Dlhodobá maródka a nárok na následnú maródku
Dokázal by mi niekto jednoducho vysvetliť, ako je to s vyplácaním následnej PN po dlhodobej PN - napr. ak človek maróduje 10 mesiacov, koľko musí odpracovať, aby mu pri následnej PN vznikol nárok zas na 52. týždňov od sociálnej poisťovne.
Stručné zhrnutie
- Podporné obdobie pre vyplácanie dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) je 52 týždňov a Sociálna poisťovňa pri novom nástupe na PN odpočíta všetky PN-ky, ktoré spadajú do 52 týždňov pred začiatkom novej PN.
- Nárok na opätovné plné podporné obdobie 52 týždňov vznikne až po tom, čo má osoba platené nemocenské poistenie aspoň 26 týždňov (26 týždňov plateného NP).
- Ošetrovné (OČR) a materské (MD) sa do 52-týždňového podporného obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti nezapočítavajú; nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
Najčastejšie otázky
Q: Ako znovu získať nárok na plných 52 týždňov plateného PN?
A: Nárok na nové plných 52 týždňov vznikne po tom, čo bude mať poistenca platené nemocenské poistenie minimálne 26 týždňov; ak nová PN vznikne skôr než uplynie 26 týždňov, z podporného obdobia sa odpočítajú všetky PN-ky v období 52 týždňov pred začiatkom novej PN (Sociálna poisťovňa).
Q: Môžem po vyčerpaní 52 týždňov PN požiadať o predĺženie vyplácania PN?
A: Po vyčerpaní podporného obdobia 52 týždňov nie je možné požiadať o predĺženie vyplácania PN; osoba môže byť na PN bez nároku na vyplácanie (t.j. bez plateného davku).
Q: Počítajú sa OČR alebo materské do podporného obdobia 52 týždňov PN?
A: Nie; OČR ani materské (MD) sa do 52 týždňov dočasnej pracovnej neschopnosti nezapočítavajú (uvedené pravidlo v diskusii podľa praktických príkladov a vysvetlení).
Q: Aké podmienky sú pre nárok na materské (MD)?
A: Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a pri aktívnom nemocenskom poistení alebo splnení ochrannej lehoty; ochranná lehota pre tehotné po ukončení pracovného pomeru je 8 mesiacov (diskusné vysvetlenie).
Q: Pomôže dobrovoľné nemocenské poistenie počas obdobia bez PN získať nárok na PN alebo lepšie materské?
A: V diskusii nepadla jednoznačná, autoriatívna odpoveď; niektoré príspevky naznačujú možnú úlohu dobrovoľného nemocenského poistenia, ale odporúčalo sa pýtať priamo Sociálnu poisťovňu pre konkrétny prípad.
Q: Má poberateľ invalidného dôchodku automaticky platené nemocenské poistenie a nárok na platené PN?
A: Nie; v diskusii sa uviedlo, že Sociálna poisťovňa za poberateľa invalidného dôchodku platí dôchodkové odvody, nie však nemocenské poistenie, takže poberateľ ID nemá automaticky nárok na platenú PN bez zamestnania alebo plateného nemocenského poistenia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na opätovné získanie nároku na celé podporné obdobie 52 týždňov PN je potrebné mať platené nemocenské poistenie aspoň 26 týždňov.
- OČR (ošetrovné) a MD (materské) sa do 52-týždňového podporného obdobia PN nezapočítavajú.
- Ak nová PN vznikne skôr než uplynie 26 týždňov od skončenia predchádzajúcej PN, Sociálna poisťovňa odpočíta z limitu 52 týždňov všetky PN v predchádzajúcom roku.
Sporné názory
- Nárok a platenie nemocenského poistenia pre poberateľov invalidného dôchodku: jedna strana uviedla, že Sociálna poisťovňa za poberateľov ID platí len dôchodkové odvody a nie nemocenské poistenie (teda žiadny automatický nárok na PN), druhá strana pôvodne tvrdila, že štát „platí odvody“ a nárok by mohol vzniknúť (tento pohľad bol v diskusii spochybnený).
