Pripnem sa ak možem onedlho budem riešiť tiez tuto situaciu 😊

Urcite ano, pytali by sa ta na chybajuce roky

Za mňa nie, budeš tam mať síce dieru ale to sa preberie až osobne na pohovore

Mozes aj nemusis. Tu medzeru si kazdy vsimne a mozno dostanes na pohovore otazku co bolo medzi

Ja som nepísala, akurát som tam mala dieru 13 rokov... Takže sa nedala prehliadnuť... Na pohovore sa ma pýtali na to...

@terqa a čo a ako si to povedala? Ja budem mať teraz väčšiu pauzu dve materské za sebou a budem hľadať novú prácu tak váham tiež že čo a ako to budú brať vlastne

Davate tam dieru, aj ked pracovny pomer vam nadalej trval?

Ak ti pracovný pomer trval aj počas MD a RD,tak napíš normálne že si celé tie roky pracovala v tej a v tej firme....

@exupery ja to tak chcem dat, prve 2 roky som im bola ako prava ruka na telefone, samozrejme, bez platu. Potom to islo s firmou dole vodou a je v konkurze, musela som ukoncit PP

@exupery mne pomer netrval. Tak napíšem do roku 2015

Uved to tam. Ak taky profil nechcu, strata casu pre teba i pre nich. Aj tak na to pridu...

@stevka818 Tak takto by som to uz vobec nepisala, ze si x rokov robila vo firme. Je rozdiel by odbornik v niecom 3 roky a je rozdiel 6 rokov, priklad. To uz je vyslovene klamstvo.

@beata_k ved ale tie roky co si na materskej a trva ti pp sa ti aj normalne zaratavaju do praxe. bezne sa to tak pise do zivotopisu ak ti pocas md plynie pp

@josephine15 Aka prax? Doma s detmi?

@beata_k ako myslíte že klamstvo? Ja mne pracovný pomer trval od roku 209 do roku 2015 po oznámení tehotenstva mi zmluvu ukončili.

@beata_k od roku 2009 do roku 2015

@beata_k ja som dva roky odpracovala, potom bola tri roky na materskej, ale prax mi pri ukonceni vypocitali 5 rokov ako ped. zamestnanca, tak asi to tak funguje

@stevka818 Tak ja som robila vo firme 3mesiace a isla som na matersku. a prac.pomer mi trva do dnes. Cize tu by som vyslovene klamala ze robim vo firme xy rokov a mam daku prax 😂😂

Proste zamestnavatel si najde otazku ohladne deti ked bude chciet. Cise ziadnu dieru neschova nikto

@stevka818 Riešila som to v novembri - pracovný pomer mi skončil 11/2016, na MD som nastúpila 3/2016. Odvtedy doma s dvoma deťmi. Do životopisu som dala údaj o zamestnaní do novembra a nižšie do poznámky, že od do som bola na MD/RD. Pýtali sa ma na tŕň ukončený pomer, tak som im len povedala, že neviem ako sa to uvádza, tak som dala tak, ako mi skončila zmluva. Viem, že nemajú právo sa na to pýtať, ale tak viac sa im rátalo, že som bola úprimná. Aj tak som potom musela skrz daňový bonus o deťoch informovať.

@stevka818 Klamstvo v zmysle, ze si 6 rokov si bola doma. To, ze trva pracovny pomer, neznamena, ze vykonavas aj danu pracu. Ze sa v nej zlepsujes a naberas viac a viac skusenosti/praxe. Niekedy je za 6 rokov uz pouzivana technologia zastarala. Ked si bola doma s detmi, predsa nemozes uvadzat, ze si sa v danom smere zlepsovala.
@josephine15

@josephine15 🤣🤣🤣🤣takže si robila reálne 2 roky, tri si bola mimo, hej? A tie tri si mala ratane ako prax... Ok, ľutujem zamestnávateľov, personalistov. Kebyže mne príde žena po troch rokoch co sedela doma a tvrdila mi, že ma prax 5 rokov a pritom odrobene dva roky, by som nevedela, či sa smiať, či plakať....

