Daňový bonus na deti schválený od januára 2025?
Stručné zhrnutie
- Od 1. januára 2025 sa mení výpočet daňového bonusu na deti s odstupňovaním podľa veku (vrátane kategórií do 15 rokov a medzi 15–18 rokmi) a mesačné vyplácanie sa následne prepočítava pri ročnom zúčtovaní za príslušný rok.
- Pre krátenie daňového bonusu je v diskusii uvádzaná hranica priemerného mesačného hrubého príjmu 2477 €; ak rodinný príjem jedného z rodičov presiahne túto hranicu, odporúča sa prehodiť uplatnenie na menej zarábajúceho rodiča.
- Daňový bonus môže uplatniť iba rodič s platenými daňami (zdaniteľným príjmom); rodičia na materskej alebo rodičovskej bez zdaniteľného príjmu ho spravidla neuplatnia a výsledky mesačného vyplácania sa upravia pri ročnom zúčtovaní (nedoplatok treba vrátiť, preplatok vyplatia).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa bude daňový bonus počítať a kedy sa robí ročné zúčtovanie za rok 2025?
A: Daňový bonus sa vypláca mesačne, ale za celý rok sa vždy prepočíta cez daňové priznanie alebo ročné zúčtovanie; ročné zúčtovanie za rok 2025 sa vykoná v roku 2026 a pri nedoplatku bude treba rozdiel vrátiť, pri preplatku sa doplatí.
Q: Kto má nárok na mesačný daňový bonus na dieťa?
A: Nárok má rodič, ktorý má zdaniteľný príjem v SR a z ktorého sa odpočítava daň; rodič bez zdaniteľného príjmu (napr. na materskej/rodičovskej) si daňový bonus obvykle neuplatní.
Q: Môžem prehodiť uplatnenie daňového bonusu na druhého rodiča?
A: Áno, daňový bonus je možné prehodiť na druhého rodiča s daňovým príjmom; diskusia odporúča prehodiť uplatnenie, ak jeden z rodičov mesačne presahuje 2477 € hrubého, aby sa zabránilo strate výšky bonusu.
Q: Ako sa počíta príjem pri kombinácii pracovného pomeru (TPP) a živnosti (SZČO)?
A: Príjem sa podľa zistení v diskusii ráta z oboch zdrojov (TPP + živnosť/SZČO) do celkového zdaniteľného príjmu, takže súčet oboch môže viesť k prerušeniu nároku alebo kráteniu daňového bonusu.
Q: Ako sa zmeny dotknú detí vo veku 15–18 rokov a študentov?
A: Návrh obsahuje odstupňovanie výšky daňového bonusu pre deti do 15 rokov a pre deti medzi 15–18 rokmi, pričom diskusia uvádza, že pre staršie deti bude bonus výrazne znížený; vláda v diskusii očakáva, že staršie deti môžu brigádovať, niektorí rodičia to však považujú za nespravodlivé.
Q: Čo robiť pri kolísavých mesačných príjmoch (odmeny, projekty, sezónne výplaty)?
A: Dane a daňový bonus sa prepocítavajú ročne podľa ročného príjmu, takže pri kolísavých mesačných príjmoch môže vzniknúť nedoplatok alebo preplatok pri ročnom zúčtovaní; odporúča sa sledovať ročný priemer príjmov a pri potrebe zvážiť prehodenie uplatnenia na partnera.
Závery z diskusie
Zhoda
- Daňový bonus sa vypláca mesačne, ale vždy sa následne ročne prepočítava cez daňové priznanie alebo ročné zúčtovanie.
- Nárok na daňový bonus majú iba osoby s daňovým (zdaniteľným) príjmom; osoby na materskej/rodičovskej bez zdaniteľného príjmu nemajú mesačný nárok.
- Pri stanovení nároku hrá dôležitú rolu priemerný mesačný hrubý príjem; v diskusii bola opakovane uvedená hranica 2477 € hrubého mesačne ako podľa ktorej sa môže bonus krátiť.
Sporné názory
- Názor A: Zmeny sú spravodlivé, pretože presmerujú podporu na nízkopríjmové rodiny a systém je solidarnejší. Názor B: Zmeny sú nespravodlivé voči pracujúcim, ktorí odvádzajú viac daní, a poškodia strednú triedu a rodiny v mestách s vyššími nákladmi (napr. Bratislava).
- Názor A: Deti od 15 rokov môžu brigádovať a preto znižovanie bonusu je oprávnené. Názor B: Stredoškoláci a študenti nemusia mať reálnu možnosť brigády (prax, rozvrhy), preto odstránenie alebo krátenie je neprijateľné.
Otvorené otázky
- Ako sa presne bude počítať priemerný mesačný hrubý príjem pre SZČO a živnostníkov vrátane fakturácie a nepravidelných odmien?
- Ako budú legislatívne presne definované vekové hranice a podmienky pre deti 15–18 rokov (kedy sa považujú za schopné brigádovať vs. byť študentom so zákazom brigády)?
- Ako sa bude postupovať v prípade jednorodičovských rodín, ktoré nemajú možnosť „prehodiť“ uplatnenie daňového bonusu na druhého pracujúceho rodiča?