- Účinnosť dobrovoľného nemocenského poistenia pri doplácaní chýbajúcich období pre nárok na PN alebo MD: niektorí diskutujúci navrhli doplatenie, iní uviedli, že v diskusii nebola jasná jednoznačná odpoveď.
Otvorené otázky
- Dá sa jednoznačne a univerzálne doplatiť chýbajúce obdobie nemocenského poistenia dobrovoľným poistením tak, aby vznikol nárok na PN alebo materské?
- Ako presne sa do konkrétneho prípadu započítavajú čiastočné pracovné týždne alebo prvý pracovný týždeň pri počítaní 26 týždňov plateného NP (praktické otázky o zaokrúhľovaní/počítaní týždňov zostali na úrovni rád)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
dočasná pracovná neschopnosť (PN), podporné obdobie 52 týždňov, platené nemocenské poistenie (NP), 26 týždňov plateného NP, ošetrovné (OČR), materské (MD), 270 dní nemocenského poistenia, ochranná lehota 8 mesiacov, invalidný dôchodok (ID), dobrovoľné nemocenské poistenie
Miesta a osoby
žiadne
Prosim vas o radu citam diskusia a z toho mi vyslo ak som spravne pochopila, ze ak mamina bola minuly rok teda od 11/2018 do 02/2020 na PN teda rok mala platenu a zvysok neplatenu a potom nastupila vo februari tohto roku naspat do roboty, tak aby mohla ist zase na PN a bola platena rok tak musi odpracovat 26tyzdnov, nic sa nebude kratit?? Dakujem krasne za kazdu odpoved.
Dobrý deň. Vie mi niekto poradiť? Som PN od marca 2020. V januári mi však konci podporná doba, lebo do predchádzajúcej PN sa zarátalo aj obdobie PN z roku 9019, kedy som bola PN 2 mesiace. Ak teda skončí podporná doba a po nejakých dňoch začnem novú PN budem mat nárok ešte na tie dva mesiace, alebo treba odpracovať 26 týždňov?
Dobrý deň prajem vedel by mi niekto povedať koľko potrebujem mat odpracované,aby som mala nárok na PN? Dakujem za odpovede
Chcem sa spýtať, že ak som minulý rok bola PN cca. 10mes. a od 1.1.21 som zamestnaná, tzn. ešte mi chýba cca. 2,5 mesiaca byť nemocensky poistená, či sa dá tých 2,5mes.doplatit dobrovoľné nemocenské poistenie, a ci mi vznikne znova nárok na plné podporné obdobie 52 týždňov. Ďakujem za odpoveď
@zalka dobrý deň. Našla som diskusiu a vidím, že máte prehľad.
Od 8.2.2024 pn do 10.8., nárok na ďalšiu 52 tyzdnovu pn by mi mal vzniknúť zas 8.2.2025.
Otázka, ak počas tých 26tyzdnov ochoriem a dám sa vypísať, ako sa to potom počíta? Nakoľko by sme chceli bábo a setrila som si a snažila sa odrobit si to poctivo aspoň do toho 8.2.
Ďakujem, včera ma položila riadna chrípka a váham či sa dať na týždeň vypísať alebo nie
@zalka to áno, len keď nemám odrobenych 26tyzdnov, odídem na pn a potom po mesiaci trebárs zistím,že som tehotná. Určite od začiatku pôjdem na pn, pretože práca mi nedovolí pracovať ako tehotná. Potrebujem mať Určite istotu, že budem mať hradenu celú pn počas tehotenstva
Tá týždenná pn nenarusi ten chod odpracovaných 26tyzdnov?
@evittam nie nie .. nie je to tak, dokonca po ročnej PN zo zamestnania ak skončí PP, tak vie ísť človek na ročnú PN z DNP ak sa poistí .