Môžem sa vrátiť naspäť na rodičovskú?
Zodpovedané2. sep 2024
Dobrý deň,
som na RD a v starom zamestnaní, z ktorého som išla na MD, som dala výpoveď. Následne na RD. Mám nové zamestnanie a RD stále trvá. Avšak v novej práci prestali tolerovať, že mám malé dieťa. Chcem v tejto práci skončiť.
Musím dať výpoveď, alebo môžem prejsť naspäť na RD?
Vzťahuje sa na mňa ochrana, že kým som na RD, tak ma nemôžu vyhodiť?
Ďakujem
Dobrý deň,
poberáte rodičovský príspevok, na rodičovskej dovolenke (RD) ste vtedy, keď ste o ňu požiadali zamestnávateľa. V ZP som nenašla že by ste nemohli požiadať o RD aj nového zamestnávateľa, nikde sa neuvádza kedy presne musíte nastúpiť na RD, po akom čase a koho o čerpanie RD požiadate, iba mali by ste o RD požiadať minimálne 1 mesiac vopred. Pre istotu sa opýtajte aj v pracovno právnej poradni.
Podľa § 166 ods 2 a 3 Zákonníka práce:
(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku.
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky, otcovskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to aj v dobe keď je zamestnankyňa a zamestnanec na rodičovskej dovolenke.
S prianím pekného dňa,
Lenka