Rodičovský príspevok sa zvýši od januára 2010!
Občan a štát
Rodičovský príspevok sa napriek kríze zdvojnásobí
ses, Pravda | 17. júna 2009 6:01
Sľubované zvýšenie rodičovského príspevku na úroveň minimálnej mzdy od januára nasledujúceho roku bude. Aj napriek prepadajúcej sa ekonomike. Tvrdí to ministerstvo práce, hoci s návrhom na zvýšenie príspevku mešká. Už o pol roka by tak rodičia mali dostávať namiesto súčasných 158,67 eura (4 780 Sk) najmenej 295,50 eura (8 900 Sk) mesačne. Taká je totiž súčasná výška minimálnej mzdy.
🙂 🙂 🙂
Stručné zhrnutie
- Ministerstvo práce predložilo návrh zákona, podľa ktorého by sa rodičovský príspevok pre rodičov osobne starajúcich sa o dieťa mal od 1. januára 2010 zvýšiť do veku 2 rokov dieťaťa na 256 € mesačne.
- Od začiatku septembra 2009 sa rodičovský príspevok zvýšil z 158,67 € na 164,22 € a prídavok na dieťa sa zvýšil o 0,74 € na 21,99 €.
- Navrhovaná úprava viaže plnú výšku 256 € na rozhodnutie rodiča o osobnej starostlivosti bez výkonu zárobkovej činnosti (s výnimkou dohôd), zavádza jednorazový príspevok 25 % pri návrate do práce a po dovŕšení 2 rokov veku dieťaťa by príspevok poklesol na 164,22 €.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy by malo navrhované zvýšenie rodičovského príspevku vstúpiť do platnosti?
A: Návrh zákona uvádza účinnosť od 1. januára 2010 a materiál išiel do medzirezortného pripomienkovania začiatkom septembra 2009.
Q: Kto bude mať podľa návrhu nárok na 256 € mesačne?
A: Nárok majú rodičia, ktorí sa rozhodnú pre osobnú starostlivosť o dieťa a nevykonávajú žiadnu zárobkovú činnosť; výnimku tvoria zamestnania na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Q: Čo ak rodič pred narodením dieťaťa nepracoval a nemá nárok na materské?
A: Podľa návrhu by rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa boli nezamestnaní alebo krátkodobo pracovali a nesplnili podmienky na materské, naďalej poberali rodičovský príspevok vo výške 164,22 € s jeho valorizáciou podľa životného minima.
Q: Bude zvýšenie automatické pre rodičov, ktorí už poberajú rodičovský príspevok pred 1.1.2010?
A: Rodičia, ktorí poberali príspevok pred 1. januárom 2010, si budú musieť podľa ministerstva písomne požiadať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o posúdenie nároku podľa nového zákona.
Q: Ako dlho by mala platiť suma 256 € a čo sa stane po dovŕšení 2 rokov dieťaťa?
A: Navrhuje sa poskytovať 256 € do veku 2 rokov dieťaťa; po dovŕšení 2 rokov veku dieťaťa by príspevok mal klesnúť na 164,22 € do dovŕšenia 3 rokov.
Q: Aká motivácia pre návrat do práce je v návrhu zakomponovaná?
A: Návrh obsahuje jednorazový príspevok vo výške 25 % mesačnej sumy poberaného rodičovského príspevku pre rodiča, ktorý sa vráti na trh práce; ak rodič, ktorému bol tento jednorazový príspevok poskytnutý, neskôr opätovne získa nárok na rodičovský príspevok, navrhuje sa mu tento poskytovať vo výške 75 % sumy príspevku za príslušné mesiace.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich súhlasila, že súčasná výška rodičovského príspevku (okolo 158–164 €) je nízka a nepostačuje na bežné výdavky na dieťa.
- Viacerí diskutujúci považujú zvýšenie príspevku za významnú pomoc pri rozhodovaní o zostaní rodiča na rodičovskej dovolenke a pri plánovaní ďalších detí.
