Dobrý deň,
chcela by som poprosiť o radu.
27.4. mi skončila materská dovolenka na mladšie dieťa, od 28.4 do 4.5. som poberala rodičovský príspevok. Manžel bol v tom istom čase na materskej dovolenke so starším synom (syn má 1 rok). Materská dovolenka mu skončila v marci a vrátil sa do práce. Teraz chce on využiť možnosť materskej dovolenky na mladšiu dcéru.
Neviem sa dopátrať odpovede, ako mám teraz postupovať. Ja som stále zamestnaná a bola som na úrade práce požiadať o prerušenie rodičovského príspevku.
Potrebujem vedieť, či mám ešte nejakú oznamovaciu povinnosť voči nejakej inštitúcii alebo môžem ďalej byť na rodičovskej dovolenke bez nároku na rodičovský príspevok.
Ďakujem.
Dobrý deň,
v čase, keď už nebudete poberať rodičovský príspevok, stále môžete byť na rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré nemá 3 roky. To sa nevylučuje – čerpanie rodičovskej dovolenky v zamestnaní trvá do troch rokov dieťaťa. Zamestnávateľ Vás bude stále evidovať ako matku na rodičovskej dovolenke.
V zdravotnej poisťovni sa môžete prihlásiť ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do šiestich rokov. Na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie. Dieťa môže byť v škôlke alebo jasliach maximálne štyri hodiny denne. Ak by tento čas presiahlo, bolo by potrebné platiť si zdravotné poistenie sama ako samoplatiteľ (vo Vašom prípade sa s tým nepočíta).
Zároveň štát platí aj dôchodkové poistenie, ak by ste sa prihlásili v Sociálnej poisťovni s tým, že sa riadne staráte o dieťa do šiestich rokov (v tomto prípade o staršie dieťa), nakoľko otec bude mať hradené dôchodkové poistenie z titulu materskej dovolenky s mladším dieťaťom. Aj keď budete naďalej na rodičovskej dovolenke, Sociálna poisťovňa bude evidovať, že na to isté dieťa je poistencom štátu iná osoba (otec) z dôvodu materskej dovolenky, ktorá má prednosť.
S prianím pekného dňa,
Lenka