Ahojte prosim poradte mi nieco na vypadavanie vlasov uz je to neunosne...vlasy si len chytim a na ruke mi ostane skoro chumac vlasov...nestiham ani umyvat vsade same vlasy 😢
kočky vratila vam @erika272 peniaze? @filka1 @katarina1662 @svetikova @lelek1 ?
mne neprevzala dobierku a trvam natom aby mi vratila peniaze za poštovne
Babulky, do polnoci súťažíme s Brejkami o nákupnú textilnú taštičku 🙂 Tu: https://www.modrykonik.sk/blog/tinka.binka/mess...
Porazi ma uz ☹
Tak Lili ma potvrdenu astmu:( a alergiu na chlad!
Ahojte 😊 Ešte stále sa môžete zapojiť do súťaže s HiPP. ✨
Čo môžete vyhrať? 3 x balíček HiPP BIO mliečne kaše na dobrú noc ( 4ks ) 🌙⭐️
Pravidlá sú jednoduché:
1.) byť členom skupiny HiPP, HiPP, HurÁÁ ❤️
https://www.modrykonik.sk/group/8382/
2.) pridať do svojho blogu fotku na tému FAREBNÁ JESEŇ 🍁🍂🍁🍂🍁
a správne ju označiť #farebna_jesen #hipp
3.) súťaž trvá od 20.10. do 31.10.2016
4.) traja výherci budú oznámený do troch dní od ukončenia súťaže
5.) veľa šťastia #sutaz ✊🍀😉
Ražná, celozrnná, hladká múka je pre mňa naozaj výzva 🙂 ide sa na to, cesto sa podarilo, ak chceš vedieť čo to bude ak to bude, sleduj #test_biomila nechcem Vás naťahovať ale sama som zvedavá 🙂
Ako vychovať zo svojho dieťaťa podnikateľa?
Kto už raz okúsil slobodu, ktorú môže dať človeku podnikanie, len ťažko by sa tohto statusu vzdal. A to aj napriek tvrdej drine, neistote a rizikám, ktoré so sebou prináša. No ak sa darí dobre, tú nezávislosť na „systéme“ by asi nemenil.
A preto, často aj mnohým z nás – rodičov, vŕta v hlave, ako vychovať zo svojho dieťaťa úspešného a nezávislého podnikateľa.
V skutočnosti nám samozrejme ide o to, aby bolo úspešné a šťastné.
Už bolo popísaných mnoho múdrych slov i celých kníh o vodcoch a následovníkoch. Určite sú mnohé inšpiratívne. Niet pochýb, že je skvelé poznať a ovládať vodcovské schopnosti a manažérske zručnosti.
No je jedna vec, bez ktorej to pravdepodobne jednoducho nejde. A tá rozhoduje o tom, či z niekoho bude líder, alebo ten, kto bude „musieť“ lídra nasledovať.
A nie je to doba, v ktorej žijeme.






























