Môže mi v prípade návratu do zamestnania siahnuť zamestnávateľ na plat?
Zodpovedané2. dec 2023
Dobrý deň,
od februára 2022 som na PN (zamestnanie mi naďalej trvá od marca 2020). V súčasnosti som otehotnela.
Budem mať nárok na materskú?
Ako sa mi vypočíta?
Počíta sa PN do tohto obdobia?
V prípade, ak budem na rizikovom tehotenstve budem môcť naďalej poberať PN?
Môže mi v prípade návratu do zamestnania siahnuť zamestnávateľ na plat?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Aké mám možnosti, keď bude manžel na materskej?
- Ako postupovať, keď mi neprišiel preplatok na daniach?
- Môžem žiadať daňový bonus, aj keď som na materskej s druhým dieťatkom?
- Môžem požiadať zamestnávateľa o opravu mzdového listu?
- Počíta sa PN v ochrannej lehote z DVZ alebo pravdepodobného DVZ?
- Je možné, že bývalému partnerovi pri ročnom zúčtovaní nevyšiel preplatok?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materské, keď som od 2/2023 PN?1
- Bude sa mi materská rátať z vymeriavacieho základu z roku 2022?1
- Bude pre mňa rozhodujúce obdobie rok 2022 aj v prípade, keď budem do nástupu ...1
- Ak budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti, z čoho mi ju vypočítajú?1
- Bude mi materská rátaná aj z obdobia, keď som bola zamestnaná?1
- Kedy mám nárok na poberanie materskej z dvoch zamestnaní?1
Dobrý deň,
na platenej PN môžete byť maximálne 52 týždňov = 1 rok. Máte uvedený dátum február 2022 správny? Ak nie, môžete mi správny dátum napísať do novej otázky. Alebo ste na neplatenej PN, predĺženej PN? To sú situácie, ktoré je potrebné presne uviesť.
Pokiaľ ste na PN od 2/2023 potom budete mať nárok na materské, môžete byť na platenej PN max. rok, zbytok na neplatenej. Zamestnávateľ Vám nemôže siahnuť na plat.
S prianím pekného dňa,
Lenka