Ťažkosti nájsť prácu v BA
Moja najlepsia kamaratka si nevie najst pracu v BA uz 8 mesiacov.Ma skusenosti z UK a z Rakuska na manazerskych poziciach vratila sa na Sk kvoli mame nakolko je chora .Poradte? Samozrejme na pohovory chodi stale ...
Stručné zhrnutie
- V Bratislave je na PR a HR manažérske pozície vysoká konkurencia a kandidátky so zahraničnými skúsenosťami môžu čeliť nedostatku lokálnych referencií a známostí; odporúča sa hľadať aj v PR agentúrach, na LinkedIn a na portáloch ako profesia.sk alebo HorecaAdvert.
- Viacerí diskutujúci odporúčali znížiť platové očakávania; konkrétne bolo spomenuté zníženie očakávaného platu z 1300 € netto na 1100 € netto ako praktická stratégia na trhu.
- Odporúčaná taktika zahŕňa prijať dočasnú alebo nižšiu pozíciu (brigáda, stáž, nižšia manažérska rola), absolvovať rekvalifikáciu alebo IT kurz, upraviť CV a registrovať sa v personálnych agentúrach, aby sa predišlo dlhému obdobiu nezamestnanosti.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zvýšiť šance na získanie manažérskej pozície v Bratislave po práci v zahraničí?
A: Prispôsobit CV lokálnemu trhu, aktívne používať LinkedIn, registrovať sa v personálnych agentúrach, získať lokálne referencie a zvážiť nástup na nižšiu pozíciu ako teamleader alebo do PR agentúry.
Q: Je 1300 € netto realistické očakávanie pre HR/PR manažéra v Bratislave?
A: V diskusii niektorí uviedli, že 1300 € netto je pre kandidátku bez lokálnych referencií príliš vysoké, iní tvrdili, že 1300 € netto je pre HR manažérku skôr smiešne málo; konkrétne bolo odporúčané zvážiť 1100 € netto.
Q: Kde hľadať pracovné ponuky v PR/HR na Slovensku?
A: Uvedené zdroje v diskusii sú LinkedIn, profesia.sk, HorecaAdvert (https://www.horecaadvert.com/sk/employment), personálne agentúry a priame oslovenie PR agentúr.
Q: Čo robiť počas 6–8 mesiacov nezamestnanosti, aby sa zlepšili vyhliadky na trhu práce?
A: Odporúčané kroky sú prijať brigádu alebo dočasnú prácu, zúčastniť sa stáží (ak sú dostupné), absolvovať rekvalifikačný alebo IT kurz, upraviť platové očakávania a žiadať spätnú väzbu po pohovoroch.
Q: Ako zamestnávatelia vnímajú skúsenosti z UK a Rakúska?
A: V diskusii sa uvádza, že skúsenosti z UK a Rakúska môžu byť menej cenené, pretože kandidát nemusí poznať slovenské mediálne prostredie a zamestnávateľ môže obávať, že kandidát sa vráti do zahraničia.
Q: Ktoré firmy alebo sektory boli navrhnuté ako odrazový mostík pre manažérske pozície?
A: V diskusii boli spomenuté Lidl, Kaufland, Dell a PR agentúry ako miesta, ktoré často hľadajú manažérov alebo môžu poslúžiť ako vstup na trh.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zníženie platových očakávaní a úprava CV na lokálny trh zvyšuje šancu na pracovné ponuky; konkrétne bolo navrhnuté znížiť očakávania z 1300 € netto na 1100 € netto.
- Prijať dočasnú alebo nižšiu pozíciu (brigáda, stáž, prácu v agentúre alebo v retailoch ako Lidl/Kaufland) a registrovať sa v personálnych agentúrach zlepšuje vnímanie uchádzača a skracuje obdobie nezamestnanosti.
Sporné názory
- Jeden názor: 1300 € netto je pre kandidátku bez lokálnych referencií príliš vysoké a treba ho znížiť; opačný názor: 1300 € netto je pre HR manažérku skôr málo.
- Jeden názor: Hlavný problém je vo vystupovaní a správaní kandidátky (soft skills); opačný názor: Hlavný problém je v miestnych známostiach a vnútornom fungovaní náboru (nepotizmus).
Otvorené otázky
- Zostáva nezodpovedané, do akej miery konkrétne znižovanie platových očakávaní (napr. na 1100 € netto) vedie priamo k získaniu pracovnej ponuky.
- Zostáva nezodpovedané, ako výrazne znehodnocujú slovenskí zamestnávatelia zahraničné skúsenosti v porovnaní s lokálnymi referenciami.
- Zostáva nezodpovedané, do akej miery sú stáže dostupné pre osoby, ktoré už nie sú študentmi.
