Adopcia - aká bola vaša cesta k dieťatku?

@jazmina87 ja vseobecne nerada telefonujem s cudzimi ludmi, radsej pisem mail, tam zatial neprijemne neboli ;) ohladom chorob pisem spravu

@jazmina87 neviem odkiaľ si, ale trenčiansky kraj, zakaždým keď volám tak pani je veľmi príjemná, porozprávame sa, aká je situácia, ako sa to hýbe, aké sú predpoklady a tak, vždy mám z toho veľmi dobrý pocit.

@alexwarring áno teraz v januári som volala 1/2021 -74mieste, a sme sa pekne posunuli na 4/2021 52 miesto

@jazmina87 ahoj, ku mne sú milé, nemám zlú skúsenosť🙂

@very_sad vsetko uz bolo napisane. Vyzaduje si to trosku si o tom precitat, rovnako neviem kde ste mali pripravu ale tam sa to riesi. Romske je tak max vzhlad a temperament, vela krat velmi dobry sluch a cit pre umenie. Ale zle geny neexistjju. Iba tie zdravotne co mas u kazdeho cloveka

Baby potrebujem radu. Schvalili nam neodkladko a ja na zaklade neho davam zamestnavatelovi info,ze idem na matersku. Ale zamestnávateľ ma chce pustiť až od 1.5. Môže to urobiť? Viem, že mala by som pisomne informovať mesiac dopredu ale veď to nie je realne ani možné.

ahojte, prosim vas chcela by som sa spytat, ci je mozne si adoptovat dieťa, aj keď mám uznany invalidny na 80% a 1biologicke dieťa mám. je to prekážka v procese? som vydatá, bývame v rodinnom dome, ja mam 29 a muz 32 rokov. syncek má 2 roky a 4 mesiace, velmi by sme chceli este dieťa a rozmyslame nad adopciou.

@mirisaj od lekára musíš mať potvrdenie, že si schopná sa starať o dieťa. A tiež sa preukazuje príjem, či ho vieš zabezpečiť. Ak toto spĺňaš, tak by to nemal byť problém.

@andrea_82 dakujem, od lekára normalne všeobecneho? ja som s malým synom na materskej este do konca roka, cize mám rodicak + invalidny, manzel má v pohode príjem,.mylsím, že finančne sme na tom tak normálne, schopná starať sa o deti som

@berginkan áno, samozrejme o tom všetkom viem, bola to skôr taka otázka na diskusiu, čo vo všeobecnosti koluje medzi ľuďmi, nechcela som sa nikoho nejako dotknúť, alebo tak. Len ma zaujímal názor skúsenejších v tejto "oblasti" a taktiež príbehy z reálneho života.

@mirisaj musíš mať papiere aj od špecialistov ku ktorým chodíš, že vzhľadom k svojim diag. si schopná vychovávať dieťa. Ja som tak dávala tiež

@lienocka1988 zamestnavatel moze jasne, zase si zober jeho situaciu. A to ta este pekne pustil, ved to su necele tri tyzdne. Je to mozne. Vzdy je to o dohode takze skus ho este spracovat ale pravo na to ma

@berginkan to je síce pravda, že môže, ale neviem si predstaviť v reale, ako a kedy oznámiť zamestnávateľovi, že idem na materskú, keď vlastne neviem kedy idem. Lebo však neodkladko môžu aj nemusia schváliť a potom je tu x rôznych situácii takže toto je naozaj zle nastavené, aspoň podľa mňa. Ja som mala šťastie vlastne, že som pri našom malom bola PN a keď sme ho dostali na hosťovsky som zavolala do práce a povedala, že po PN nenastúpim do práce, ale na materskú a tak keď súd vydal neodkladko som ukončila pnku a išla na materskú.

@tulipan43 @berginkan ďakujem za info. Veď práve, že je to zle nastavené. Ja som svojho nadriadeneho informovala ústne už po prvej interakcii, že pojdem na matersku. Len z dôvodu že som nemala konkrétny dátum nemohla som to podať písomne 😔. Snaď to budem môcť vykriť dovolenkou.

@lienocka1988 držím palce, aby sa to vyriešilo k obojstrannej spokojnosti.

@lienocka1988 Ja si myslim, ze to nemoze zamestnavatel urobit. Ak by si aj porusila povinnost oznamit mesiac vopred (co si zrejme neporusila, lebo nemozne sa splnit neda), tak to nema vplyv na to, ze na matersku nastupujes. Pri predcasnom porode sa nastupuje na matersku podla reality, nie ocakavania. Ale pozriem este ZP.

@lienocka1988 Nikde sa nepise, ze musis oznamit pisomne, takze to oznamenie nadriadenemu plati. Navyse je mozne argumentovat, ze ta jednomesacna lehota sa na nas ani nevztahuje.

@jesienka22 velmi pekne ti ďakujem za informácie. A v zakonniku prace je, ze na nas sa jednomesacna lehota nevztahuje? Vobec sa v tychto veciach nevyznam 😔

@lienocka1988 Povinnost je ukotvena v par.166 ods.3. Vztahuje sa aj na nas. Jej dodrzanie je vsak v praxi nemozne. Za nedodrzanie lehoty nie je sankcia. Nesplnenie lehoty nema za nadledok neposkytnutie materskej alebo rodicovskej dovolenky. Netrap sa s tym.

@kikuska_wedge super, veľmi pekne ti ďakujem. Budem si teda trvať na svojom.

@lienocka1988 skus sa s nim podobrom dohodnut, vzi sa aj do zamestnavatela, aj on si potrebuje hladat nahradu. Tu mate obaja pravdu, preto je najlepsie ist osobne za sefom a v dobrom sa s nim dohodnut a vysvetlit ako to chodi.

@jesienka22 je to ukotvene. A treba chapat aj jeho stranu predsa. Najlepsie bude ked sa dohodnu

@berginkan to si uz
@lienocka1988 vie asi posudit sama

@lienocka1988 ja ti bohužiaľ poradit neviem keďže ma to to ešte len čaká, skorej sledujem tvoj prípad ako to dopadne v rámci tvojej prace. Len som chcela pogratulovať k babu 🌸 a spýtať sa z akého si kraja a aké staré bábo mate a ci xlapcek, alebo dievčatko. Mali sme tu nedávno takú diskusiu, či je viacej chlapcov, alebo dievčat teraz, dúfam ze nevadí ze sa pýtam 🙂

@lienocka1988 pisala si, ze si mu oznamila, ked bola 1. interakcia.. kolko ubehlo odvtedy casu?
Ja by som mesiac ratala odvtedy.

@very_sad urcite dam vediet ako to dopadne. Som PO kraj a bolo nam ponuknute dievcatko takmer 2rocne 🙂

@rebekarebekova keby sme bola nejaka mala mala firma bolo by to fajn. Lenze pracujem v statnom podniku. Tak uvidim ako sa mi podari dohodnut.

@lienocka1988 ty uz mas jedno dietatko?

@rebekarebekova este ziadne dietatko nemame teda okrem tohoto, ktore nam je uz zverene 🙂