Polovičný úväzok a návšteva lekára
Ahojte, pracujem na polovičnom úväzku. Chcem sa opýtať ako to je keď idem k lekárovi na priepustku či sa ešte musím vrátiť do práce alebo nie. Viem, že priepustku by mi mala platiť na 4 hodiny od jedného lekára. Okrem toho všeobecného, zubára, gynekológa, pediatra máme v inom meste ako pracujem. Vedúca však trvá na tom, že do práce musím prísť aj keď len na hodinu, dve. Má pravdu? Moja pracovná doba je od 8 do 12. Ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Zákonník práce (§ 141 ods. 2) poskytuje pracovné voľno s náhradou mzdy "na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku", ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
- Dĺžku nároku na náhradu mzdy pri návšteve lekára určuje text na potvrdení/priepustke; lekár môže uviesť konkrétny čas (od–do) alebo napísať "platí celý deň", a zamestnávateľ podľa toho uznáva náhradu mzdy.
- Praktiky zamestnávateľov sa líšia: niektoré firmy akceptujú jednu priepustku na celý deň, iné uznávajú len 4 hodiny alebo vyžadujú viac priepustiek od rôznych lekárov; preto sa odporúča overiť pravidlá u účtovníčky alebo personálneho oddelenia.
Q: Koľko dní pracovného voľna na návštevy lekára mám podľa zákona?
A: Zákonník práce § 141 ods. 2 stanovuje pracovné voľno s náhradou mzdy "na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku", ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
Q: Ako má lekár na potvrdení určiť rozsah priepustky?
A: Lekár môže na potvrdení uviesť presný čas ošetrenia (od–do) alebo zapísať "platí celý deň"; zamestnávateľ zväčša uznáva rozsah, ktorý lekár napíše.
Q: Musím sa pri polovičnom úväzku po návšteve lekára vrátiť do práce, ak mám napríklad 8–12 pracovnú dobu?
A: Zákonná zásada je "nevyhnutne potrebný čas"; povinnosť vrátiť sa závisí od toho, čo lekár napíše na potvrdení a od interných pravidiel zamestnávateľa, preto odporúčané riešenie je mať na potvrdení presne uvedený čas.
Q: Ako sa prepočítava zákonný nárok v hodinách pri rôznych úväzkoch?
A: V diskusii niektorí účastníci prepočítali 7 dní na 52,5 hodiny pre štandardný pracovný čas 7,5 h/deň a uviedli, že pri polovičnom úväzku by to bola polovica; oficiálne znenie zákona hovorí o 7 dňoch, nie priamo o hodinách, takže prax môže závisieť od prepočtu zamestnávateľa.
Q: Môže zamestnávateľ akceptovať len časť dňa, ak mám potvrdenie len od jedného lekára?
A: Áno, praxe sa líšia: niektoré firmy akceptujú jednu priepustku len na 4 hodiny, iné uznajú jedno potvrdenie na celý deň, a niekde vyžadujú viac potvrdení od rôznych lekárov na pokrytie celého dňa.
Q: Čo robiť, ak lekár nenapíše presný čas na potvrdení alebo napíše len dátum?
A: Odporúča sa požiadať lekára o presné vymedzenie času (od–do) alebo "platí celý deň" a zároveň overiť postup u účtovníčky či personalistiky, pretože niektoré pracoviská merajú každú minútu a iné akceptujú len dátum.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zákonník práce (§ 141 ods. 2) povoľuje pracovné voľno "na nevyhnutne potrebný čas", najviac 7 dní v kalendárnom roku.
- Obsah priepustky (konkrétny čas od–do alebo poznámka "platí celý deň") rozhoduje o tom, či zamestnávateľ uzná náhradu mzdy.
- Praktiky zamestnávateľov sa líšia, preto je účinné overiť si pravidlá u účtovníčky alebo personálneho oddelenia.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že pri polovičnom úväzku sa treba po ošetrení vrátiť do práce na zvyšok smeny, iní tvrdia, že pri priepustke na "celý deň" návrat nie je potrebný.
- Niektoré firmy akceptujú jednu priepustku na celý deň, iné akceptujú len 4 hodiny alebo vyžadujú viac potvrdení od rôznych lekárov.
Otvorené otázky
- Nie je jednoznačné, či dlhá cesta do iného mesta automaticky oprávňuje lekára alebo zamestnávateľa považovať ošetrenie za "celý deň".
- Nie je zrejmé, aký presný spôsob prepočtu 7 dní na hodiny sa má univerzálne používať pri rôznych formách úväzkov.
