Ved sa opytaj v praci

@0kristina0 precitaj si to prosím celé 🙂

Bud nadpracujes alebo máš neplatene voľno a platíš si za tie dni odvody.

@viestta ďakujem 🙂

U nás to napríklad riešime neplatenym voľnom a zamestnanec si musí zaplatiť odvody, ale upozorňujeme ich na to už pri pohovore. Zvyknú si ale na ten čas vybaviť PN alebo OCR

@lahela normálne sa zamestnanec dohodne so zamestnávateľom že pôjde na pnku na tie dni ? 🙂 sa čudujem ze doktorky len tak dajú u mojej by som nepochodila

Ja som si kedysi normálne čerpala a stiahli mi ju potom, keď som už mala nárok. Podľa mňa to majú nejako poriešené pre takéto prípady.

Je to na zamestnavatelovi.Ja som nastupovala v juni do prace a normalne mi dali v juli tyzden dovolenky,na ktoru by som este nemala narok.

@danupas odkial to mame my vediet, ved je na zamestnavatelovi ako sa s tebou dohodne, moznosti je viac

@danupas nie my im povieme že majú neplatené a oni aj tak donesú PN, asi že je to pre nich jednoduchšie a majú aj peniaze

U manžela v práci išli takýto zamestnanci do mínusového konta a následne si to museli odpracovať. Ak náhodou takýto zamestnanec dal potom výpoveď, išlo to žiaľ na vrub zamestnávateľa. Ale mali to takto dohodnuté v kolektívnej zmluve.

@0kristina0 bože prepac ale fakt neznášam takéto odpovede. Ak ta pohorši otázka ok prescroluj ďalej a bodka nemusíš kaziť deň každému naokolo.
V práci sa samozrejme spýtam ale zaujíma ma to a tiež chcem vedieť či mám na niečo nárok.

@0kristina0 toľko možností a predsa sa našli normálne komentujúce, ktoré jej to objasnili 😉

My našim zamestnancom keď nemajú dosť dovolenky počas vianočnej uzávery buď strhneme z budúcej dovolenky, alebo novým dávame plat, akoby tam boli a po troch mesiacoch keď už majú nárok tak im to strhneme…ale hovorím o nádejných zamestnancoch….tých si musí človek obchádzať.

@danupas
@225lenka25 pytas sa tu ale aj tak sa opytas aj v praci, aka je v tom logika? To uz nevies vydrzat do zajtra, ci co?

@0kristina0 no lebo nad tým rozmýšľa a nevie vydržať no boooooze neskutočne niečo úplne hrozne, že sa opýtala ako to funguje. Paneboze ako si to mohla dovoliť 🤦🏻‍♀️ Ako fakt toto je raky problém, že sa opýtala aj tu zo zvedavosti ? Krista sak nemám čo k tomu tak idem ďalej a nie písať bludy.

@225lenka25 nadych, vydych, neprezivaj to tak

@0kristina0 o moje dýchanie nemaj obavy 😉

uplatia z buducej dovolenky neboj sa bude to ok

bez problemov ti daju dovolenku,keby si náhodou odišla v sk. dobe,tak tie peniaze vrátiš

@danupas dcera nastupila teraz tiez do novej prace a povedali jej, ze voľno ktore budu mat cez sviatky jej strhnu z novej dovolenky.

@danupas problem je, ze ludia nevedia na co maju narok. Odvolavaj sa na ZP paragr. 142 odst.3. Ak je nariadena celozavodna dovolenka a zamestnanec, ktory nastupil pocas roka nema logicky dostatok dovolenky, zaroven pre zatvorenie prevadzky nema moznost v tom case pracovat - je to prekazka na strane zamestnavatela. Ostavas doma s priemernym platom. Ziadne nadrabanie, neplatene volno, cerpanie buducej dovolenky. Aj ked chapem, ze ked mam novu pracu bojim sa o nu. U nas je toto platene volno zo zakona poskytovane automaticky.

@225lenka25 povedala si to úplne za mňa ani jej už nemusím odpisovať 🙂
Škoda že sa nedajú nejako vytesnit zo života toxickí ľudia.

@alenah31 super ďakujem veľmi pekne za radu určite to spomeniem.
Len v dnešnej dobe je to fakt ťažko na všetko majú odpoveď očakávam že povedia ze to nie je celozavodna dovolenka lebo možno nejaký itckar bude v práci :D

@danupas ale ak tebe neumoznia pracovat ten zakon sa na teba vztahuje. Ak nemozes vykonavat svoju podla PZ ma ti ponuknut obdobnu podla tvojho dosiahnuteho vzdelania. Ak ti neda ani tuto moznost - si doma s plnym priem. platom. Tento rok budeme mat 7 ludi, ktorych sa to bude tykat - dvaja nastup koncom novembra, dvaja od 1.12. a od 13.12. mi pribudnu este traja. Drzim palce....skus ich na to upozornit a uvidis.

@alenah31 ďakujem veľmi pekne 🥰

@danupas ešte existujú aj ľudia ktori vedia poradiť ako @alenah31 Mňa sa to netýka, ale je fajn to vedieť pre budúcnosť.
@0kristina0 si si to mohla odpustiť, veď ked neviem alebo má to nezaujíma nestarám sa, len si tu silou mocou chcete niečo dokazovat