Sporné názory
- Možnosť A: Zvýšenie by malo byť rovnaké pre všetkých poberateľov rodičovského príspevku.
Možnosť B: Zvýšenie by malo byť diferencované podľa modelu Českej republiky alebo podľa príjmov/odpracovaných rokov; diskutovalo sa o spravodlivosti paušálneho zvýšenia.
- Možnosť A: Návrh je sociálna politika, ktorá podporí rodiny.
Možnosť B: Návrh je predvolebný populistický ťah a môže byť politicky motivovaný.
Otvorené otázky
- Zostáva nejasné, či Národná rada SR schváli návrh v predloženej podobe a v akej konečnej verzii (terminológia, rozsah výnimiek).
- Boli nevyjasnené administratívne detaily implementácie: presný postup pre existujúcich poberateľov pri žiadosti na ÚPSVaR a dosah práce na dohodu na nárok.
- Ostáva otvorené, či vyššia suma bude viazaná na hrubú alebo čistú úroveň minimálnej mzdy v legislatívnej úprave.
Spomenuté značky a firmy
Ministerstvo práce a sociálnych vecí, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, Národná rada Slovenskej republiky (NR SR), Smer, Ministerstvo financií, Pravda, SITA, Čas, Topky, ETrend, Justičný portál (lt.justice.gov.sk), Európska únia
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok 256 €, rodičovský príspevok 164,22 €, rodičovský príspevok 158,67 €, prídavok na dieťa 21,99 €, zvýšenie o 5,55 €, minimálna mzda (8 900 Sk / 295,50 €), jednorazový príspevok 25 %, opätovný príspevok 75 %, príspevok na starostlivosť o dieťa (príspevok na opatrovanie), dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota, dohoda o vykonaní práce, čiastočný pracovný úväzok, valorizácia podľa životného minima, životné minimum
Miesta a osoby
Slovensko, Česká republika, Francúzsko, Taliansko, Spojené kráľovstvo, Letanovský Mlyn, Viera Tomanová, Robert Fico, Iveta Radičová, Jozef Mihál
nadhera nerozumiem celkom tvojej otazke - agentura aj firma, kde robis, ti povedali, ze sa to neda, a ty im chces ukazat, ze sa da? treba si najst presnu specifikaciu co je nepomenovana zmluva a co zmluva o dielo, ale osobne si nemyslim, ze by tam spadala zrovna pravidelna praca v lahodkach
janka mam dojem, ze predtym to bolo tak, ze narok na materske si mala len ak si mala 270 dni z jedneho druhu nemocenskeho (bud z pracovneho pomeru alebo szco alebo dnp), pokial viem, momentalne mas narok ak ti po scitani vsetkych nemocenskych poisteni vyjde aspon 270 dni - kuk http://jozefmihal.blogspot.com/search/label/mat... konkretne:
"Nárok ... na materské z DNP je len vtedy, ak v posledných dvoch rokoch ... pred pôrodom trvalo DNP (hoci aj prerušovane) aspoň 270 kalendárnych dní. Do toho sa započítavajú aj dni iného, už ukončeného nemocenského poistenia."
co sa vsak tyka zvyseneho rp - na ten budes mat narok aj ak ti nepriznaju materske - musis mat ale splnenych tych 270 dni np
ak si bola 1.10.2009-1.2.2010 nemocensky poistena a od 1.2.2010 si zacnes platit dobrovolne np, tak by si minimalne na vyssi rodicovsky mala mat narok
pozri si podrobne cely clanok na linku co som dala
emjee, agentura a market je jedna brigada , cez nich to na zmluvy.......... nejde.
to, co som si nasla , je nieco ine /lahodky/ len neviem, ci sa to da na nepomenovanu zmluvu. ved na nete sa nic nedozvies, len to, ze to uzatvorili podnikave osoby medzi sebou. nic ine som nenasla. preto davam tuto otazku na MK, mozno to pomoze aj inym maminam. 😉
emjee, je v tom článku aj ohľadom zvýšeného rp?