Spomenuté značky a firmy
Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
priepustka, L-ko, pracovné voľno s náhradou mzdy, "platí celý deň", zápis času ošetrenia od–do, §141 Zákonníka práce, 7 dní ročne, 52,5 hodiny
Miesta a osoby
žiadne
@janinah čiže, keď som objednaná na 10 mám prísť o 8 do práce a o 9,30 odísť? Dosť blbé premávať autobusmi hore dole.
blbé-neblbé,tak by si to mala urobiť,ved od 8-9.30 nejakú prácu urobíš a potom odídeš
Nam platí priepustku na cely deň. Nárok je 7 dni do roka, nerieši sa, kedy si to kto vyčerpá.
Ale zvycajne sa do prace po ošetrení vrátim.
@hettinka veď ja sa preto pýtam, že keď som pred materskou robila 8 hodín, priepustku mi platila na 4 hodiny od jedného lekára. Keď som išla v jeden deň ku dvom, na celý deň.
Ono je ta priepustka na “čas nutného ošetrenia”. Takze to nie je tak, že platí 4 alebo 8 hodín. Lekár na ňu môže napisat “platí cely deň” a potom by to mali akceptovať.
@hettinka chápem, ja píšem ako to bolo v mojej predošlej práci. Lekárov mám 30 km od práce a keďže cestujem autobusom, je to náročné. Niekedy len pol hodiny čakám na bus do práce keď idem od lekára, plus 35 minút cesta a prídem len na hodinu a bežím na bus domov.
paragraf teda P cko je na vysetrenia a vacsina lekarov ma aspon jeden den v tyzdni ordinacne hodiny poobede a ty mas primarne vyuzivat tento cas
@hettinka ja sa tiez snažím buď skôr ráno alebo na 12 ale nie vždy vyjdú v ústrety
Vravím, ak sa dá... napríklad obvodného tam poobede už nenájdem. Chodíme aj na strojček 40km, to nie je šanca sa vrátiť.
@janinah ano, toez to tak chapem. My mame v robote v pohode vzťahy, takze zavolám, že už neprídem, ak mám umrtvenej pol huby 😂. Na odber idem na 7:00 a stíham prísť na 7:30 ako mi začína prac. doba.
Sú aj ľudia, čo zo zneužívajú, v piatok ráno na vyšetrenie a potom sup do wellnessu. Čo ti poviem... ale mne by to nedalo...
Ja robim tiež na pol.uväzok a ked idem k dr,alebo s detmi,do roboty sa nevraciam aj ked by som u dr bola iba 5 minut.
@janus02 veď toto ja neviem ako to je keď robím na polovičný a idem k lekárovi so sebou alebo s deťmi či sa vrátiť do práce alebo ráno tam prísť na hodinku, dve a bezat na bus k lekárovi. Ja to nechcem zneužívať, len sa pýtam.
@loginexistuje nie všade sa to dá a najmä teraz cez koronu si ordinačné hodiny poskracovali
áno má pravdu. Podľa zákonníka práce návšteva lekára platí iba na nevyhnutne potrebný čas.
Návšteva lekára sa posudzuje na hodiny. Oficiálne nemáte nárok na 7 dní, ale na 52,5 hodiny., u Vás teda polovicu, kedže máte polovičný úväzok. Ide o to, čo napíše lekár na potvrdenie, či priepustku. Ak napíše ošetrenie nutné celý deň, tak platí 7,5 hodiny. Ak napíše od do...ekonómka Vám uzná daný čas a zbytok trávite náhradným voľnom alebo "pobytom v práci".
V Zákonníku práce je to uvedené ako doba nevyhnutná na lekárske ošetrenie....čiže naozaj záleží na samotnom zamestnávateľovi ako priepustky "uznáva" - niekde je 1 priepustka na celý deň, inde platí na pol dňa a inde musí lekár zapísať čas ošetrenia od - do a toľko platí aj priepustka....
Nie nemusis ist do prace. Proste mas 7P na seba a 7 na deti. To sa rata na hodiny. Ak ty ides k dr a vratis sa,tym padom mas usetrene hodiny. Ja ked stihnem do prace,tak sa vratim. Ale vzdy ostavam doma. Ale väcsinou si ich vzdy vyberiem cele.
@janus02
§ 141 ods. 2
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a)
vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1.
pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
@janus02 ja som prešla viacetými zamestnaniami a teda vo väčšine firiem uznali 1priepustku na celý deň, ale robila som aj v zamestnania kde uznali 1priepustku len na 4hodiny - čiže ak chcel človek ostať doma celý deň - potreboval 2 priepustky od 2rôznych lekárov a v 1 banke na pobočke nám uznali len čas ošetrenia ktorý potvrdil lekár+cesta naspäť do práce....
má pravdu