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Kaufland, Dell, HorecaAdvert, profesia.sk, LinkedIn, Wirtschaft uni vo Viedni, PR agentúry, personálne agentúry
Spomenuté produkty a metódy
stáž, brigáda, rekvalifikácia, IT kurz, upraviť CV, znížiť platové očakávania (1300 € netto, 1100 € netto, 1800 €), registrovať sa v personálnych agentúrach, požiadať o spätnú väzbu, LinkedIn, štátnice z Aj a Nj
Miesta a osoby
Bratislava, Viedeň, Rakúsko, UK, Slovensko
no asi jedine znizit platove naroky 1800 EUR je dost ak nemá za sebou prácu na SVK a referencie, odporucania a pod... a upraviť si CV aj na nizsie pozicie a skusit napr. Dell a pod.. ked je jazykovo vybavena ...
@loginexistuje Problem je v tom ze ma skusenost zo zahranicia 3 roky UK potom 5 rokov Sk a 2 roky Vieden .Myslim si, ze zamestnavatel si mysli ze pojde zase naspat do zahranicia.Bola aj v poslednom kole ale zobrali nakoniec chlapa a , ze ma 33 r. Tak si aj myslia ze chce ist na matersku .Uvaxuje ci si nespravi IT kurs.A ze zamestnanost nema kto robit ...
Väčšina často krát hladá chyby len v sebe a v druhých ale nikdy nie v povahách tých častokrát idiotských náborárov/pohovoristov....známa má nedobrú skúsenosť s jedným salešakom-managerom...10 ludí na pohovore 9 ludí amatéri mimo danú oblasť len ona jedina vyučena ešte aj s VŠ okolo danej oblasti s certifikátmi..ponížil ju pred ostatnými že on sám predával autá,napísal knihy,predával nehnutelnosti a debiliny...proste nafúknutý človek...a realita bola taká že nehladal ani človeka vyučeneho v oblasti s praxou atd ani profesionala ani nič taketo....len tupú kravu čo sa nechá tlakom utláčať a bude iných psychologicky znásilňovať doterným sposobom a vypytovať sa zákazníkov toto hento tamto pre koho prečo načo a nasilu núkať laikom niečo bez vlastného názoru...a prosim pekne za kol 500€ mesacne
@michaltat no pozri si hr pozicie a ma proste prestrelenu poziadavku na plat plus pri hr je dolezite aby mala kontakty kvoli naborom a plus znalost nasich zakonov ohladomnpersonalistiky a ak pride na pohovor a uvadza ocakavany plat v etto tak je proste aj laikovi jasne ze sa v tom nevyzna
Ahoj, tiez posobim v PR a najst dobry job v tejto oblasti je sktocne tazke. Takychto pozicii je malo a konkurencia velka. Plat 1300 netto je podla mna vela - ano, je to manazersky plat, ale za to musis skutocne nieco ponuknut - mat dokazatelne vysledky. A ak je uz 8 mesiacov bez prace, tak nech rozhodne znizi financne naroky. PR agentury naberaju ludi stale. Ano, je to narocna praca v agenture, sama som ju robila, ale ako odrazovy mostik je super. Lebo skusenosti z PR z UK su jej v SR dost malym benefitom - nepozna nase media, nepozna nasich novinarov. Takze moja rada - znizit platove ocakavania na 1100 netto a hladat si miesto nie naanazerskej, ale na seniornej pozicii. Je dost mozne, ze sa s nou stretnem na pohovore, ja tiez teraz hladam pracu v tejto oblasti 🙂
Prepac ale 1300 na HR manazerku je skor smiesne malo. A uprimne pochybujem ze len nema stastie, ak sa naozaj snazi, vie dva jazyky, zije v ba a je dostupna asap, pracu ma za mesiac. Problem bude podla mna niekde inde- ako vystupuje, iba ciastkova skusenost, fluktuacia, nezvlada stres... Pripadne nevie co chce. Ja by som sa na jej mieste pytala na spatnu vazbu, clovek sa z toho pouci 🙂
ahoj, možno tu budu ponuky pre teba - https://www.horecaadvert.com/sk/employment našla som to na nete .. potom ešte klasicka profesia.sk , brigady alebo tak. Pri najhorsom osobne zivotopis po meste. drzim prsty !
ja som zacala pracovat z domu a teraz mam kancelariu. ale robim, kedy a ako chcem. ja mam malu casto choru a vela byvame doma. v Lidli som robila predtym a asi by ma hned aj vyhodili, keby som bola ako minule doma 7 tyzdnov s malou. Nech mi napise na FB Aneta Humenajova Knezovicova