pokiaľ som sa tu už dočítala sprácne na iných témach, tak ak máš nárok na materskú, automaticky aj na tvýšené rp, asi majú rovnake podmienky
Ahojte. Mozno to tu je napisane, len to neviem najst. Aky by mal byt text tej ziadosti o zvysenie rodicovskeho prispevku? Vopred dakujem.
babenky ak som pocas tehu dostala vypoved , moze dovod vypovede ovplivnit ten zviseny RP?dakujem
dzio vypoved pocas tehu? to je v rozpore so ZP
na zvyseny rp je potrebne odpracovat najmenej 270 dni pocas doby 2 rokov pred nastupenim na MD
maruska,
staci iba strucne:
ziadam o prehodnotenie a zvysenie rp od 1.1.10 a cestne prehlasujem,ze v sucasnej dobe nevykonavam ziadnu zarobkovu cinnost.
zuzc,
neviem, či tu už máš nejakú odpoved,
no ak si pred pôrodom nebola zamestnaná len 8mesiacov, predtým zamestnaná 2roky t.j. v období dva roky pred pôrodom si bola zamestnaná na prac.pomer = nemocensky poistená (predpokladám nečerpala si rodič.dovolenku ani neplatené volno) cca 16mesiacov, či je určite viac ako 270dní.
Budeš mať nárok na zvýšený rodič.príspevok, len potrebuješ potvrdenie zo SP o dnoch nem.poistenia. Im až teraz od 1.1.2010 vznikla povinnosť dávať na požiadanie takéto potvrdenia (doteraz im to zákon neprikazoval), takže im ešte nechajte nejakú dobu, nech ich o tom zaškolia 🙂 no ide o
tu je vynaté zo zákona č. 571/2009 (inak o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov, medziiným aj zákona o sociálnom poistení č. 461/2003)
V § 226 sa odsek 1 dopĺňa písmenom j), ktoré znie:
„j) vydávať na žiadosť fyzickej osoby potvrdenie o období
nemocenského poistenia získanom v posledných
dvoch rokoch pred narodením dieťaťa na účely rodičovského
príspevku.“.
a tu je priamo zákon zo zbierky zákonov (pozrite úplne dole):
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?...
janka v tom blogu je preberanych mnoho tem, okrem ineho aj zvyseny rodicovsky
ano mas pravdu - ak mas narok na matersku, mas potom aj automaticky narok na zvyseny rodicovsky, ale opacne to neplati (resp. ak aj nemas narok na matersku, aj tak mozes mat narok na rodicovsky)
dzio2 dovod vypovede nemoze ovplyvnit narok na rodicovsky
wandeirra nemas pravdu - ak napr. pisomne neoznamila, ze je tehu, tak sa povazuje za netehu a moze dostat aj vypoved
dakujem za odpoved , tehotna moze dostat vypoved aj koli tomu ze sa rusi firma a majitel ukonci zivnost , to je moj pripad
baby a viete poradit aj mne? mam sprostredovatelsku zmluvu, idem ju zrusit a zaroven si poziadam o vyplacanie zvyseneho RP - vraj staci 1 den, aby som v januari nepracovala....viete o tom nieco?
a na nete neviem nikde najst tie tlaciva - vraj tam treba aj akesi cestne prehlasenie, ze nepracujete....
dakujeeeem
emjee,
samozrejme tak som to myslela ze nemoze dostat vypoved,pokial zamestnavatelovi oznamila ze je tehotna...neviem kto by to tajil, v tehotenstve je predsa v ochrannej lehote,takze je to vyhoda.
wandeirra - skusenosti z mk mi hovoria, ze vela bab o "povinnosti" informovat zamestnavatela o tehotenstve pisomne nevie 😔
dzio2 - myslim, ze je tam ochranna doba 6 mesiacov od skoncenia pp, aby si mala narok na matersku - ak nestihas (neviem, v ktorom si tt), mala by si sa poistit dobrovolne si myslim
kvietok citaj 😉 :
wandeirra • 1d • Včera o 22:27
staci iba strucne:
ziadam o prehodnotenie a zvysenie rp od 1.1.10 a cestne prehlasujem,ze v sucasnej dobe nevykonavam ziadnu zarobkovu cinnost.