@stevka818 za mňa napísať, aspoň do zátvorky "super "vyznie keď zo 7 ročnej praxe je človek 6rokov na materskej.☺️🤭

@maciatkolulu presne toto

@maciatkolulu ano tu prax mi proste predchadzajuci zamestnavatel podla toho ako je postaveny zakon zapocital. Ja som tiez dovtedy nevedela, ze to tak funguje. Samozrejme nova zamestnavatelka vedela, ze idem k nej z materskej, to som nezatajila, ale tu prax mam zapocitanu lebo to tak proste je stanovene

@josephine15 to nie je započítaná prax, to je fakt, že ten pracovný pomer trval… A teda operoval s tým, že pracovný pomer existoval a bol. Avšak prax sú reálne skúsenosti. To žiadny zákon neupravuje. To je to, čo si reálne robila, resp. mala robiť.

@beata_k podla spravnosti sa ma napisat od... do...., aj ked bola v tom materska dovolenka. Trval pracovny pomer? Trval. Ziadne klamstvo, ale realita. Podla spravnosti ich nema co zaujimat, ci bola, nebola na materskej, kolko ma deti a pod.

@kajus_a To, ze pracovny pomer trval, neznamena, ze v danom smere nadobudala autorka prax. A ano, uvadza sa od-do. Ja som len pripomenula, ze ak taky profil nehladaju, tak tam zbytocne bude chodit. To je realita, nie zakonnik prace.

Vždy som písala do životopisu trvanie pracovného pomeru od- do a nie dlžku trvania praxe. Počas trvania prac. pomeru som si odkrútila MD aj RD a na pohovoroch sa ma na to nikdy nikto nepýtal.

@gab1sol mam to zapocitane ako pedagogicku prax, nehovorim, ze je to spravne, ale je to proste tak aspon pri ped. zamestnancoch a tabulkovych platoch. pri inych povolaniach to asi tak nefunguje

@maciatkolulu to je bežné, CV sú tak robené. Hľadáš seniorneho človeka, príde ti CV, že 8 rokov praxe, akurát, že tam robila 2 roky a 6 rokov na materskej, kde pracovný pomer trval.

Ja som tiez zamestnana od roku 2007 a v roku 2014,2015,2020 som bola na materskej , ale stale mi pisu ze mam 14 rokov sluzobnej praxe a mam za to aj tak priplatok, za odrobene roky ( bez ohladu na to ze som bola doma 3roky) proste mi trval PP a tym padom mi aj bezala prax

Ja by som uviedla od kedy do kedy si bola realne zamestnana. Roky na materskej by som neuvadzala. Pri rozhovore sa na to spytaju.

Ja som to do cv uvádzala, keďže som pred MD mala pracovnú zmluvu na dobu určitú a tá mi skončila počas MD. Mám 2 deti s dvojročným rozdielom, doma som teda bola 5 rokov. Nevidím zmysel neuvádzať MD/RD v životopise. Tak či tak sa na to spýtajú na pohovore a ak takého človeka nechcú tak, je to zbytočné plytvanie ich aj tvojho času. Mne jedna pani, ktorá ma volala na pohovor, povedala, že preferuje úprimnosť pri uvádzaní týchto informácii v životopise. Zavádzanie podľa nej nemá zmysel,

@magg424 snáď nie, tzn, že niekto robí len rok dajme tomu, svihne si 3-4deti,takze ma reálne
prax 9(10),12(13)rokov a pritom h...o vie, hej? Tak potom sa nečudujem, že to na Slovensku vyzerá ako vyzerá.

@stevka818 Na tiktoku je jedná pani# ktorá robí personalistku a tá odporúčala nespominat materskú dovolenku v životopise

https://vm.tiktok.com/ZM8EREpue/

Pohovor bez stresu sa volá 🙂

@josephine15 nie som učiteľ, takže som si to musela googliť, aby som sa presne vyjadrila - aj pri pedagógoch sa to rozlišuje - je pedagogická činnosť, resp. prax, ktorá znamená reálne odučené hodiny, resp. vzdelávacie činnosti, do ktorej sa nepočítajú roky strávené na MD/RD. Potom je započítaná prax na účely zvýšenia platovej tarify - to je zjednodušene doba, počas ktorej trvá pracovný pomer, teda aj roky na MD/RD. Takže áno, je správne, že zamestnávateľ uznal roky na MD/RD ako započítanú prax, aj sa to počíta do evidencie pre dôchodok, ale nie sú to skúsenosti. V tom je ten rozdiel. A životopis má hovoriť o skúsenostiach.

Do životopisu by som MD/RD dala,ak sa nejedná o nejakého fluktuanta,čo každou chvíľou mení zamestnania,tak toto zamestnávateľom určite nevadí.Myslute,že ľudia na personálnom nevedia čítať životopisy?

Nie