Je možné byť na PN z jednej práce počas tehotenstva?

Dobrý deň,

chcela by som sa poradiť ohľadom mojej aktuálnej pracovnej a zdravotnej situácie. Nedávno mi vyšiel pozitívny tehotenský test a momentálne pracujem na dva polovičné úväzky u dvoch zamestnávateľov.

Jedna práca je fyzicky náročná – pracujem v pekárni (dlhodobé státie, teplo, stres, prach), druhá je administratívna – pracujem ako vedúca školskej jedálne, kde väčšinu času sedím pri počítači.

Rada by som sa informovala, či je možné byť vypísaná na PN len z tej fyzicky náročnej práce v pekárni a druhý pracovný pomer naďalej vykonávať, ak mi to zdravotný stav dovolí.

Zároveň by som sa chcela opýtať, ak by Sociálna poisťovňa takýto postup posudzovala ako porušenie, bolo by možné ho primerane a odborne odôvodniť? Ide mi najmä o skutočnosť, že tehotná žena nesmie vykonávať práce, ktoré sú pre ňu neprimerané, škodia jej organizmu, ohrozujú tehotenstvo alebo sú uvedené v zozname zakázaných prác podľa Nariadenia vlády SR č. 272/2004 Z. z., pričom administratívna práca bez fyzickej záťaže takýto charakter nemá.

Zároveň by som Vás chcela požiadať o odporúčanie, ako moju situáciu riešiť čo najzodpovednejšie. Nechcem sa dať vypísať na PN bezdôvodne, no zároveň nechcem riskovať ohrozenie tehotenstva a zdravia dieťaťa, najmä keď sa nám po roku snaženia konečne podarilo otehotnieť.

Ďakujem.