Pýtali by ste si zvýšenie platu po roku od nástupu? Ide o to, že keď teraz pribudli 2 nové kolegyne im dali nástupný plat (na takú istú pozíciu) o 400€ vyše ako mám ja. Prečo nedorovnaju platy aj ostatným zamestnancom?. Ďakujem.
Neviem, ci sa riadite tabulkami, ale nemaju viac praxe alebo nejake tituly?
@cibinka18 tituly nemajú žiadne. Ja mám Mgr oni nemajú nič, len zamestnávateľ potreboval rýchlo 2 zamestnancov, tak dali vyšší plat aby sa im tam niekto prihlásil.
@veronikaveron tak potom uz len pytat viac
V dnešnej dobe úplne bežná prax . Treba pýtať viac , ale aj rátať s tým , že ti nezvýšia . Ja osobne by som nerobila to iste za menej peňazí ako nová kolegyňa .
Ja som si pytala po 3mes a budem aj po roku.urcite to nenechaj tak,nic nestratis len ziskas
samozrejme, ze pytat to uz aka nespravodlivost🤦♀️
Ja som pýtala po mesiaci a pol nasekali mi toľko roboty, preklady, účtovníctvo, faktúry, súdne spisy a za minimálnu, tak som šla za generálnym riaditeľom povedala na rovinu ze kolegyňa nastúpila po mne 4 mesiace a ma oveľa viac a nemusí robiť ani preklady, ani spisy a ze to tak nejde, na druhý deň som mala novú zmluvu a plat taky aký som si vypýtala.
Ale zas mam kamošku ktorá to skúsila po l roku a povedali jej ze ak sa jej nepáči môže odísť, záleží teda veľmi od zamestnavatela
Urcite sa nemozes odvolat na to,ze novym dal vyssi plat. To nie je tvoja starost. Ak chces zvysenie,argumentuj svojim prinosom pre firmu.
mna odfajcili tym, ze nemame co vediet navzajom svoje platy a vybavene 🤦🏽♀️
Lebo ty si zamestnanec ktorý podpísal zmluvu v ktorej sa neuvádza že sú povinný zdvihát plat lenže keď potrebujú nového človeka už mu musia dať taky plat aký sa teraz aktuálne dáva aby ho zamestnali
Toto je dnes bezne, ze novoprijati maju viac. Pripadne ak surne potrebuju tak kolko si zapyta kandidat, tolko daju.
@kajus_a hej, veď ani ja by som nevedela, keby nevidím na profesii inzerat 😅
@veronikaveron tak pytat si mozes, ale musis to aj vediet obhajit. Ze oni dostali nastupny viac - no mohla si si aj ty pri nastupe “vyboxovat” viac 🤷♀️ ze si bola skromna je tvoj problem.
Firma urcite nedorovnava platy ostatnym vzdy, ak niekoho noveho prijmu. S tym zverejnovanim platu a porovnavanim je to iba na skodu. Nie vzdy su porovnatelni zamestnanci na rovnakej pozicii... A ked nie su tabulkove platy, tak sa u nas riesi seniorita.
veď skús 🙂