Ako je to s dávkou v nezamestnanosti v mojom prípade?
ZodpovedanéDobrý deň,
ďakujem za odpoveď https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Nejako tomu stále nerozumiem. 25.6. by som mala nastúpiť do práce po rodičovskej dovolenke, ale podľa všetkého dostanem výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. Snažíme sa o druhé dieťa.
Ak by sme to nestihli do 25.6. a ja teda dostanem výpoveď, mám nárok na materské, ak by som otehotnela do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru?
Aby som mala nárok, niekde sa uvádza, že musím ísť na deň do práce, ale inde som čítala, že do práce nastúpiť nemôžem ani čerpať dovolenku, aby sa znova neaktivovalo nové poistenie.
Ako je to s dávkou v nezamestnanosti?
Je najlepšie sa prihlásiť 25.6., keď dostanem výpoveď?
Mne ide len o tú materskú, aby mi náhodou nezanikla, ak ostanem nezamestnaná po ukončení rodičovskej dovolenky. Poistená som bola 270 dní pred materskou.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by sa Vám mal skončiť pracovný pomer skôr ako rodičovská dovolenka alebo po jej skončení, čerpaním dovolenky pred skončením pracovného pomeru si môžete zabezpečiť nárok na materské, pretože si tým aktivujete nemocenské poistenie. S čerpaním dovolenky však musí súhlasiť zamestnávateľ.
V takom prípade by ste následne mali nárok na PN, tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli najneskôr do pol roka od skončenia nemocenského poistenia (pracovného pomeru).
V linku nájdete možnosti, ktoré by mohli nastať:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Môžete sa po skončení pracovného pomeru zaevidovať na ÚPSVaR a požiadať o dávku v nezamestnanosti. Nárok budete mať, výpočet by záležal od situácie, ktorá by pred tým nastala.
Viď:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka