Môže manžel pracovať počas materskej a môže byť dcérka v škôlke?
ZodpovedanéDobrý deň,
potrebovala by som si ujasniť, ako by sme mali s manželom postupovať čo najefektívnejšie pre získanie najlepšej finančnej podpory v našej situácii:
Manžela pravdepodobne prepustia z práce - čistý príjem má cca 2200 EUR, nárok má na minimálne dva platy podľa dĺžky odpracovaných rokov a kolektívnej zmluvy (manžel sa chce s nimi dohodnúť na ukončení k 30.9.25).
Máme dcérku narodenú 2.2.23, takže 2.2.26 dovŕši tri roky. Ja som na rodičovskej dovolenke od 30.7.2023 (na materskej som bola, tuším, od 8.12.2022).
Manžel by šiel od 1.10.25 na materskú (získal by maximálnu materskú podľa príjmu), ja by som k 30.9.25 ukončila rodičovskú dovolenku a prihlásila sa na úrad práce.
Alebo je výhodnejšie ukončiť rodičovskú dovolenku k 1.10.25 a manžel by šiel na materskú od 2.10.25?
Pred materskou som bola zamestnaná päť rokov u jedného zamestnávateľa. Je možné získať maximálnu podporu týmto postupom:
- ukončím predčasne rodičovskú dovolenku k 28.9.25 (nedeľa),
- 29.-30.9.25 (pondelok, utorok) čerpanie dovolenky dva dni,
- k 30.9.25 skončenie pracovného pomeru dohodou,
- preplatenie dovolenky (mám cez 30 dní, neviem presne koľko),
- k 1.10.25 by som sa zaevidovala na úrade práce,
- k 1.10.25 by manžel nastúpil na materskú dovolenku.
Môže mať manžel nejaký príjem, napríklad dohodou alebo iný, ak bude na materskej? Dcérka bola prijatá do MŠ od 9/25 a MŠ navštevuje od 8.9.25 doteraz.
Môže ju navštevovať aj počas manželovej materskej?
Musíme prerušiť dochádzku počas manželovej materskej?
Ako vyriešiť našu situáciu, aby sme získali čo najlepšiu finančnú podporu?
Ja sa už k pôvodnému zamestnávateľovi vrátiť nechcem a intenzívne si hľadám prácu, ale momentálna finančná situácia je taká, že chceme využiť všetko, čo sa dá. Hľadáme riešenie, ako nič nepodceniť. Môžete nám poradiť, ako postupovať, aby sme nič výhodné nezanedbali a využili všetky finančné možnosti efektívne?
Ďakujem.
Dobrý deň,
nie, Sociálna poisťovňa vyžaduje pri nástupe otca na materskú čestné vyhlásenie o tom, či dieťa navštevuje predškolské zariadenie.
Ak dieťa navštevuje škôlku, je podľa Sociálnej poisťovne povinnosťou otca túto skutočnosť oznámiť. Môžu následne odobrať alebo vôbec nepriznať materskú. SP v takýchto prípadoch už posudzuje, že otec sa prestal starať po celý čas o dieťa.
Čo sa týka otca a jeho príjmu počas materskej, posielam Vám odkaz na starší článok, ktorý je stále dostupný a obsahuje množstvo užitočných informácií.
Len sa už nevypisuje tlačivo o prevzatí dieťaťa do starostlivosti:
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=256
Ak sa Vy dohodnete so zamestnávateľom na uvedenom postupe, bude to v poriadku v prípade že ste nemali počas RD z tohto zamestnania príjem.
viď. napr.:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Požiadať o odňatie rodičovského príspevku je potrebné najneskôr odo dňa, od ktorého si otec dieťaťa uplatní nárok na materské.
Môžete napríklad uviesť odňatie rodičovského príspevku k 2.10.2025 z dôvodu, že by manžel požiadal o materské od 3.10.2025 pokiaľ by ste chceli mať aj rodičovský príspevok za október. V takom prípade sa môže ukončiť Váš pracovný pomer neskôr napr. k 2.10., a manžel si vysporiada zdravotné poistenie ako samoplateľ za obdobie 1.10-2.10.2025.
S prianím pekného dňa,
Lenka