Môžem si uplatniť rekreačný poukaz u zamestnávateľa, u ktorého mi končí pracovný pomer?

Zodpovedané
2. aug 2022

Dobrý deň,

so súčasným zamestnávateľom sme sa dohodli na ukončení pracovného pomeru dohodou k 21.8.2022. Pracoval som tam viac ako 10 rokov. U nového zamestnávateľa začínam pracovať od 22.8.2022. Druhý augustový týždeň sa chystám s rodinou na rekreačný pobyt na Slovensku.

Môžem si u môjho ešte stále aktuálneho zamestnávateľa po návrate uplatniť rekreačný poukaz?

Ďakujem

Dobrý deň,

nárok na príspevok pri rekreáciach je vtedy, keď začali v deň kedy pracovný pomer trval.

Ak o príspevok požiada zamestnanec, ktorý v priebehu roka skončil v pracovnom pomere a rekreácia začala až po jeho ukončení, vtedy už nárok nie je.

Ak teda rekreačný pobyt stihnete v čase trvania pracovného pomeru, nárok by ste mali mať.


S prianím pekného dňa,
Lenka
Hlavný účtovník rôznych spoločností
email: lenkamarandmk@gmail.com