Mám nárok na odstupné, keď som odpracovala 30 rokov?

Dobrý deň,

záleží akou formou Vám končí pracovný pomer.
Zákonník práce, §76 Odstupné
Nárok na odstupné zo Zákonníka práce vzniká v týchto prípadoch:

• zamestnávateľ sa zrušuje bez nástupcu a firma končí svoju činnosť,
• zamestnávateľ sa premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou miesta výkonu práce,
• zamestnávateľ uskutočnil organizačné zmeny a zamestnanec sa stal nadbytočným,
• ak zamestnanec stratí dlhodobú spôsobilosť vykonávať prácu pre nepriaznivý zdravotný stav potvrdený zdravotným posudkom,
• ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu kvôli pracovnému úrazu alebo choroby z povolania.

Pozrite si link, kde sú uvedené aj obdobia:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...