Vypočítala by sa mi materská len z odpracovanej mzdy, alebo by sa brala do úvahy aj podpora?
Zodpovedané17. dec 2024
Dobrý deň,
nastúpila som do novej práce, som v skúšobnej dobe a zistila som, že som tehotná. Pred nástupom som bola 2 mesiace na úrade práce a predtým mám odpracované 3 roky.
Ak by ma v skúšobnej dobe prepustili (kvôli oznámenému tehotenstvu), predpokladám, že mám nárok ešte 4 mesiace na podporu a potom by už mohla začať materská.
Vypočítala by sa mi materská len z odpracovanej mzdy, alebo by sa brala do úvahy aj podpora?
Zníži podpora materskú?
Ďakujem
Dobrý deň,
pokiaľ písomne oznámite tehotenstvo aj s potvrdením od doktora, tak sa na Vás bude vzťahovať ochranná doba.
Zamestnávateľ nesmie dať svojmu zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Zákonník práce priznáva ochranu tehotnej žene aj počas skúšobnej doby. Uvedené však neplatí v prípade, keď sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje.
Ak by sa Vám pracovný pomer ukončil, dávka v nezamestnanosti neovplyvňuje výpočet materskej. Materské by sa vypočítalo ak by bolo odvedené u súčasného zamestnávateľa nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, tak z tohto nového zamestnania. Ak by sa u súčasného zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie za menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie by bol predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka