaca = ak by si dala vypoved dnes, tak ukoncis pracovny pomer k 30.6.2021
@petamich ťažko povedať kto komu😊na moje miesto ide niekto iný a obhaja to tým, že nepracujem ako očakávali.Takze asi dohodou, ale nechcem 2 m vyp.lehotu.Diky baby vôbec sa v týchto pers.veciam nevyznam
no s dohodou ty ale predsa nemusis suhlasit 🙂 tak das vypoved, vypovedna lehota podla zakonnika prace je jeden mesiac a viac nediskutujes
@rooskoliv to nie je pravda co pises 🙂 vypovedna lehota je stanovena zakonnikom prace a je uplne jedno kto da komu vypoved :D pri pracovnom pomere kratsom ako jeden rok, je to jeden mesiac bez ohladu na to ci vypoved dam alebo ju dostanem
a ak by sa pracovny pomer koncil nie vypovedou ale dohodou, tak tam sa obojstranne vedia dohodnut na ukonceni pracovneho pomeru a jeho podmienkach
@petamich ok, ďakujem mne je dôležité, aby to bol mesiac.
Pozor, nenachytaj sa na dohodu.
Obhája to tým, že povedia že nerobíš ako očakávali? A ako si to obhája? Podľa zákonníka ťa totiž musia v priebehu 6 mesiacov 2 krát písomne upozorniť na nedodržiavanie povinností (pozor, tých, ktoré máš v pracovnej náplni prípadne tie, na ktoré si bola preškolená) a zároveň ťa vyzvať k náprave. Až následne ti môžu dať z tohto dôvodu výpoveď.
@ivkazba ďakujem to som si dnes naštudovala od jednej právničky čo má blog.To vieš kto chce psa bit, palicu si nájde😉
Menej ako rok - stačí jeden mesiac