Ahojte baby, poradite aj mne prosim. V maji by mali byt 2 roky co som doma. Mala ma 13 mesiacov, planujem vsak navrat do prace akomahle by ma niekde vzali. Jedna vec je, ze som rada s malou, druha vsak, ze uz mi zacina sibat z toho dlheho casu doma a aj viac penazi by sa uz zislo. Ako to budem mat s rodicovskym prispevkomv mojom pripade. Ten vyssi som si zatial neziadala. Dakujem za rady 🙂
Ahojte babenky,
ja mam troska iny problem. Mam narok na zvyseny RP, ale meni sa mi trvale bydlisko. Od stredy, ako mam postupovat? Mam ziadat o zvyseny v miste terajsieho trvaleho bydliska alebo pockat a ziadat v mieste noveho trvaleho bydliska? Vraj to mam stihnut do konca januara, ak to nestihnem to znamena, ze nemam narok na zvyseny alebo ako? dakujem za odpovede.
emjee,
mas pravdu nevedia a asi ani to ze su v ochrannej lehote, mne sa stalo ze to nevedel ani moj zamestnavatel a chcel mi dat vypoved ked som mu to oznamila 🙂
bevab,
poziadaj si o zvysenie,pokial este nepracujes,ale keby si sa zamestnala,si povinna hlasit kazdu zmenu do 8 dni na urad prace a tam ti povedia co dalej,myslim ze by ti potom dali ten co bol teda ten nizsi rp,lebo pri zvysenom je podmienka ze nemozes vykonavat ziadnu zarobkovu cinnost
jaja,
to je v podstate jedno podla mna kde on poziadas..a malo by to ist aj po januari,doplatia to spatne potom
wandeirra, dakujem, skus tam este zavolat ako to vlastne funguje, ach jaj, ta birokracia
emjee - v sucasnej dobe, cize k datumu podpisu cestneho prehlasenia, tak super 🙂 ak som to dobre pochopila
a tlaciva su niekde na nete? aj ta ziadost aj cestne? ci to staci do ziadosti napisat?
jaja ja uz to mam vybavene a toto mi povedala, tak iba reprodukujem co povedali... 🙂
kvietok tlaciva nie su ani na nete ani na urade...musis si to sama napisat klasicka ziadost ako ked list pises,text som uz napisala niekde vyssie, staci iba jedna veta a nemusi byt osobitne cestne prehlasenie,staci do ziadosti.
ahaaa, lebo niekde som citala, ze musi byt notarsky overene CP a neviem to nikde najst, kde to bolo
tak dakujeeeem wandeirra. POMOHLA SI MI 😉
kvietocek nieeeeee nemusi to byt notarsky overene. je to na strane 72.
ziadam o prehodnotenie a zvysenie rp od 1.1.10 a cestne prehlasujem,ze v sucasnej dobe nevykonavam ziadnu zarobkovu cinnost.
s pozdravom
podpis
poradte prosim, zatial sa nik k tejto teme nevyjadril.
4mesiace budem dostavat zvyseny RP, pracovat na dohodu nemozem. Viem vsak v lahodkach brigadovat 1-2x tyzdenne na Nepomenovanu zmluvu resp. Zmluvu o dielo? Ani na nete som nic nenasla.
Chcem len doplnit, ze cez prac. agenturu na taketo zmluvy sa pracovat neda a ked som sa priamo pytala vo firme /market/ , kde cez agenturu pracujem , tiez takato moznost nie je. Vsetko len na dohodu.
Dakujem 🙂