Spomenuté značky a firmy
danovecentrum.sk, jaspis.sk, Kaufland
Spomenuté produkty a metódy
daňový bonus, ročné zúčtovanie dane, daňové priznanie, prehodenie uplatnenia daňového bonusu, materská, rodičovská dovolenka, OČR, Dohoda o pracovnej činnosti, TPP (trvalý pracovný pomer), SZČO/živnosť, brigáda, nezdaniteľná časť základu dane,13. dôchodok
Miesta a osoby
Bratislava, Čechy, Ficova vláda (Fico), Bugár
@lianka123 rovnako je to aj v inych krajinach skor horsie pozri napr cechy ako oni vyplacaju davky aj take co u nas maju narok vsetci
@mamina7070 ja zijem tu, nie v inych krajinach... akoze neplacem, ale sme na polceste von stadeto
@andreakotesova jasne priemeruje na ročny. Čize aj keby si presiahla tak ak mas viac vyplat mensi hruby, neovplyvni ta to.
@lianka123 ved ok ak v zahranici necakas financnu podporu rodin tak je to ok v SVK je v ramci EU velmi vyrazna podpora rodin , inde to tak vyrazne nie je v pomere k priemernym mzdam (tehotenske materske rodicovky bonusy prispevky pre prvaka atd, OCR neobmedzene na rok
@mamina7070 toto su take veci co uz sa zbieraju a teda myslim, ze skor ci neskor u nas doma rozhodnutie padne
@andreakotesova som vdova a po novom dostanem na 3 deti daňový bonus spolu cca 100 eur. Čo vidíš na mne účelové??? Sa prosím zamysli, kým nieco napíšeš. A nemám na koho prehodiť.
@andreakotesova Prosím napíš, akú majú výhodu "osamelé matky" ??? toto ma fakt zaujíma.
@andreakotesovatu píšeš, ako keby neviem, aké mega výhody majú, lebo viem len o jednej dlhšia materská. Inak viac nie .... takže by ma toto zaujímalo, čo ešte všetko, kedže googel ti len toto napíše. čo sa týka výživného to samozrejme do toho netáratajme, to isté má aj rozvedená žena.
@mamina7070 tiež na to pozerám, že je to vlastne solidárne nastavené voči tým, čo zarábajú menej. Reálne nepoznám nikoho, kto zarába nad 2300€ na trvalý pracovný pomer.
@andreakotesova prosím potom nezavádzaj, lebo to čo píšeš nie je pravda. Pokiaľ to majú vo firme, v interných tak to je iné, ale zákonník práce nerozdeľuje slobodná -vydatá.
@andreakotesova žena ty už nič nepis radšej. Ja som vdova a v práci nemám vôbec ale vôbec žiadne výhody oproti hoci ktorému inému zamestnancovi. Moju prácu milujem a určite by som nemenila profesiu....ale to nemá nič spoločné s tým aké bludy tu píšeš ty.
@andreakotesova nepis hluposti, osamely rodic nema ziadne vyhody(tak akuratne osamela matka ma dlhsiu matersku).
napr. mozem napisat za moju robotu, je to v BA, kde mame v interných predpisoch, ze osamely rodit (dokazatelne osamely) moze cerpat jeden den mesacne navyse dovolenky, takze ma 12 dni navyse. ale musi ho minut v ten mesiac, inak nie je prenositelny do ineho mesiaca...... neviem o ziadnej firme , kde by toto mali.......
@lenkakravcova môžem ťa ubezpečiť že veľa nielen chlapov ale aj žien tento plat nielen dosahuje ale aj dosť prekračuje, vidím výplatnú listinu každý mesiac....a už som to tu písala xkrat, že volá sa to daňový bonus preto že je to bonus za to že platím daň....nie preto že som porodila dieťa....bože tento národ slovenský🙏
@lucik194 suhlasim a na studenta vš velke NIC... vraj moze
brigadovat. Ja tiez platim dane a vydavky su vysoke. Ale 50 e prezijem..
@lenkakravcova ja poznam takych vela ale to je tym ze sa pohybujem v IT v BA ale tiez to vnimam ako ty
@mamina7070 "zas az tak hroza to nie je kolko je parov kde obaja zarabaju nad 2500€"
Skorej asi bude situacia ze jeden zaraba dost nad a druhy +- nic.
@lenkakravcova "Reálne nepoznám nikoho, kto zarába nad 2300€ na trvalý pracovný pomer" - no vidis mojej profesii (IT) asi ani nik nezaraba pod...
To o solidarnom nastaveni som uz pisal - ak rodina kde dvaja zarabaju povedzme priemernu mzdu - 1500€ tak dostanu daleko viac ako ked v rodine jeden zaraba 3000€ a druhy nic hoci ich rodinny prijem je rovnaky.
@hiro nemas pravdu aj v IT su oblasti a pozicie kde sa zaraba pod 2300€ takze zasa az tak vyskakovat netreba
v kazdom pripade je to solidarne nastavena hranica celkom a vo vacsine statov je to tak
@mamina7070 my zarabame nad 3500 obaja, cize 0